Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Козлова, Вера$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Козлова, Вера (начальник отдела).
Особенности управления молодыми сотрудниками [Текст] / В. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 72-79 : табл. - 3 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- карьера персонала -- молодежь -- молодые специалисты
Аннотация: На примере Творческой архитектурной фирмы "Архпроект" рассмотрены особенности управления молодыми сотрудниками.

Доп.точки доступа:
Творческая архитектурная фирма "Архпроект"; Архпроект, Творческая архитектурная фирма
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козлова, Вера.
Корпоративная культура: строим вместе [Текст] / В. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 72-77 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- диагностика корпоративной культуры -- изменение корпоративной культуры -- мотивация персонала -- организационные изменения -- сопротивление персонала -- управление изменениями
Аннотация: Автор рассказывает о путях избежания сопротивления персонала при изменении некоторых элементов корпоративной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козлова, Вера (начальник отдела).
Чтобы руководители понимали подчиненных, умело влияли на них, развивайте у управленцев социальный интеллект. Как именно? [Текст] / В. Козлова ; коммент. Е. Безручко [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 84-92 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- социальный интеллект -- управленцы -- управленческие стратегии -- эмоциональный интеллект -- эмпатия
Аннотация: Автор статьи рассказывает о том, каким образом управленцам можно развивать необходимый им социальный интеллект. Представлено мнение экспертов о важности повышения социального интеллекта управленцев.

Доп.точки доступа:
Безручко, Елена (директор по персоналу) \.\; Николашкина, Светлана (вице-президент по управлению персоналом) \.\; Хамрадова, Алице (директор по персоналу) \.\; Дворская, Евгения (генеральный директор) \.\; Дадиани, Николас (генеральный директор) \.\; Гилфорд, Дж. (психолог ; 1897-1976)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 31.07.2024
Число запросов	94114
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)