Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Козина, М. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Козина, М. В.
Институциональные механизмы согласования интересов участников корпоративных отношений [Текст] / М. В. Козина // Социум и власть. - 2008. - N 2. - С. 72-78. - Библиогр.: с. 78 (11 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
корпорации -- корпоративное управление -- корпоративные отношения -- менеджеры -- работники корпораций
Аннотация: Рассмотрены различные подходы к определению содержания понятия корпорация, а также выделены три типа участия работников в обсуждении проблем развития корпорации.

Найти похожие

Антонюк, В. С.
Игровые технологии как форма активизации подготовки кадров государственной и муниципальной службы [Текст] : [на примере деловой игры "Комплексное инвестиционное планирование социально-экономического развития монофункционального города Аша Челябинской области"] / Антонюк В. С., Эрлих Г. В., Козина М. В. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2019. - № 3. - С. 123-152. - Библиогр.: с. 144-147 (54 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Аша, город--Россия--Челябинская область
Государственная и муниципальная служба--Аша, город--Россия--Челябинская область
Кл.слова (ненормированные):
активизация учебного процесса -- активные формы обучения -- государственные служащие -- деловые игры -- игровые технологии -- кадры государственной службы -- магистры -- подготовка кадров -- подготовка магистров -- преподавание в вузах -- профессиональные компетенции -- теоретико-методологические основы
Аннотация: Теоретико-методологические основы использования игровых технологий в процессе подготовки кадров государственной и муниципальной службы и формирования у них профессиональных компетенций. Методика проведения деловой игры, направленной на обучение магистров в активной форме диагностике и технологии комплексного инвестиционного планирования социально-экономического развития монофункционального города.

Доп.точки доступа:
Эрлих, Г. В.; Козина, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 18.08.2024
Число запросов	20123
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)