Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кириллова, Лариса Сергеевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Кириллова, Лариса Сергеевна.
Пределы индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений [Текст] / Л. С. Кириллова // Право и политика. - 2016. - № 1. - С. 121-126. - Библиогр.: с. 125-126 . - ISSN 1811-9018

ГРНТИ	10
УДК	^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация -- договорные отношения -- работники -- работодатели -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: Дано определение пределов деятельности сторон трудового правоотношения по заключению индивидуальных договоров и соглашений о труде. Актуальность поставленной цели обосновывается расширением диспозитивных начал трудового права и усилением гибкости в правовом регулировании труда, что помимо явно положительного эффекта может привести и к определенными негативным последствиям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кириллова, Лариса Сергеевна (старший преподаватель).
Пределы осуществления трудовых прав [Текст] = Limits of implementation of labor rights : на примере реализации ч. 1 ст. 71 ТК РФ / Лариса Сергеевна Кириллова // Вопросы трудового права. - 2017. - № 10. - С. 16-21. - Библиогр.: с. 21 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные планы работы -- испытательные сроки -- объективные пределы -- оценки качества работы -- оценки личных качеств -- правовые пределы -- профессиональное несоответствие -- расторжение трудовых договоров -- субъективные пределы -- уведомительные процедуры -- увольнения
Аннотация: При осуществлении своих прав стороны трудовых правоотношений не могут действовать свободно; их деятельность ограничивается правовыми пределами, установленными на различных уровнях правового регулирования. В статье проиллюстрировано "практическое применение" пределов на примере осуществления работодателем права на расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 09.07.2024
Число запросов	16707
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)