Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Качин, С. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Юсенко, Е. В.
    Определение анионов в моче человека методом ионной хроматографии со спектрофотометрическим и кондуктометрическим детектированием [Текст] / Е. В. Юсенко, Е. А. Полынцева, С. В. Качин // Заводская лаборатория. Диагностика материалов. - 2013. - Т. 79, № 9. - С. 17-20. - Библиогр.: с. 20 (11 назв. ) . - ISSN 1028-6861
УДК
^a543.4/.5
ББК 24.46/48
Рубрики: Химия
   Физико-химические методы анализа
Кл.слова (ненормированные):
определение анионов -- анионы -- моча человека -- ионная хроматография -- спектрофотометрическое детектирование -- кондуктометрическое детектирование -- солевой состав мочи
Аннотация: Разработана методика определения ряда анионов при их совместном присутствии в моче человека кондуктометрическим и спектрофотометрическим детектированием.


Доп.точки доступа:
Полынцева, Е. А.; Качин, С. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Качин, С. В.
    Применение знаний соционики при подборе персонала и формировании команды [Текст] / С. В. Качин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 3/4. - С. 27-35 . - ISSN 2226-7514
УДК
^a159.923
^a658.310.9
ББК 88.37 + 65.291.6
Рубрики: Психология
   Психология личности
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ЛСИ -- ЛСЭ -- СЛИ -- СЛЭ -- ТИМы -- выбор сотрудников -- клубы управленцев -- логико-сенсорный интроверт -- логико-сенсорный экстраверт -- менеджеры -- мотивация сотрудников -- подбор персонала -- сенсорно-логический интроверт -- сенсорно-логический экстраверт -- соционика -- соционические типы -- стимульные группы -- типы информационного метаболизма -- типы менеджеров -- управление персоналом -- формирование команды -- характеристика ТИМов
Аннотация: Цель статьи - обратить внимание на выбор профессии, а также на выбор сотрудника и формирование команды как для конкретной задачи, так и на долгосрочную перспективу. Статья написана на основе материалов различных исследователей в области соционики, сотрудников действующих рекрутинговых агентств, психологов и личного общения с руководителями различных государственных, коммерческих предприятий и структур.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 23.08.2024
Число запросов 21074
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)