Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Зивтинь, Мария$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Климентова, Татьяна.
Туристические потоки и формирование лояльности персонала [Текст] / Татьяна Климентова ; коммент. С. А. Ромашкина, М. Зивтинь // Отель. - 2009. - N 1. - С. 26 : ил.: 4 фото

УДК

^a338.48

^a338:640.24

ББК 65.433 + 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика туризма
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
внутренний туризм -- гостиницы и туризм -- деловой туризм
Аннотация: Экономический кризис и сокращение внутреннего туризма. Прогнозирование и успех на туристическом рынке. Тесные контакты турфирм и отелей. Конкурентоспособность отелей за счет интенсивной работы персонала. отбор кадров для отелей.

Доп.точки доступа:
Ромашкин, Сергей Анатольевич (генеральный директор ООО "Турфирма "Дельфин" (Москва)) \.\; Зивтинь, Мария (менеджер) \.\

Найти похожие

Зивтинь, Мария (координатор проектов).
Подбор персонала при открытии объекта с нуля [Текст] / Зивтинь М. // Гостиница и ресторан: бизнес и управление. - 2008. - N 7. - С. 58-60 : ил.: 4 табл.

УДК

^a338:642.0

^a331

ББК 65.431 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика общественного питания
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
рестораны -- подбор кадров -- иностранные специалисты -- рынок труда
Аннотация: Правила подбора персонала для нового ресторана. Организационная структура персонала в ресторане.

Найти похожие

Зивтинь, Мария (менеджер по работе с клиентами).
Подбор персонала при открытии объекта с нуля [Текст] / М. Зивтинь // Гостиничное дело. - 2009. - N 5. - С. 56-62 : 8 фот.

УДК

^a658.310.9

^a338:642.0

^a338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.431 + 65.432
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Экономика общественного питания
   Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- открытие объектов гостеприимства -- рестораны -- гостиницы -- методы подбора персонала -- линейный персонал -- менеджеры среднего звена -- менеджеры высшего звена -- прямой поиск персонала -- региональный поиск персонала -- привлечение иностранных специалистов
Аннотация: Одну из ключевых ролей при открытии нового ресторана или гостиницы с нуля играет персонал. Подробно освещены особенности формирования команды в индустрии гостеприимства. Приведены эффективные методы подбора линейного персонала, менеджеров среднего и высшего звена.

Найти похожие

Семеникова, Анна (менеджер по обучению персонала).
Линейный персонал стал держаться за место [Текст] / А. Семеникова, М. Зивтинь, О. В. Кулешова // Отель. - 2009. - N 8. - 210##. 26-31 : 6 фото

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
мотивация кадров -- ротация кадров -- адаптация персонала -- кросс-тренинги -- стажировки -- коммуникативность персонала -- профеесионализм -- система оценки работы -- прямой поиск кадров -- премиальная система
Аннотация: Мнение экспертов о рынке труда в гостиничном хозяйстве и жестком отборе кадров. Система адаптации персонала к новым экономическим условиям. Система кросс-тренингов. Постоянное обучение персонала. Мотивация персонала. Критерии оценки качества работы персонала. Ротация кадров. Премиальная система.

Доп.точки доступа:
Зивтинь, Мария (менеджер по работе с клиентами); Кулешова, Ольга Владимировна (генеральный директор)

Найти похожие

Зивтинь, Мария (менеджер по работе с клиентами).
Атмосферные явления в коллективе [Текст] / Мария Зивтинь // Отель. - 2010. - N 5. - С. 72-73 : 1 фото

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
работа с персоналом -- профессионализм -- внутреннее обучение персонала -- тренинги -- моральный климат в коллективе -- нестандартные системы мотивации -- поощрение персонала -- дополнительные льготы -- корпоративные мероприятия -- информирование персонала -- немонетарные схемы мотивации -- управление персоналом -- мотивация персонала
Аннотация: Нестандартные системы мотивации персонала. Удержание хорошего, зарекомендовавшего себя сотрудника. Прежде чем внедрять немонетарные схемы мотивации, нужно привести в соответствеие заработную плату сотрудников. Применение необычных поощрений, как - ужин в ресторане, возможность бесплатной игры в боулинг. Специальное обучение персонала. Дополнительные льготы лучшим сотрудникам. Памятные подарки сотрудникам в связи со значимами датами. Регулярное предоставление коллективу достоверной информации. Корпоративные мероприятия для коллектива отеля.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 04.09.2024
Число запросов	73492
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)