Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Долгий, В. И.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Долгий, В. И. (д-р экон. наук, проф.).
Разработка модели исследования стратегии развития кадрового потенциала на региональном уровне [Текст] / В. И. Долгий, О. И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - N 2. - С. 52-55. - Библиогр.: с. 55 (1 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- человеческий капитал -- занятость -- компетенции -- профессионализм -- регионы -- стратегии развития
Аннотация: Рассматриваются вопросы моделирования стратегии развития кадрового потенциала региона. Особое внимание уделено методологии проведения исследования по повышению эффективности использования человеческих ресурсов предприятий региона. Обращается внимание на необходимость повышения инвестиционной активности в отношении человеческих ресурсов организаций.

Доп.точки доступа:
Бондаренко, О. И. (канд. социолог. наук, доц.)

Найти похожие

Долгий, В. И.
Экономика персонала: проблемы оценки его стоимости [Текст] / В. И. Долгий, В. П. Горбачев // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - N 39. - С. 173-180. - Библиогр.: с. 180 (6 назв. ) . - ISSN 1999-8341

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
стоимость персонала -- затраты на персонал -- доходность персонала -- оценка стоимости персонала организации -- управление персоналом
Аннотация: Рассматриваются индивидуальный и корпоративный подходы в оценке стоимости персонала организации. Особое внимание уделено анализу потенциальной и реальной стоимости персонала.

Доп.точки доступа:
Горбачев, В. П.

Найти похожие

Гребенников, А. И. (кандидат экономических наук; соискатель).
Организационное развитие предприятий в условиях формирования новой индустриальной экономики [Текст] / А. И. Гребенников, В. И. Долгий // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 2. - С. 55-57. - Библиогр.: с. 57 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- индустриальная экономика -- инновационное развитие -- реструктуризация предприятий -- предприятия -- долгосрочные стратегии -- организационное развитие предприятий -- стратегическая реструктуризация
Аннотация: В статье основное внимание уделено методологии развития предприятия в условиях формирования новой индустриальной экономики. Осуществление организационно-экономических преобразований проходит в условиях модернизации экономики России. В этой связи показана взаимосвязь инновационного вектора развития предприятий и необходимых для этой цели структурных преобразований. Анализ системы управления на промышленных предприятиях позволил проследить эволюцию изменений в менеджменте и отечественном бизнесе. Отмечаются основные проблемы, характерные для построения системы инновационного развития предприятий в новой экономике. Для выбора направлений структурных преобразований предприятий промышленности дается оценка вариантов возможных стратегий развития. В работе рассматриваются стратегические задачи новой индустриализации российских предприятий в целом, а также предлагаются новые подходы к осуществлению структурных преобразований промышленных организаций, в том числе совершенствование структуры, систем и методов управления, внедрение современных технологий менеджмента и учета в рамках основных концепций организационного развития предприятий.

Доп.точки доступа:
Долгий, В. И. (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байгузин, А. Р. (докторант).
Организационные изменения стратегических предприятий в процессе модернизации российской экономики [Текст] / А. Р. Байгузин, В. И. Долгий // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 4. - С. 191-194. - Библиогр.: с. 194 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- корпоративное управление -- модернизация экономики -- организационные изменения -- реорганизация предприятий -- предприятия
Аннотация: В статье основное внимание уделено организационно-структурным изменениям промышленных организаций в процессе модернизации российской экономики. Государственное регулирование проведения структурных преобразований проходит в условиях становления инновационной экономики России. В этой связи в статье показана взаимосвязь направлений модернизации и институциональных изменений стратегических предприятий. В работе рассматривается содержание организационно-структурных изменений предприятий промышленности, в том числе совершенствование структуры, систем и методов управления, внедрение современных технологий менеджмента и учета в рамках основных концепций организационного развития предприятий.

Доп.точки доступа:
Долгий, В. И. (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байгузин, А. Р. (докторант).
Особенности реализации корпоративных стратегий развития предприятий высокотехнологичных отраслей [Текст] / А. Р. Байгузин, В. И. Долгий // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 1. - С. 28-31. - Библиогр.: с. 31 (8 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-5094

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Саратовская область
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- высокотехнологичные предприятия -- корпоративные стратегии -- модернизация экономики -- организационное развитие -- реструктуризация предприятий -- предприятия -- стратегирование
Аннотация: В статье представлены результаты исследования особенностей реализации корпоративных стратегий развития промышленных предприятий высокотехнологичных сфер деятельности. Стратегическая реструктуризация промышленных организаций, осуществляющих высокотехнологичное производство, проходит в условиях модернизации экономики России. Показана взаимосвязь направлений модернизации и стратегической реструктуризации наукоемких предприятий. Особый акцент делается на исследовании промышленных субъектов, в которых проводится реструктуризация производственных и технологических комплексов в рамках государственных программ развития. Представлен алгоритм реорганизации российской промышленности и выбора организационной формы управления предприятиями высокотехнологичных отраслей. Рассматривается специфика корпоративной стратегии развития, в том числе совершенствование структуры, систем и методов управления, внедрение современных технологий менеджмента в рамках основных концепций организационного развития предприятий. Практические предложения по реализации корпоративных стратегий развития увязаны с деятельностью крупнейшего предприятия Саратовской области, осуществляющего организационную и технологическую модернизацию.

Доп.точки доступа:
Долгий, В. И. (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	6773
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)