Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Белкина, Н. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-12

Белкина, Н. А.
Особенности социально-ответственного бизнеса организаций Российской Федерации [Текст] / Н. А. Белкина, О. А. Билан // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С. 21-25. - Библиогр.: с. 25 (3 назв. )

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
социальная ответственность бизнеса -- компании -- социальная политика компаний -- социальные программы -- социальная отчетность -- отчетность
Аннотация: Для того чтобы понять, во что компании вкладывают деньги, как их социальная политика согласуется с международными стандартами, требованиями властей различных уровней и интересами общества, необходимо знать их социальную отчетность. Систематическая открытая отчетность - важное средство информирования о корпоративной ответственности, инструмент повышения прозрачности и доверия к себе со стороны общества.

Доп.точки доступа:
Билан, О. А.

Найти похожие

Белкин, В. Н.
Инновационная активность персонала организации [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина // Экономика региона. - 2010. - N 3 (23). - С. 203-210. : табл. - Библиогр.: с. 210 (11 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Челябинская область, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- мотивация деятельности -- инновационная активность персонала -- инновационный путь развития -- инновации -- инновационная политика -- инновационное развитие -- оппортунизм -- стимулирование инноваций -- стимулирование персонала -- демотивация -- человеческий капитал организации -- трудовые отношения -- социологические опросы -- творческий потенциал -- конкурентная среда -- конкуренция -- оплата труда -- поощрения -- аттестация -- корпоративная солидарность -- трудовой потенциал
Аннотация: О результатах социологического опроса, касающегося отношения персонала к труду и инновациям. Приведены пути повышения инновационной активности персонала организаций.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкина, Н. А.
Оценка согласованности экономических интересов конечного потребления и накопления [Текст] / Н. А. Белкина, П. А. Слав // Менеджмент: теория и практика. - 2011. - N 1/3. - С. 70-90. : 8 табл., 5 рис. - Библиогр.: с. 90 (2 назв. )

УДК

^a330.101.541

ББК 65.012.3
Рубрики: Экономика
Макроэкономика--Россия, 21 в. нач.; 2002-2008 гг.
Кл.слова (ненормированные):
интересы -- экономические интересы -- экономический рост -- потребление -- конечное потребление -- накопление -- ВВП -- валовой внутренний продукт -- капитал -- основной капитал -- накопление основного капитала -- корреляция -- ранговая корреляция -- экономическая деятельность -- расходы -- субъекты Федерации -- экономические субъекты
Аннотация: Рассмотрены результаты апробации методических подходов к оценке согласованности экономических интересов конечного потребления и накопления, а также влияния экономических интересов на экономический рост.

Доп.точки доступа:
Слав, П. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Книжное обозрение [Текст] // Экономика региона. - 2011. - № 4 (28). - С. 300-302. . - Рец. на кн.: Саморазвивающиеся социально-экономические системы : теория методология, прогноз. оценки : в 2 т. / под общей ред. акад. РАН А. И. Татаркина ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики. - М.: Экономика ; Екатеринбург : Изд-во УрО РАН, 2011 ; Стратегия хозяйственного освоения малоизученных территорий Уральского Севера / отв. ред. акад. РАН А. И. Татаркин ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, ин-т экономики. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 520 с.; Минерально-сырьевой комплекс как основа минерального сотрудничества : сб. науч. ст.; отв. ред. д-р экон. наук А. Г. Шеломенцев ; Рос. акад. наук, Урал отд-ние, Ин-т экономики. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 166 с. - (Природа и экономика) ; Белкин В. Н. Формирование конкурентоспособного человеческого капитала предприятия / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, Л. Б. Владыкина ; отв. ред. д-р экон. наук А. В. Горшков ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики, Челябин. фил. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011 - 131 с.; Белкин В. Н. Социально-экономические основы оппортунизма работников российских предприятий / В. Н. Белкин, Ю. В. Безобразова ; отв. ред. д-р экон. наук А. В. Горшков ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 157 с.; Социально-экономические проблемы воспроизводства и замещения поколений населения России в XXI веке : материалы науч. -практ. конф. "Преемственность поколений. Социально-демографические аспекты" г. Екатеринбург, 20 мая 2011 г. / отв. ред. д-р соц. наук А. И. Кузьмин ; ЗС Свердлов. обл.; РАН, Урал. отд-ние, Ин-т экономики [и др. ]. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 202 с.; Павлов Б. С. Экология и социально-валеологическое самочувствие населения на Урале. На примере ВУРС / Б. С. Павлов, Л. П. Бердник, Н. И. Разикова ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики ; Урал. федерал. ун-т. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 562 с.; Попов Е. В. Институты генерации знаний / Е. В. Попов, М. В. Власов, А. Ю. Веретенникова ; отв. ред. акад. РАН А. И. Татаркин ; Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, Ин-т экономики. - Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. - 120 с.

УДК

^a33:008+33:001+33:37

Теория социального капитала организации [Текст] / В. Н. Белкин [и др.] // Социум и власть. - 2012. - № 4. - С. 79-86 : 1 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 86 (9 назв.) . - ISSN 1996-0522

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
теории -- социальный капитал -- организации -- экономический потенциал -- социальные сети -- человеческий капитал -- добавленная стоимость
Аннотация: Предлагается ряд авторских определений понятий: "социальный капитал организации", "экономический потенциал социальных сетей". Определен механизм влияния социального капитала организации на человеческий потенциал, что в дальнейшем позволило определить механизм влияния социального капитала на добавленную стоимость.

Доп.точки доступа:
Белкин, В. Н.; Белкина, Н. А.; Антонова, О. А.; Бочкаева, И. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, В. Н.
Место трудового потенциала работника в системе трудовых отношений предприятия [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 3/4. - С. 121-138 : 6 рис. - Библиогр.: с. 138 (10 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Япония
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- трудовой потенциал -- трудовые отношения -- система трудовых отношений -- кооперация труда -- кооперационные отношения -- технологические отношения -- экономические отношения -- нравственные отношения -- отношения ответственности -- субъекты трудовых отношений -- объекты трудовых отношений -- социально-трудовые отношения -- зарубежный опыт
Аннотация: Рассматривается система трудовых отношений, ее структура. Определяются субъекты и объекты отношений.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А.; Антонова, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, В. Н.
Место трудового потенциала работника в системе трудовых отношений предприятия [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Менеджмент: теория и практика. - 2012. - № 3/4. - С. 128-145 : 6 рис. - Библиогр.: с. 145 (10 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика труда--Россия--Япония
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- трудовые отношения -- трудовой потенциал -- работники -- работодатели -- технологические отношения -- кооперационные отношения -- нравственные отношения -- ответственность -- экономические отношения -- социально-трудовые отношения -- система трудовых отношений -- зарубежный опыт -- субъекты трудовых отношений -- объекты трудовых отношений -- отношения ответственности
Аннотация: Сделан вывод, что трудовой потенциал работника занимает ведущее место и является основой функционирования и развития трудовых отношений предприятий. Проведено исследование системы трудовых отношений, что сделало возможным определить субъекты и объекты этих отношений, их виды и структуру.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А.; Антонова, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, В. Н. (доктор экономических наук).
Оппортунистическое поведение работников российских предприятий [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 18. - С. 105-113. - Библиогр.: с. 111-112 (23 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
оппортунизм -- оппортунистическое поведение -- труд -- отчуждение труда -- социологические опросы -- работники предприятия
Аннотация: Рассматриваются теоретические аспекты оппортунистического поведения работников предприятий. Устанавливается, что его причиной является отчуждение труда, которое проявляется в процессе труда. Предлагаются компетенции и примеры поведения склонных к оппортунизму работников, а также показатели оценки оппортунистического поведения работников. Представлены итоги социологических опросов работников по вопросам оппортунистического поведения, которые были проведены на предприятиях разных отраслей и форм собственности. Предложена методика оценки оппортунистического поведения, которая позволит определить уровень оппортунизма работников на предприятии.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А. (доктор экономических наук); Антонова, О. А. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, В. Н. (доктор экономических наук; профессор).
Стимулирование развития социального капитала предприятия [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Вестник Челябинского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2016. - № 2. - С. 102-114. - Библиогр.: с. 112-113 . - ISSN 1994-2796

УДК

^a658

^a005

ББК 65.291 + 60.83
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
   Социальное управление
   Системы социального управления в целом
Кл.слова (ненормированные):
социальный капитал -- предприятия -- трудовые отношения -- корпоративная культура -- социальные отношения
Аннотация: Рассматриваются актуальные вопросы, связанные со стимулированием развития социального капитала предприятия. Социальный капитал предприятия — явление многогранное, его исследование затрагивает такие стороны деятельности предприятия, как трудовые отношения, корпоративная культура, доверие. В исследовании обосновывается правомерность понятия "развитие социального капитала", определяются субъекты социального капитала. Для развития социального капитала необходимы мероприятия по его стимулированию, которые показаны в данной статье. Обозначены проблемы по формированию и развитию социального капитала предприятия, которые подтверждены результатами социологических исследований персонала предприятий, проведенных авторами данного исследования. Выявлены резервы роста социального капитала предприятия, определены процесс, инструменты и модель развития социального капитала предприятия, а также представлен зарубежный опыт по стимулированию развития социального капитала предприятия.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А. (доктор экономических наук; доцент); Антонова, О. А. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Белкин, В. Н. (доктор экономических наук).
Зарубежный опыт стимулирования труда менеджеров компаний [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Вестник Челябинского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2017. - № 2. - С. 79-85. - Библиогр.: с. 84. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--США, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- топ-менеджеры -- оплата труда -- стимулирование труда -- вознаграждение -- эффективность работы -- премирование
Аннотация: Рассматривается опыт стимулирования труда менеджеров американских компаний. Показано, что разработаны и испытаны на практике десятки видов стимулов труда как рядовых менеджеров, так и особенно топ-менеджеров. Крупные компании США используют разнообразные стимулы труда — для текущего, среднесрочного и долгосрочного стимулирования менеджеров. В этих целях практикуется наделение менеджеров акциями, их участие в прибыли, страховые системы, разные льготы, компенсации и т. д. Отмечается также явная тенденция к ускоренному наращиванию доходов топ-менеджеров, что приводит ко все возрастающему разрыву в их доходах и доходах работников компаний.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А. (доктор экономических наук); Антонова, О. А. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-12

Тематический навигатор

Статистика за 07.09.2024
Число запросов	33582
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)