Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Барковская, Ольга Петровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Барковская, Ольга Петровна (аспирант кафедры "Производственный менеджмент и организация предпринимательства").
Механизм формирования корпоративных интеграционных образований в судостроительной отрасли промышленности России [Текст] / О. П. Барковская // Вестник Астраханского государственного технического университета. Сер.: Экономика. - 2011. - № 2. - С. 105-108. . - Библиогр.: с. 108 (4 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
интеграционные корпоративные образования -- интеграционные образования -- интеграция -- корпоративная интеграция -- корпоратиные образования -- механизмы интеграции -- судостроительная отрасль -- судостроительные предприятия -- транснациональные корпорации
Аннотация: Крупнейшие транснациональные корпорации все активнее проникают на российский рынок, и судостроительные предприятия способны выдержать конкуренцию с ними только в том случае, если сами структурируются в мощные интеграционные образования, адекватные международным аналогам. Поскольку единого подхода к механизму формирования и взаимодействия интеграционных образований в настоящее время не сложилось, создание такого механизма является актуальной проблемой для исследования. Под механизмом формирования корпоративного образования понимается совокупность средств и методов воздействия на объект интеграции, а также комплекс рычагов, мотиваций и форм связей участников, позволяющих инициаторам объединения достигать поставленных целей. В ряде современных исследований механизм интеграции корпоративных образований строится на таких рычагах воздействия, как координация, контроль, централизация, в других исследованиях выделяют механизмы, основанные на формах связи участников процесса. Для разработки механизма формирования корпоративных интеграционных образований немаловажную роль играет определение принципов интеграции, а также факторов прямого и опосредованного воздействия внешней и внутренней среды, учет которых позволит достичь не только эффективного проведения интеграционных процессов, но и адаптивной устойчивости в функционировании корпоративных образований.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 07.09.2024
Число запросов	35013
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)