Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономическая социология -- Европа, 21 в. нач.<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Говорова, Наталья Викторовна.
Занятость в ЕС: постиндустриальные вызовы и перспективы [Текст] / Наталья Викторовна Говорова // Современная Европа. - 2022. - № 4. - С. 148-159 . - ISSN 0201-7083

УДК

^a004.9

^a316.334.2

^a331

ББК 32.973-018.2 + 60.561.2 + 65.24
Рубрики: Вычислительная техника
   Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом--Европа, 21 в. нач.
   Социология
   Экономическая социология--Европа, 21 в. нач.
   Экономика
   Экономика труда--Европа, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- ИИ -- бедность -- гендер -- гибридная занятость -- документы -- европейский рынок труда -- женщины -- занятость населения -- искусственный интеллект -- неравенство -- нестандартные формы занятости -- неформальная занятость -- организация труда -- пандемия коронавируса -- пенсионеры -- переквалификация граждан -- повышение квалификации граждан -- постиндустриализация -- программы -- регионы -- робототехника -- рынок труда -- социальная изоляция -- статистические данные -- страны -- стратегические документы -- таблицы -- трудоустройство -- удаленная занятость -- цифровизация на рынке труда -- цифровое неравенство -- цифровые платформы
Аннотация: Трудовая жизнь многих людей повсюду в мире динамично меняется и будет продолжать трансформироваться в ближайшие годы. Предположительно искусственный интеллект и робототехника создадут на глобальном уровне десятки миллионов новых вакансий, в то время как многие рабочие места реформируются или даже исчезнут. Актуальность теме исследования придает динамика трансформаций, наблюдаемых на рынке труда, а именно: скорость и широта распространения многообразных форм занятости, отличных от стандартных, в странах Евросоюза и многих других государствах мира, включая Россию. Причины, масштабы и возможные последствия этого явления требуют проработки теоретических аспектов, понятийного аппарата, мониторинга на постоянной основе в страновом и региональном разрезе. Большинство стран мира испытывают различные трудности социально-экономического характера в силу несбалансированной структуры производства и народонаселения, роста прекаризации занятости, региональных различий уровня и качества жизни, цифрового неравенства, негативного влияния принятия отдельных политических решений, объективно усиленных пандемией COVID-19 и ее последствиями. Отсутствие безопасности в мире труда бросает вызов фундаментальным принципам Европейской социальной модели, касающимся надежности трудовых отношений и достойной социальной защиты, в результате сегментации рынка труда и социальной поляризации. В статье проанализировано состояние и перспективы европейского рынка труда и усилия властей ЕС по адаптации его к постиндустриальной реальности.

Доп.точки доступа:
Европейский Союз \европейская комиссия\; Европейская комиссия Европейского союза; Евросоюз \еврокомиссия\; Еврокомиссия Евросоюза; ЕС \еврокомиссия\; Еврокомиссия ЕС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Колесов, Денис Иванович.
Особенности социальной защиты при реализации права на отключение [Текст] / Денис Иванович Колесов // Современная Европа. - 2023. - № 5. - С. 119-132 . - ISSN 0201-7083

УДК

^a004.9

^a316.334.2

^a349.2

ББК 32.973-018.2 + 60.561.2 + 67.405.1
Рубрики: Вычислительная техника
   Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом--Европа, 21 в. нач.
   Социология
   Экономическая социология--Европа, 21 в. нач.
   Право
   Трудовое право--Европа, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
R2D -- ИКТ -- адресность социальной защиты -- гибридные отношения -- директивы -- документы -- европейское право -- занятость телеработников -- информационно-коммуникационные технологии -- коммуникации по рабочим вопросам -- корпоративная культура -- международные документы -- мягкий подход -- нерабочее время -- отдых и труд -- отключение цифровых рабочих инструментов -- права удаленных работников -- право на отключение -- право на оффлайн -- работники -- работодатели -- рабочие вопросы -- рабочие инструменты -- регулярная телеработа -- социальная защита телеработников -- социальные права -- телеработа -- телеработники -- труд и отдых -- удаленная работа -- универсальность социальной защиты -- цифровизация -- цифровой труд -- цифровые коммуникации -- цифровые права -- цифровые трудовые отношения
Аннотация: В статье проанализирована реализация права на отключение в рамках социальной защиты работников. Технологическое развитие привело к развитию и распространению труда на основе информационных и коммуникационных технологий, включая удаленную занятость. Дистанционная занятость меняет пространственные и временные характеристики трудовых отношений и способствует развитию культуры труда на основе принципа «всегда на связи». В исследовании представлены различные походы к определению нового права. Право на отключение (R2D) может быть применимо к регулярной телеработе, к гибридным формам трудовых отношений, к коммуникации по рабочим вопросам на неформальной основе. R2D проанализировано исходя из адресности и универсальности социальной защиты, жестких и мягких мер, а также из компонентов нового права: возможность работников, обязанность работодателя, коммуникация с работодателем и работником, защита от неблагоприятных последствий. Правовые акты, служащие основой для права на отключение, создают отдельный трудоправовой режим занятости телеработников, исходя из которого формируется адресный подход к социальной защите. Вместе с тем регулирование отключения, предложенное в рамочном соглашении о цифровизации и резолюции Европарламента от 21 января 2021 г. с рекомендациями Комиссии по праву на отключение, предполагает более универсальный подход. Резолюция признает право на отключение основным правом и предполагает жесткие нормативные и технологические меры для соблюдения периодов работы и отдыха. Соглашение основывается на изменении корпоративной культуры - мягкий подход. Сделан вывод, что на сегодняшний день право на отключение - единственный проект организации цифровых трудовых отношений и социальной защиты телеработников. Дискуссии о праве на отключение затрагивают вопрос эффективности социального диалога в условиях адаптации к цифровой организации труда, а также возможности сохранения бинарного понимания периодов работы и отдыха.

Доп.точки доступа:
Европейский союз; Евросоюз; ЕС; Европейская конфедерация профсоюзов
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 08.09.2024
Число запросов	10055
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)