Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика здравоохранения -- Российская Федерация -- Самарская область, 2005-2016 гг.<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Кузьмина, Наталья Михайловна (доктор экономических наук; профессор; генеральный директор).
Развитие системы мотивации сотрудников на основе применения ключевых показателей эффективности деятельности (на примере НУЗ “Дорожная клиническая больница на ст. Самара ОАО “РЖД”) [Текст] = DEVELOPMENT ON THE BASIS OF EMPLOYEE MOTIVATION SYSTEM APPLICATION OF KEY PERFORMANCE INDICATORS (FOR EXAMPLE OF THE “ROAD CLINICAL HOSPITAL SAMARA STATION OPEN JOINT-STOCK COMPANY “RUSSIAN RAILWAYS”) / Н. М. Кузьмина, С. В. Блинов, С. Н. Ревина // Экономические науки. - 2016. - № 6 (139). - С. 29-33 : табл. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a33:614.2

^a658.114

^a658.310.9

ББК 65.495 + 65.292 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика здравоохранения--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг.
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг.
   Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- негосударственные учреждения здравоохранения -- оплата труда -- оценка качества медицинских услуг -- показатели эффективности деятельности -- реформирование учреждений здравоохранения -- российское трудовое законодательство -- самарские негосударственные учреждения здравоохранения -- системы ключевых показателей -- стимулирование труда -- экономические принципы
Аннотация: Успех деятельности организации все в большей степени зависит от сознательного и квалифицированного участия в трудовой деятельности сотрудников. Реформирование системы здравоохранения открытого акционерного общества “Российские железные дороги” предполагает соблюдение требований Трудового кодекса РФ, наличие действенной системы оплаты, стимулирования и мотивации труда.

Доп.точки доступа:
Блинов, Сергей Валерьевич (главный врач); Ревина, Светлана Николаевна (доктор юридических наук; профессор); НУЗ “Дорожная клиническая больница на ст. Самара ОАО “РЖД”
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.08.2024
Число запросов	63790
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)