Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (26)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Социология организаций -- Россия<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Грудистова, Е. Г. (соиск.).
Развитие методических подходов к исследованию организационной культуры [Текст] / Е. Г. Грудистова // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 4 (66). - С. 101-104 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541

ГРНТИ	82.17.25
УДК	^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- типы организационной культуры -- уровень развития организационной культуры -- ценности -- характеристики организационной культуры
Аннотация: Затронута проблема исследования организационной культуры. Разработана классификация типов организационной культуры. Установлена зависимость между уровнем развития культуры организации и эффективностью ее деятельности.

Найти похожие

Мерзлякова, Елена Викторовна (старший преподаватель кафедры теории и истории социологии МПГУ).
Управление знаниями в организации: социологический аспект [Текст] / Е. В. Мерзлякова // Преподаватель XXI век. - 2010. - N 1, ч. 2. - С. 352-355. . - Библиогр.: с. 352 (3 назв. )

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- социальная деятельность менеджеров -- знание -- менеджеры -- социологические исследования
Аннотация: Рассмотрена сущность управления знаниями как отдельной отрасли социальной деятельности и специализированной методики управления. Знания признаются фундаментальными ресурсами общества, следствием чего стало появление нового вида управления - управления знаниями. Исследование показало, что управление знаниями не идентифицируется менеджерами как самостоятельная отрасль деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сабаев, Е. Г.
Роль Русской православной церкви в становлении гражданского общества в России [Текст] / Е. Г. Сабаев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2011. - Вып. 3. - С. 37-39. . - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 39

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
церкви -- Истина -- христианство -- православие -- гражданское общество -- религии -- общецерковные традиции
Аннотация: Рассматриваются некоторые христианские общецерковные традиции Русской православной церкви, влияющие на становление гражданского общества в России.

Доп.точки доступа:
Русская православная церковь
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лига, Марина Борисовна (доктор социологических наук).
Волонтерские организации в России и за рубежом: основные критерии классификации [Текст] = OLUNTARY ORGANIZATION IN RUSSIA ABROAD: BASIC CRITERIA FOR CLASSIFICATION / М. Б. Лига, Н. В. Щербакова // Вестник Читинского государственного университета. - 2012. - № 1 (80). - С. 81-87. - Библиогр.: с. 86-87 (10 назв.) . - ISSN 1999-9976

УДК

^a316.354

^a061.2(470+571)

^a061.2(4/9)

ББК 60.55 + 66.7(2Рос) + 66.7(4/8)
Рубрики: Социология
   Социология организаций--Россия
   Политика. Политология
   Общественные движения и организации Российской Федерации
   Общественные движения и организации зарубежных стран
Кл.слова (ненормированные):
волонтерские организации -- классификация -- критерии -- формы организации -- юридический статус -- уровень деятельности -- объекты деятельности -- субъекты деятельности -- направления деятельности -- результативность деятельности
Аннотация: В статье представлена классификация волонтерских организаций в России и за рубежом, деятельность которых направлена на вовлечение населения в социально-полезную общественную деятельность.

Доп.точки доступа:
Щербакова, Надежда Викторовна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чувилин, С. А.
Безопасность корпорации в условиях российского рынка: системная интерпретация [Текст] / С. А. Чувилин // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2012. - Вып. 4. - С. 56-58. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 58 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпорации -- безопасность -- уровни безопасности -- корпоративная безопасность -- рынки -- российский рынок -- системная интерпретация -- системы безопасности
Аннотация: Рассматриваются системы корпоративной безопасности в России. Анализируются уровни безопасности, основанные на порядке функционирования системы корпорации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бодренкова, Галина Петровна (президент).
Привлечение труда добровольцев как одно из направлений государственной поддержки социально ориентированных организаций [Текст] / Галина Петровна Бодренкова // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2013. - № 4 (60). - С. 97-108

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Россия
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная поддержка -- добровольные гражданские инициативы -- добровольцы -- добровольческие центры -- добровольческий труд -- общественная активность -- социально ориентированные организации -- социальные программы
Аннотация: О разработке и реализации социальной программы "Добровольчество: территория партнерства", предполагающей развитие инфраструктуры поддержки добровольчества и способствующей масштабному процессу создания добровольческих центров в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Стребков, А. И. (доктор политических наук; профессор).
Медиативные перспективы корпоративной социальной ответственности в современной России [Текст] / А. И. Стребков, О. А. Стребкова // Конфликтология. - 2013. - № 3. - С. 190-207. - Библиогр.: с. 207 (4 назв.). - Библиогр. в сносках. - Реф. на англ. яз. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a316.354

^a331

ББК 60.55 + 65.24
Рубрики: Социология--Россия
   Социология организаций--Россия
   Экономика--Россия
   Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- государство -- договорные отношения -- заработная плата -- капиталистическое производство -- корпоративная социальная ответственность -- медиативные перспективы -- медиация -- мирное взаимодействие -- наемные работники -- негосударственное участие -- переговорные процессы -- посредничество -- прибавочная стоимость -- работодатели -- согласие -- социальная политика -- социально-трудовые конфликты -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- социальные трансферты -- товарно-денежные отношения
Аннотация: В статье обосновывается необходимость использования медиации в социально-трудовых отношениях в современной России с целью достижения согласия и поддержания мирных способов взаимодействия между работодателями и наемными работниками. Аргументируется положение о том, что становление корпоративной социальной ответственности и социального партнерства как ее вида требует применения негосударственного участия в разрешении социально-трудовых конфликтов, что открывает медиативные перспективы регулирования социально-трудовых отношений и разрешения социально-трудовых конфликтов.

Доп.точки доступа:
Стребкова, О. А. (аспирантка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Минченко, Татьяна Петровна.
Социокультурные основания корпоративности и инновации (на примере деятельности кафедр ТНЦ СО РАН) [Текст] / Т. П. Минченко, Т. Д. Литвинова, Т. П. Бланк // Известия Томского политехнического университета. - 2013. - Т. 323, № 6 : Экономика : Философия, социология и культурология. История. - С. 266-271 : ил. - Библиогр.: с. 270 (24 назв.) . - ISSN 1684-8519

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- образование -- традиции -- инновации -- креативные концепции -- творческий потенциал
Аннотация: Актуальность работы обусловлена необходимостью развития творческого потенциала ученых и будущих специалистов, а также навыков оформления и предъявления инновационных достижений в различных формах. Цель работы: исследование социокультурных оснований академической корпоративной культуры и тех моделей корпоративной культуры, которые содействуют развитию креативных способностей ученого и эффективной презентации его достижений. Методы исследования: методы компаративного анализа, лингвистического анализа, анализа документов, моделирования и психосинтеза. Результаты: Выявлены социокультурные основания корпоративной культуры, на которой базируется деятельность образовательных кафедр в ТНЦ СО РАН. Показано, как сложившаяся модель академической культуры, гуманитарный подход реализуется в различных видах аудиторной и внеаудиторной работы кафедры иностранных языков и методологических принципах деятельности кафедры философии, в рамках подготовки научных кадров высшей квалификации и дальнейшего развития их творческого потенциала. Обосновывается значение форм педагогической работы и иных форм творческой коммуникации академического сообщества Томского научного центра, развиваемых кафедрами ТНЦ СО РАН и содействующих созданию инновационной социальности. Обращается внимание на остроту и дискуссионность проблемы выбора оснований корпоративной культуры в сфере образования и науки в современной России.The topicality of the study is caused by the need to further develop the creative potential of scientists and young researchers and their skills of putting together and presenting the innovative achievements in a number of various forms. The main aim of the study is the investigation of sociocultural rationale of academic corporate culture and its models promoting the creative abilities of scientists in doing research and presenting their achievements. The methods used in the study: comparative analysis, linguistic analysis, document analysis, modeling and psychosynthesis. The results: the authors have revealed sociocultural rationale of corporate culture which is the base for the work of educational departments of TSC SB RAS. The paper demonstrates the implementation of the prevailing model of academic culture and the humanitarian approach in different types of classroom and extracurricular activities of the Department of Foreign Languages and in basic methodological principles of activity of the Department of Philosophy in post-university training of highly qualified scientific workers and development of their creativity. The importance of the forms of pedagogical work and creative communication within the academic community of Tomsk Scientific Center practiced at the TSC SB RAS Departments, which promote the innovative societal framework, is validated. The urgent and debatable aspects of the problem of selecting the rationale of corporate culture in an educational and scientific setting in today`s Russia are noted.

Доп.точки доступа:
Литвинова, Татьяна Дмитриевна; Бланк, Татьяна Павловна; Томский научный центр СО РАН; ТНЦ СО РАН
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Люлько, Александр Николаевич.
Концептуальные основы формирования имиджа Российской академии наук [Текст] / А. Н. Люлько // Власть. - 2014. - № 1. - С. 23-26. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
власть -- имидж -- общество -- российская наука -- сотрудничество
Аннотация: В статье исследуется имидж РАН, формулируются и анализируются факторы, влияющие на его формирование.

Доп.точки доступа:
Российская академия наук; РАН
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Гембаренко, Виктор Иванович (доктор социологических наук).
Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения [Текст] / В. И. Гембаренко // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 53-58. - Библиогр.: с. 58 (5 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика за 02.09.2024
Число запросов	20770
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)