Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (3)

БД "Статьи" (2663)

Труды АМГУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1093
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Губанов, Д. А.
Заработная плата как основной фактор мотивации к труду [Текст] / Д. А. Губанов // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2007. - N 10. - С. 41-46. - Библиогр.: с. 46 (5 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
труд -- мотивы -- мотивация к труду -- мотивационные факторы -- заработная плата
Аннотация: Рассматривается место и роль заработной платы в системе мотивационных факторов, в ней рассматривается мотивационный процесс работника и его первичные элементы, предлагается авторская классификация потребностей, а также анализируется их индивидуальная значимость.

Доп.точки доступа:
Маслоу \а.\

Найти похожие

Имайкин, Е. А.
Образовательный потенциал как базовый элемент развития интеллектуального капитала в Пермском крае: состояние проблемы [Текст] / Е. А. Имайкин // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2007. - N 10. - С. 59-64. - Библиогр.: с. 64 (3 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Пермский край
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный капитал -- уровень образования -- развитие экономики -- экономические системы -- образовательный потенциал
Аннотация: Выдвинуто предположение о ключевом значении образования в содержании интеллектуального капитала. Проведен анализ состояния образования в Пермском крае и выявлены основные проблемы, предложены варианты их решения.

Найти похожие

Андреева, Т. А.
Работник интеллектуального труда: подход к определению [Текст] / Т. Е. Андреева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2007. - N 4. - С. 32-49. - Библиогр.: с. 49 (10 назв. )

УДК

^a33

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65 + 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- работники интеллектуального труда -- рабочая сила -- управление -- работники -- умственный труд -- мотивация персонала -- создание нового знания -- знание
Аннотация: Обобщение и критический анализ различных критериев отнесения индивида к работникам интеллектуального труда, некоторые их особенности и направления для дальнейших исследований данной категории работников.

Найти похожие

Кошелева, С В.
Особенности командно-ролевого взаимодействия менеджеров среднего и высшего звена международной и российских компаний [Текст] / С. В. Кошелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2007. - N 4. - С. 112-138. - Библиогр.: с. 137 (14 назв. )

УДК

^a33

^a658.310.2

^a338.24

ББК 65.291.6 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- командно-ролевое поведение -- команды -- модели -- управление персоналом -- персонал
Аннотация: Сравнительное исследование особеностей командно-ролевого поведения менеджеров международной и российских компаний и его влияния на эффективность взаимодействия менеджеров для достижения целей организации. Приведены эмпирические данные, позволяющие дифференцировать модели поведения менеджеров, обусловленные их гендерной и профессиональной принадлежностью.

Найти похожие

Васильева, Н.
Организация внутреннего учебного центра [Текст] : обращаться ли к внешним провайдерам / Наталья Васильева // Корпоративная культура. - 2007. - N 05 (17). - С. 7-11

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внешние провайдеры -- внутренние трененры -- внутренний тренинг-менеджмент -- обучение персонала -- организация внутреннего учебного центра -- отделы обучения и развития -- тренинг-менеджмент
Аннотация: Обучение и развитие персонала сегодня является очень популярной темой. Перед руководителем и службой персонала встает ряд вопросов, один из которых - создавать ли собственный учебный центр или обращаться к внешним провайдерам?.

Найти похожие

Кобзева, В.
Посттренинг [Текст] : жизнь после тренинга / Вера Кобзева // Корпоративная культура. - 2007. - N 05 (17). - С. 12-17 : 2 табл., 4 фот.

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-тренинг -- внутренний тренинг-менеджмент -- обучение персонала -- оценочные листы -- позитивные тренинговые эффекты -- посттренинг -- тренинг-менеджмент
Аннотация: О позитивных тренинговых эффектах, о том, как не дать затихнуть, угаснуть тем открытиям, которые сотрудники сделали на тренинге.

Найти похожие

Как искать лояльных сотрудников? [Текст] // Корпоративная культура. - 2007. - N 06 (18). - С. 5

УДК

^a658.310.9

^a159.9:62

ББК 65.291.6 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
внутрикорпоративные отношения -- лояльность сотрудников -- персонал компаний -- преданность компании -- психология отношений
Аннотация: Две трети сотрудников в мире выполняют работу, выходящую за рамки их обязанностей, что говорит о преданности компании.

Найти похожие

Event - индустрия в России [Текст] : проблемы профессионализма и образования // Корпоративная культура. - 2007. - N 06 (18). - С. 18-27

УДК

^a658.310.9

^a379.8

ББК 65.291.6 + 77.04
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Досуг
   Организация досуга
Кл.слова (ненормированные):
event-агентства -- event-индустрия -- досуг компаний -- корпоративные мероприятия -- круглые столы -- развлекательные программы
Аннотация: В круглом столе, посвященном проблемам организации корпоративных мероприятий, приняли участие представители event-агентств, пользующихся их услугами.

Доп.точки доступа:
Увенчиков, Игорь (гл. ред. журналов "Праздник" и "Корпоративная культура") \и.\; Кулябин (ген. директор группы компаний "Первый ход") \б.\; Бадмаева, Светлана (доцент кафедры "Экономика, право и управление" ИПК госслужбы) \с.\; Лукашонок, Ольга (директор по персоналу компании" Третий Рим") \о.\; Шешенин, Андрей (директор event- агентства "Trance lite Promotion") \а.\; Корнеева, Наталья (рук. отдела спецпроектов компании "Корпоративная культура") \н.\; Анисимова, Маргарита (менеджер по персоналу компании "МосКонсалт Групп", ЗАО "ГБ Холдинг Вин") \м.\; Осипова, Елена (доцент каф. "Экономика, право и управление" ИПК госслужбы) \е.\

Найти похожие

Антропов, В. А.
Изменение содержания оценки персонала и требований к качеству подготовки персонала в аспекте смены технологических укладов [Текст] / Антропов В. А., Кортенко Л. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2008. - N 85, апрель. - С. 18-24. - Библиогр.: с. 24 (50 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
подготовка персонала -- персонал -- технологические уклады -- оценка -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрено становление и развитие технологических укладов, соответствующих им экономических и управленческих теорий, выявлены достижения в области управления персоналом в аспекте социально-экономического развития общества.

Доп.точки доступа:
Кортенко, Л. В.

Найти похожие

10.

Некоторые аспекты обучения персонала при внедрении на предприятиях системы экологического менеджмента в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 14001-07 [Текст] / Р. А. Кадиров [и др. ] // Экономика природопользования. - 2008. - N 3. - С. 47-55. - Библиогр.: с. 55 (4 назв. )

УДК

^a338:502.3

^a658.310.9

ББК 65.28 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика природных ресурсов, природопользования и охраны окружающей среды
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- обучение персонала -- экологический менеджмент -- система экологического менеджмента -- стандарты -- госты -- ГОСТ Р ИСО 14001-07 -- протоколы -- формы протоколов -- журналы учета -- приложения
Аннотация: О необходимости проведения обучения вопросам охраны окружающей среды в организации, как необходимого условия создания эффективной системы экологического менеджмента. В приложении размещены типовые формы учета полученных знаний.

Доп.точки доступа:
Кадиров, Р. А. (кандидат биологических наук); Фролов, В. С. (кандидат технических наук); Мороз, А. А.; Лобань, А. Б.

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 18.07.2024
Число запросов	132075
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)