Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (7)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=частные агентства занятости<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

Аблизова, Татьяна Григорьевна (преподаватель каф. менеджмента Челяб. гуманитар. ин-та).
Рынок услуг частных агентств занятости города Челябинска [Текст] / Т. Г. Аблизова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 16. - С. 156-164. - Примеч.: с. 164

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Урал--Челябинск, 21 в. нач.; 2006 г.
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- службы занятости -- агентства занятости -- частные агентства занятости -- социальная эффективность -- социологические исследования -- анкетирование -- экспертные опросы -- опросы -- доверие -- привлекательность -- частота обращения -- мотивы -- мотивация
Аннотация: В статье приведены основные результаты диссертационного исследования на тему; "Социальная эффективность частных агентств занятости". Представлен анализ рынка услуг частных агентств занятости г. Челябинска на основе данных анкетирования и экспертного опроса.

Найти похожие

Лютов, Н. Л.
Новейшее законодательство Европейского союза и проблемы легализации применения заемного труда в России [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2009. - N 3. - С. 85-101. - Библиогр.: с. 101 (13 назв. ) . - ISSN 0206-3417

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- заемный труд -- легализация заемного труда -- частные агентства занятости -- защита прав работников
Аннотация: Характеризуются практики разработки и содержания новейшего законодательства Европейского союза о заемном труде. Рассматривается вопрос о возможности легализации использования заемного труда в нашей стране.

Доп.точки доступа:
Европейский союз; ЕС

Найти похожие

Ершов, Валентин Валентинович (д-р юрид. наук).
Современные теоретические и практические проблемы применения международного трудового права российскими судами [Текст] / Ершов Валентин Валентинович, Ершова Елена Александровна // Российское правосудие. - 2010. - N 12 (56). - С. 4-17. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

^a341.9

ББК 67.405.1 + 67.93
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
международное трудовое право -- внутригосударственное трудовое право -- трудовое законодательство -- российское трудовое законодательство -- суды -- российские суды -- правоприменение -- принципы трудового права -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- скрытые трудовые правоотношения -- заемный труд -- детский труд -- частные агентства занятости -- агентства занятости
Аннотация: Исследуются теоретические и практические проблемы применения международного и внутригосударственного трудового права российскими судами. Рассмотрены положения Рекомендации МОТ N 198 о трудовом правоотношении, Конвенции МОТ N 181 о частных агентствах занятости.

Доп.точки доступа:
Ершова, Елена Александровна (д-р юрид. наук); Международная организация трудаМОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Подшибякина, Н. Д. (кандидат экономических наук).
О некоторых особенностях формирования рынка труда в странах СНГ [Текст] / Н. Д. Подшибякина // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 2. - С. 21-26. . - Библиогр.: с. 26 (8 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--СНГ
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- безработица -- формы занятости -- заемный труд -- лизинг персонала -- аренда персонала -- частные агентства занятости -- профсоюзы -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- надомная работа
Аннотация: Анализируются процессы, происходящие на рынке труда стран СНГ, вызванные проводимой политикой модернизации их экономик. Ставятся вопросы необходимости поддержки высвобождаемых работников, их переобучения и увеличения в связи с этим финансирования соответствующих программ. Оцениваются возникшие в последние годы такие неустойчивые формы занятости, как лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг и надомная работа, именуемые заемным трудом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Воронцова, О. В. (кандидат социологических наук; доцент; заместитель декана).
Социологический анализ предпосылок и последствий использования заемного труда [Текст] / О. В. Воронцова // Труд и социальные отношения. - 2012. - № 3. - С. 30-40. - Примеч.: с. 39-40 . - ISSN 2073-7815

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- социальная политика -- социальная защита -- рынок труда -- частные агентства занятости -- агентства занятости -- службы занятости -- профсоюзы
Аннотация: В статье анализируются предпосылки и последствия использования заемного труда, зарубежный опыт, дифференцируется социальная общность прибегающих к нему работников, приводятся аргументы сторонников и противников легализации указанной формы трудовых отношений в России.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда (МОТ); МОТ Международная организация труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горловская, Татьяна Александровна (магистр права).
Заемный труд в России: прошлое, настоящее и будущее [Текст] / Горловская Т. А. // Московский журнал международного права. - 2015. - № 4. - С. 139-150. - Библиогр.: с. 149-150. - Рез. на англ. яз.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- правовое регулирование труда -- заемный труд -- частные агентства занятости -- заемные работники
Аннотация: Статья посвящена вопросам использования заемного труда в России. Автором делается вывод о том, что для соблюдения всеми сторонами трудовых отношений новых требований законодательства необходимо внедрение эффективных мер контроля, а также создание профессионального союза для заемных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук; доцент).
Договоры о предоставлении труда персонала: некоторые проблемы [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2016. - № 10. - С. 134-144. - Библиогр.: с. 144. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- договор о предоставлении труда работников -- трудовые договоры -- договор возмездного оказания услуг -- предмет договора -- агентства по трудоустройству -- частные агентства занятости -- трудоустройство -- юридические лица -- иностранные юридические лица
Аннотация: Договор о предоставлении труда работников (персонала) является новым для российского законодательства, и вопрос о его правовой природе представляет как теоретический, так и практический интерес. В статье анализируются содержание названного договора, правовое положение его сторон. В результате проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что договор о предоставлении труда работников (персонала) не может быть отнесен к договору возмездного оказания услуг, а является поименованным в праве комплексным договором, регулирование которого осуществляется с помощью норм гражданского и трудового отраслей права. Кроме того, рассматривается проблема определения сторон договора о предоставлении труда работников (персонала). Автор отмечает, что наряду с частными агентствами занятости названный договор могут заключать юридические лица, в том числе иностранные юридические лица.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Казарян, К. В.
Особенности правового регулирования частных агентств занятости как одной из форм государственно-частного партнерства в сфере трудовой миграции [Текст] = Features of legal regulation of employment private agencies as one of forms of state-private partnership in sphere of labour migration / К. В. Казарян, Ю. И. Литвинова // Философия права. - 2016. - № 1. - С. 45-50. - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1817-7085

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственно-частное партнерство -- законы -- лицензии -- трудовая миграция -- трудовые договоры -- трудоустройство граждан -- частные агентства занятости
Аннотация: Исследуются проблемы правового регулирования деятельности частных агентств занятости как одной из форм государственно-частного партнерства в сфере трудовой ми- грации. Анализируются международно-правовые и внутригосударственные нормы, регламентирующие трудоустройство мигрантов.

Доп.точки доступа:
Литвинова, Ю. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Потапова., Наталья Дмитриевна (заведующая).
К вопросу о содержании договора найма персонала [Текст] / Наталья Дмитриевна Потапова ; рец. Е. А. Шелепина // Закон и право. - 2016. - № 10. - С. 63-65. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2073-3313

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договор найма -- найм персонала -- трудовые договоры -- работники -- частные агентства занятости -- кадровые агентства -- трудовая занятость -- профессиональные требования -- законы -- трудовое законодательство -- трудовые гарантии -- кодексы -- правовое регулирование
Аннотация: Анализируются проблемы правового регулирования нетипичных форм занятости, в частности, по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Доп.точки доступа:
Шелепина, Е. А. (заведующая) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
Перечни отдельных видов работ, в целях выполнения которых на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, не допускается направление работников частными агентствами занятости для работы у физических лиц или юридических лиц, не являющихся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала) [Текст] : утв. приказом Минтруда России и Ростехнадзора от 11.11.2015, № 858н/455 ; зарег. Минюстом России 25.12.2015, № 40277 / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты // Библиотека инженера по охране труда. - 2016. - № 7. - С. 97-100

ГРНТИ	86.21
УДК	^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- взрывчатые вещества -- опасные производственные объекты -- официальные материалы -- охрана труда -- приказы -- работники -- работодатели -- химическое оружие -- частные агентства занятости

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-11

Тематический навигатор

Статистика за 09.07.2024
Число запросов	40796
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)