Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (9)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ценности компании<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Гаранина, Т. А.
Нематериальные активы и интеллектуальный капитал: роль в создании ценности компании [Текст] / Т. А. Гаранина // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2010. - N 2. - С. 78-105. - Библиогр.: с. 103-105 . - ISSN 1605-7953

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
нематериальные активы -- интеллектуальный капитал -- ценности компании -- нематериальные обязательства
Аннотация: Статья посвящена вопросам, связанным с определением, составом и оценкой интеллектуального капитала и трех ее составляющих - человеческого, отношенческого и структурного.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Игитян, Мария (руководитель отдела развития корпоративной культуры).
Разработка корпоративных ценностей [Текст] / М. Игитян // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 75-79 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- корпоративная культура -- нормы корпоративной культуры -- правила корпоративной культуры -- корпоративные ценности -- ценности компании
Аннотация: О формализации норм и правил корпоративной культуры на примере "Лаборатории Касперского".

Доп.точки доступа:
Лаборатория Касперского, компания; Heidric & Stuggles, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Химаныч, Владимир (HR-директор компании).
Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

^a331.108

ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду).
Корпоративные ценности: опыт 3М [Текст] / М. Вегеш // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 30-34 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

^a331.108

ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные ценности -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- инновации -- вовлеченность персонала -- производственные компании -- многопрофильные компании
Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала.

Доп.точки доступа:
3М, многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Первакова, Елена Евгеньевна (докторант).
Смысловая загрузка [Текст] : влияние миссии российских компаний на стоимость бизнеса и наличие результатов инновационной деятельности / Е. Е. Первакова, В. Д. Главчанский // Креативная экономика. - 2013. - № 12. - С. 22-31. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a658.152

ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- инновационный потенциал -- миссия компании -- отраслевая экономика -- российские компании -- социальный капитал -- стоимость бизнеса -- ценности компании
Аннотация: Представлены результаты исследований по влиянию миссии компании на эффективность ее деятельности и инновационный потенциал. Актуальность данной темы связана с возрастающей ролью социального капитала в современной инновационной экономике.

Доп.точки доступа:
Главчанский, Виталий Дмитриевич (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мпинда, Джейн (бизнес-тренер; бизнес-консультант).
Клиент-центрированный маркетинг: HR-сопровождение [Текст] / Д. Мпинда ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 61-69 : табл., рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- клиент-центрированный маркетинг -- клиентоориентированный подход -- обучение персонала -- ценности компании -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассуждает о клиент-центрированном маркетинге. Приводится мнение эксперта Валерия Чемекова о проблемах, возникающих в отделах продаж при работе персонала с клиентами.

Доп.точки доступа:
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук; партнер) \.\; Рокфеллер, Д. Д. (американский предприниматель; миллиардер ; 1839-1937)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черникова, Елена Сергеевна.
Обучение с идеологическим компонентом [Текст] / Черникова Елена Сергеевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 174-179

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- обучение персонала -- принципы обучения персонала -- идеология компании -- ценности компании -- цели компании -- обучение с идеологическим компонентом
Аннотация: Рассмотрены принципы обучения с идеологическим компонентом. Охарактеризованы составляющие идеологии компании. Дан ответ на вопрос, может ли существовать корпоративное обучение без идеологии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 09.07.2024
Число запросов	5223
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)