Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=цели компании<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Джемала, Марек.
Корпоративная "дорожная карта" - инновационный метод управления знаниями в корпорации [Текст] / М. Джемала // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 4 : 4 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 167-168 (25 назв. )

УДК

^a330.101.542

^a338.24

ББК 65.012.1 + 65.291.2
Рубрики: Микроэкономика
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--США, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое планирование -- инновации -- корпорации -- компании -- внешняя среда -- международный бизнес -- управленческие решения -- методы управления -- управление знаниями -- корпоративное планирование -- миссия компании -- цели компании -- международная конкуренция -- дорожные карты -- технологические дорожные карты -- корпоративные дорожные карты -- научные дорожные карты -- продуктовые дорожные карты -- процесс создания карты
Аннотация: Корпоративная "дорожная карта" - особая форма стратегического планирования, способствующая нахождению правильных решений в отношении изменений среды, все более усиливающих конкуренцию. Автор статьи предлагает свою точку зрения на стандарт этого вида корпоративного планирования.

Доп.точки доступа:
Motorola, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Химаныч, Владимир (HR-директор компании).
Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

^a331.108

ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шевченко, Н. В.
Оценочное собеседование как форма диалога с сотрудником [Текст] / Н. В. Шевченко // Психология обучения. - 2014. - № 7. - С. 94-103. - Библиогр.: с. 102 (11 назв.) . - ISSN 1561-2457

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент -- компетенции -- цели компании -- цели сотрудников -- миссии развития -- стратегии развития -- оценки персонала -- оценочные интервью
Аннотация: В рамках оценки персонала часто используется оценочное собеседование. Оно предполагает проведение диалога с сотрудником. По итогам оценки формируются цели сотрудника на следующий год. От качества проведения диалога завит то, с каким настроением и с какими установками по отношению к миссии, стратегии и целям развития компании сотрудник продолжит работу. Поэтому представляется необходимым соблюдать некоторые принципы проведения диалога, чтобы обеспечить его эффективность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черникова, Елена Сергеевна.
Обучение с идеологическим компонентом [Текст] / Черникова Елена Сергеевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 174-179

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- обучение персонала -- принципы обучения персонала -- идеология компании -- ценности компании -- цели компании -- обучение с идеологическим компонентом
Аннотация: Рассмотрены принципы обучения с идеологическим компонентом. Охарактеризованы составляющие идеологии компании. Дан ответ на вопрос, может ли существовать корпоративное обучение без идеологии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Самсонова, Майя Викторовна (кандидат экономических наук; бизнес-консультант).
Как построить эффективную СМК. Внутреннее формирование системы [Текст] / Майя Викторовна Самсонова // Методы менеджмента качества. - 2017. - № 7. - С. 4-8 : ил. - Библиогр.: с. 8 (4 назв.). - Примеч. ред. на полях. - Окончание следует . - ISSN 0130-6898

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
СМК -- миссия компании -- потребители -- система менеджмента качества -- системный подход -- цели компании
Аннотация: В статье показано, какие принципы определяют самые важные положения, относящиеся к понятию "система"; какие существуют различия в функционировании систем менеджмента с различными подходами к определению целей компании; достижение какой главной цели способствует построению и улучшению системы менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	164387
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)