Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=формы международного трудового права<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Ершова, Елена Александровна (доктор юридических наук).
Прямое применение Конституции к трудовым отношениям: современные проблемы теории и практики [Текст] / Ершова Елена Александровна, Корнев Виктор Николаевич // Российское правосудие. - 2012. - № 6 (74). - С. 59-64. - Библиогр.: с. 63-64 (17 назв. ) . - ISSN 2072-909X

УДК

^a349.2

^a341.9

ББК 67.405.1 + 67.93
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые правоотношения -- трудовые отношения -- правовое регулирование -- законодательное регулирование -- международное трудовое право -- формы международного трудового права -- суды -- судебные решения -- решения судов -- законы -- федеральные законы -- применение законов -- нормы трудового права -- принципы трудового права -- трудовые права -- защита трудовых прав -- правоприменение -- судебная практика
Аннотация: Подчеркивается, что решение суда должно соответствовать не только федеральным законам, но и Конституции Российской Федерации, а также основополагающим принципам и нормам трудового права, содержащимся в формах международного трудового права, реализуемых в России.

Доп.точки доступа:
Корнев, Виктор Николаевич (доктор юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ершова, Елена Александровна (доктор юридических наук).
Прямое применение судами принципов и норм трудового права, содержащихся в Конституции Российской Федерации и международных договорах [Текст] / Ершова Елена Александровна // Российское правосудие. - 2016. - № 1 (117). - С. 56-62. - Библиогр.: с. 62 (4 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2072-909X

УДК

^a349.2

^a341.9

ББК 67.405.1 + 67.93
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
международное трудовое право -- национальное трудовое право -- российское трудовое право -- трудовое законодательство -- российское трудовое законодательство -- принципы трудового права -- нормы трудового права -- применение норм права -- применение принципов права -- прямое применение -- конституции -- международные договоры -- договоры -- суды -- российские суды -- формы международного трудового права -- формы национального трудового права
Аннотация: Исследуются теоретические и практические проблемы прямого применения российскими судами принципов и норм трудового права, содержащихся в Конституции Российской Федерации и международных договорах. Делается вывод о том, что трудовое право, реализуемое в России, содержится в единой и многоуровневой системе форм международного и национального трудового права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Джиоева, Людмила Сослановна (старший преподаватель).
Становление обычая как формы международного трудового права [Текст] / Джиоева Людмила Сослановна // Российское правосудие. - 2016. - № 5 (121). - С. 71-78. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 78 (10 назв.) . - ISSN 2072-909X

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
международное право -- международное трудовое право -- формы международного трудового права -- принципы международного трудового права -- обычаи международного трудового права -- правовые обычаи -- становление обычаев -- международные обычаи -- источники обычаев -- субъекты международного трудового права -- управомоченные субъекты -- работники -- работодатели -- интересы работников -- интересы работодателей -- защита интересов работников -- защита интересов работодателей
Аннотация: Рассматривается становление обычая как формы международного трудового права. Источником обычаев международного трудового права автор называет действия управомоченных субъектов международного трудового права по защите интересов, прежде всего работников и работодателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.08.2024
Число запросов	63227
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)