Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=формирование организационной культуры<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Королева, Л. А.
Организационная культура и экономическая безопасность предприятия [Текст] : концепция формирования системы экономической безопасности бизнеса на основе развития организационной культуры предприятия / Королева Л. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 2, вып. 2. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 74-75 (8 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- формирование организационной культуры -- корпоративная культура -- безопасность предприятия -- экономическая безопасность -- система экономической безопасности -- факторы безопасности -- политика безопасности -- службы безопасности -- бизнес -- психологический климат -- организационное поведение -- стратегические ресурсы -- организационно-технический комплекс
Аннотация: Предложены рекомендации по формированию организационной культуры, показана ее роль в обеспечении экономической безопасности предприятия. Перечислены факторы, отрицательно влияющие на безопасность предпринимательской деятельности. Меры обеспечения экономической безопасности на предприятии представлены как единый организационно-технический комплекс.

Найти похожие

Объедкова, Лариса Викторовна (канд. экон. наук, доцент).
Специфика формирования организационной культуры российских компаний [Текст] / Л. В. Объедкова, С. Ю. Соболева // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2009. - N 2 (15). - С. 165-169 : Ил.: 1 табл. - Библиогр.: с. 169 (5 назв. ). - Примеч. в сносках . - ISSN 1998-992X

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- компании -- корпоративная культура -- нематериальные активы -- организационная антикультура -- организационная культура -- предприятия -- сила организационной культуры -- управление персоналом -- формирование организационной культуры -- организационные ценности
Аннотация: Современная экономическая ситуация обусловливает необходимость наращивания нематериальных активов компании, одним из которых является организационная культура. Однако российский менеджмент в полной мере не осознает перспективности работы в этом направлении, что доказывают данные проведенного авторами статьи исследования. Они свидетельствуют о неоднозначности восприятия культуры персоналом компаний и постулируют важность активизации деятельности менеджеров по формированию сильной организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Соболева, Светлана Юльевна (канд. экон. наук, доцент); Лемэтр, Н.; Шейн, Э.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Стеклова, Ольга Евгеньевна (ст. преподаватель каф. "Упр. персоналом").
Разработка проекта совершенствования инновационной организационной культуры [Текст] = Development of the Project on Improvemeyn of Innovation Organization Culture / О. Е. Стеклова // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 5. - С. 24-30 : 4 рис., 5 табл. - Библиогр.: с. 30 (7 назв. )

УДК

^a005.7

ББК 60.831
Рубрики: Социальное управление
Организационная структура управления
Кл.слова (ненормированные):
инновационная организационная культура -- ценности -- критерии оценки -- проекты организационной культуры -- алгоритмы проектов -- опросы -- анкетирование -- организационная культура предприятия -- производственная культура -- формирование организационной культуры
Аннотация: Дано описание алгоритма совершенствования организационной культуры, который позволяет эффективно и успешно сформировать желаемое содержание организационной культуры на конкретном предприятии.

Доп.точки доступа:
ОАО "Автодеталь-Сервис"; Автодеталь-Сервис ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Смирнова, Анна Юрьевна.
Организационная культура образовательного учреждения в контексте представлений о новаторстве и стратегиях развития [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2011. - Вып. 4. - С. 84-88. : табл. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 88

УДК

^a159.99

ББК 88.49
Рубрики: Психология
Другие виды отраслевой психологии
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- диагностика организационной культуры -- формирование организационной культуры -- образовательные учреждения -- организационное развитие -- новаторство -- стратегии развития
Аннотация: Приводятся данные эмпирического исследования организационной культуры образовательного учреждения, анализируются возможности трансформации организационной культуры в контексте модернизации системы высшего образования, обсуждаются проблемы ее диагностики. Обосновывается предположение о зависимости субъективной интерпретации текущего состояния организационной культуры, организационного развития и представлений о новаторстве, стратегии организации и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юхнева, Нина Андреевна (кандидат экономических наук).
Функции государства в формировании эффективной организационной культуры [Текст] / Юхнева Нина Андреевна, Юхнева Евгения Анатольевна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 11 (233). - С. 124-128. - Библиогр.: с. 128 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
государство -- функции государства -- организационная культура -- формирование организационной культуры -- национальная культура -- личность -- культура личности -- социально-общественная личность -- культура семьи -- взаимодействие культур -- взаимовлияние культур
Аннотация: Рассмотрены особенности организационной культуры и ее зависимость от уровня развития национальной культуры. Обосновано взаимодействие и взаимовлияние культур различного уровня: национальной культуры, организационной культуры, культуры семьи и личности.

Доп.точки доступа:
Юхнева, Евгения Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Куликова, Ольга Ивановна.
Формирование адаптивной организационной культуры и устойчивое развитие промышленного предприятия [Текст] / Куликова Ольга Ивановна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 16 (238). - С. 15-23. - Библиогр.: с. 22-23 (6 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- развитие промышленного предприятия -- устойчивое развитие -- факторы устойчивого развития -- организационная культура -- формирование организационной культуры -- типы организационной культуры -- адаптивная организационная культура -- ситуационная модель -- стабильность -- нестабильность -- определенность -- неопределенность
Аннотация: Факторы устойчивого развития промышленного предприятия. Формирование адаптивной организационной культуры на основе ситуационной модели, в рамках которой каждому типу ситуации, характеризуемой "стабильность - нестабильность", "определенность - неопределенность", соответствует определенный тип организационной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Александра Сергеевна.
Моделирование организационной культуры крупной страховой компании [Текст] / А. С. Иванова // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер.: Экономические науки. - 2011. - № 2 (119). - С. 244-248 : схема, табл. - Библиогр.: с. 248 (5 назв.) . - ISSN 1994-2354

УДК

^a330.4

ББК 65в631
Рубрики: Экономика
Математическая экономика. Эконометрика
Кл.слова (ненормированные):
страховые компании -- организационная культура -- формирование организационной культуры -- модели организационной культуры -- этапы формирования оргкультуры
Аннотация: Рассмотрены основные тенденции и особенности моделирования организационной культуры крупных страховых компаний. Разработаны численный состав и схема структурного подразделения, отвечающего за развитие организационной культуры страховой компании. Предложены пути развития.The main tendencies and modeling peculiarities of organizational culture of the large insurance companies are viewed. Parts and scheme of unit structure responsible for development of organizational culture of insurance company are prepared. Offered the ways of development.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гембаренко, Виктор Иванович (доктор социологических наук).
Проблемы формирования организационной культуры в организациях социальной защиты населения [Текст] / В. И. Гембаренко // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 53-58. - Библиогр.: с. 58 (5 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

^a316.354

^a364.01

Нехланова, Александра Михайловна (кандидат экономических наук ; доцент).
К вопросу о формировании организационной культуры в соответствии со стратегией организации в АПК [Текст] / А. М. Нехланова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2021. - № 2. - С. 34-38. - Библиогр.: с. 38 (10 назв. ) . - ISSN 0235-2494

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- элементы организационной культуры -- формирование организационной культуры -- стратегическое управление -- АПК -- агропромышленные комплексы
Аннотация: Реализация стратегии для организации в составе АПК является более сложной задачей, чем ее разработка, требует больше времени и сил, подразумевает множество управленческих и организационных задач, участие многочисленных исполнителей, порождает новые задачи и их решения, вызывает сопротивление в организации, которые необходимо преодолевать. Организационная культура является сильным управленческим инструментом в реализации стратегии, в случае если она формируется в поддержку этой стратегии. Рассматривается современное состояние управления организационной культурой. Разработаны предложения по формированию организационной культуры в организациях АПК в соответствии с их стратегией. Отражена роль руководителей в создании и в управлении организационной культурой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 31.07.2024
Число запросов	116211
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)