Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=установки на вид деятельности<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Литвиненко, Игорь Юрьевич (доктор философии в области соционики).
Мотивационные установки соционических типов [Текст] / И. Ю. Литвиненко // Психология и соционика межличностных отношений. - 2008. - N 11. - С. 18-24 : 1 рис., 9 табл. - Библиогр.: с. 24 (3 назв. )

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- клубы -- установки на вид деятельности -- экстраверсия -- интроверсия -- логика -- этика -- интуиция -- сенсорики -- мотивации -- установки -- системные компоненты деятельности -- комбинаторика
Аннотация: Проведено соотнесение системных компонент деятельности по М. С. Кагану с соционическими клубами. Проведенный анализ дает возможность обосновать радикально иной подход в диагностике мотивации различных видов деятельности, в первую очередь - профессиональной.

Найти похожие

Карпенко, О. Б.
Соционические типы на различных уровнях управления [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 2. - С. 5-16. - Библиогр.: с. 16 (13 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- ТИМы -- управление персоналом -- уровни управления -- лидерство -- лидерские качества -- руководители высшего звена -- топ-менеджеры -- главные специалисты -- начальники -- заместители руководителей -- руководители среднего звена -- исполнители -- подчиненные -- рядовые работники -- логика -- этика -- экстраверсия -- интроверсия -- стимульные группы -- установки личности -- установки на вид деятельности -- темперамент -- типы темперамента -- логико-сенсорные экстраверты -- логико-сенсорные интроверты -- сенсорно-логические экстраверты -- этико-сенсорные экстраверты -- этико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические интроверты -- сенсорно-этические интроверты -- логико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические экстраверты
Аннотация: Выделены основные уровни управления: первые лица (директора, президенты, председатели) ; верхушка управления (заместители директоров, главные инженеры и бухгалтеры, руководители филиалов) ; начальники отделов (основные специалисты, руководители подразделений) ; исполнители (заместители начальников отделов, бригадиры, начальники участков) ; рядовые исполнители; низовые работники. Лидерские качества определяются по признакам интроверсия-экстраверсия, логика-этика, типу темперамента и установки на вид деятельности, по стимульной группе. Руководителей больше среди логико-сенсорных экстравертов, логико-сенсорных интровертов. Исполнителей - среди этико-интуитивных интровертов, интуитивно-этических интровертов, сенсорно-этических интровертов, логико-интуитивных интровертов и интуитивно-этических экстравертов.

Доп.точки доступа:
Букалов, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	18319
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)