Поисковый запрос: (<.>K=управление организацией<.>) |
Общее количество найденных документов : 178
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Овчаров, А. А. Эффективность организации в изменяющемся обществе [Текст] / А. А. Овчаров> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 6. - С. . 5-15. - Библиогр. в конце ст.
ББК 65.050 + 60.55 Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организации -- типы организации -- формы организации -- управление организацией -- менеджмент -- модели управления -- эффективность управления -- оптимизация управления -- степень организации системы -- лидеры -- типы лидеров -- социология организаций -- изменения в обществе -- социальные системы -- власть -- типология власти Аннотация: О формах и типах организаций и эффективных способах управления ими. Социология организаций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Яновский, А. М. Сохранение корпоративных секретов [Текст] / А. М. Яновский> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 6. - С. . 16-18
ББК 65.050 Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная безопасность -- корпоративные секреты -- внутрифирменная безопасность -- информационная безопасность -- промышленный шпионаж -- утечка информации -- управление организацией -- менеджмент -- эффективность управления -- лояльность персонала Аннотация: Информационная безопасность организации, борьба с утечкой секретной информации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Педан, Т. П. Соционная организация - прогресс общества [Текст] / Т. П. Педан> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 6. - С. . 19-21
ББК 88.5 Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционная организация -- соционика -- управление организацией -- управление персоналом -- коллектив -- психология управления -- типы личности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- структура организации -- межличностные отношения Аннотация: Основы соционной организации. Управление организацией с учетом потенциальных способностей людей с различными ТИМами. Межличностное взаимодействие в коллективе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Овчаров, А. А. Эффективность организации в изменяющемся обществе [Текст] / А. А. Овчаров> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 8. - С. . 5-13. - Библиогр. в конце ст.
ББК 65.050 + 60.55 Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организации -- типы организации -- формы организации -- управление организацией -- менеджмент -- модели управления -- эффективность управления -- оптимизация управления -- степень организации системы -- лидеры -- типы лидеров -- социология организаций -- изменения в обществе -- социальные системы -- социальная эволюция Аннотация: О формах и типах организаций и эффективных способах управления ими. Социология организаций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Овчаров, А. А. Эффективность организации в изменяющемся обществе [Текст] / А. А. Овчаров> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 7. - С. . 16-30. - Библиогр. в конце ст. - Продолж. Начало: NN 3-6. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ББК 65.050 + 60.55 Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организации -- типы организации -- формы организации -- управление организацией -- менеджмент -- модели управления -- эффективность управления -- оптимизация управления -- степень организации системы -- лидеры -- типы лидеров -- социология организаций -- изменения в обществе -- социальные системы Аннотация: О формах и типах организаций и эффективных способах управления ими. Социология организаций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Чаадаев, В. К. (канд. эконом. наук, доц. каф. экономики, организации и управления предприятиями связи). Особенности реинжиниринга бизнес-процессов как метода проведения изменений [Текст] / В. К. Чаадаев> // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 10 (88). - С. 149-156. - Библиогр.: с. 156 (7 назв. )
ББК 65.290-2 + 65.240-21 Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Управление предприятием Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): реинжиниринг -- предприятия -- бизнес-процессы -- управление организацией -- управление качеством Аннотация: Проводится анализ различных методов проведения изменений в организации, позволяющий выделить преимущества и недостатки реинжиниринга по сравнению с другими подходами и сделать выводы о целесообразности его применения при осуществлении комплексных радикальных изменений.
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Алиев, С. А. (кандидат экономических наук). Особенности взаимодействия организации с окружающей бизнес-средой [Текст] / С. А. Алиев> // Экономика природопользования. - 2008. - N 1. - С. 83-90. - Библиогр.: с. 90 (8 назв. )
ББК 65.050.2 Рубрики: Экономика Организация управления Кл.слова (ненормированные): организации -- теории организации -- управление организацией -- жизненные циклы -- бизнес-среда -- операционные издержки -- институциональная теория -- система управления потоками Аннотация: В статье рассматриваются вопросы совершенствования управления организацией. На основе изучения общепринятых организационных теорий сформулирован вывод о том, что целью любой организации должно стать совершенствование собственных характеристик в соответствии с изменяющимися параметрами внешней среды в интересах обеспечения достижения поставленных целей.
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Дороу, Вольфганг. Проблемы внедрения кодекса корпоративных ценностей: практика транснациональных корпораций [Текст] / В. Дороу, С. Блазеевски> // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2008. - Вып : 1. - С. 102-114. - Библиогр.: с. 114 (5 назв. )
ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- глобальная корпоративная культура -- корпоративные ценности -- кодексы -- кодекс корпоративных ценностей -- корпорации -- транснациональные корпорации -- управление организацией Аннотация: Автор предлагает способы и рекомендации по распространению корпоративной культуры на предприятии.
Доп.точки доступа: Блазеевски, Сусанне Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Зеленцов, А. Б. Процессный подход к управлению организацией [Текст] / А. Б. Зеленцов> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2007. - N 10. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 53 (16 назв. )
ББК 65.291 Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): управление организацией -- когнитариат -- управление -- процессы управления -- функции управления Аннотация: Управление рассматривается как производительный процесс, в свете которого логика преобразований прослеживается через призму процессного подхода в развитие системного представления управленческой деятельности.
Доп.точки доступа: Румянцева \е. Е.\; Файоль \а.\ Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Собенина, Ольга Викторовна. Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров [Текст] / О. В. Собенина> // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2007. - N 51, вып : 3. - С. 23-29
ББК 60.831 + 60.832 Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управление организацией -- культура управления -- типы культуры управления -- менеджеры -- подчиненные -- руководители -- эмпирические исследования Аннотация: В статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением.
Найти похожие
|
|
|