Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (2)

БД "Статьи" (8)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление мотивацией<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Педько, Борис Валерьевич.
Модель управления мотивацией сотрудников организации некоммерческого сектора экономики [Текст] / Б. В. Педько // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2007. - N 1 . - С. . 256-260. - Библиогр.: с. 260 (7 назв. )

ГРНТИ	82. 17. 25
УДК	^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Российская Федерация
    Россия
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
некоммерческие организации -- управление персоналом -- управление мотивацией -- сотрудники -- мотивация труда
Аннотация: Об управлении персоналом некоммерческих организаций, о мотивации труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Прокопьева, Любовь Николаевна.
Современные методы управления мотивацией на промышленных предприятиях [Текст] / Л. Н. Прокопьева // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2007. - N 3. - С. 180-182 : фото. - Библиогр.: с. 182 (3 назв. )

ГРНТИ	06.81
УДК	^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- промышленные предприятия -- персонал -- мотивация -- управление мотивацией -- труд работников -- исследования
Аннотация: О современных методах управления мотивацией на предприятиях.

Найти похожие

Попов, В. П.
Вариативная мотивация персонала [Текст] / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 16-17. - Библиогр.: с. 17 (4 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- мотивы -- вариативная мотивация -- управление мотивацией -- стимулирование мотивации -- потребности личности -- стили управления -- авторитарный стиль управления -- демократический стиль управления -- рекомендации
Аннотация: Даны основные рекомендации по сочетанию различных вариантов управления мотивацией персонала в диапазоне от авторитарного до демократического. Учет потребностей личности для эффективного стимулирования ее мотивации.

Доп.точки доступа:
Крайнюченко, И. В.

Найти похожие

Подмаркова, И. П.
Формирование мотивов туристической деятельности у студентов - будущих менеджеров туризма [Текст] / И. П. Подмаркова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 6. - С. 10-34. - Библиогр.: с. 34 (6 назв.)

УДК

^a159.9:316.6

^a378

ББК 88.5 + 74.58
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
туризм -- путешествия -- туристические поездки -- туристическая деятельность -- студенты -- студенческий туризм -- менеджмент в туризме -- тур-менеджеры -- менеджеры -- мотивация -- туристическая мотивация -- управление мотивацией -- формирование мотивации -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы личности -- виды отдыха -- выбор отдыха -- факторы влияния -- социальный статус -- профессиональная направленность -- личностные особенности
Аннотация: Мотивы туристических поездок, присущие студентам: познавательные, рекреационные, учебно-практические, эмоционально-развлекательные, социальные. Причины, тормозящие развитие студенческого туризма. Влияние социального статуса студента, его профессиональной направленности и личностных особенностей на туристическую мотивацию. Связь между ТИМом личности и выбором вида отдыха.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Управление собственными мотивами: построение карьеры [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 106-110 : фот., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- построение карьеры -- личностная мотивация -- управление мотивацией -- профессиональная репутация
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Показана важность управления своими мотивами при построении карьеры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комендант, Александр Георгиевич.
Структуризация мотивационных факторов в организации с точки зрения деятельностного подхода [Текст] / А. Г. Комендант // Новое в психолого-педагогических исследованиях. - 2014. - № 4. - С. 186-194. - Библиогр.: с. 194 (3 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2072-2516

УДК

^a159.9

ББК 88
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление мотивацией -- психология управления -- мотивация -- деятельностный подход -- мотивационные факторы -- структуризация факторов -- организации -- персонал -- психологи -- стратегический подход
Аннотация: Произведена попытка внести необходимые коррекции в стратегический подход управления мотивацией персонала и качественно усовершенствовать структуризацию мотивационных факторов в организации.

Доп.точки доступа:
Маслоу, А. (американский психолог ; 1908-1970)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Герасимов, Борис Никифорович (доктор экономических наук; профессор).
Рецензия на монографию "Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров" / Просвиркина Е. Ю., Просвиркин Н. Ю., Суббочева А. А. М.: Издательский дом "Библио-Глобус", 2016. [Текст] / Б. Н. Герасимов // Креативная экономика. - 2017. - Т. 11, № 9. - С. 1019-1023. - Рец. на кн.: Просвиркина, Е. Ю. Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров / Е. Ю. Просвиркина, Н. Ю. Просвиркин, А. А. Суббочева. - Москва : Издательский дом "Библио-Глобус", 2016. - 156 с.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- инновационная деятельность компаний -- управление мотивацией -- человеческие ресурсы -- инновационная активность персонала

Доп.точки доступа:
Просвиркина, Е. Ю.; Просвиркин, Н. Ю.; Суббочева, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан).
Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников [Текст] / Михалкина Е. В., Михалкина Д. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 49-56 : табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 56 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- управление мотивацией -- кластерный анализ -- механизмы управления мотивацией -- модели мотивации -- мотивация -- вовлеченность работников
Аннотация: В статье представлен теоретический обзор традиционных и современных подходов и моделей мотивации и вовлеченности сотрудников в достижение стратегических целей компаний; обоснован организационно-экономический механизм и инструментарий управления мотивацией работников современных организаций; выявлено категориальное содержание термина "вовлеченность" работников в достижение целей и задач развития компании. В статье реализован авторский подход к разработке механизма управления мотивацией на основе исследования группы факторов и применения кластерного анализа. На основе исследования установлено, что организационно-экономический механизм управления мотивацией реализуется через взаимосвязь различных элементов и инструментов мотивации персонала и представляет собой гибкий инструментарий в условиях внутренней и внешней среды.

Доп.точки доступа:
Михалкина, Дарья Алексеевна (стажер-исследователь)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 08.09.2024
Число запросов	3468
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)