Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=удержание персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-24

Без излишеств [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 13-17. : ил.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- соцпакет -- рынок труда -- бенефиты -- эффективность рабочего процесса -- категории работников -- привлечение персонала -- удержание персонала
Аннотация: Рассматриваются два вида социального пакета: "расширенный" и "функциональный", их плюсы и минусы.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шоул, Джон.
Как добиться хорошего сервиса [Текст] / Д. Шоул // Гостиничное дело. - 2011. - N 8. - С. 60-66. : 15 фот.

УДК

^a642.5

^a338:642.0

ББК 65.431:36.996 + 65.431
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание
   Сервис общественного питания
   Экономика
   Экономика общественного питания
Кл.слова (ненормированные):
сервис -- первоклассный сервис -- рестораны -- ресторанный сервис -- качественный сервис -- персонал -- удержание персонала -- менеджеры ресторанов
Аннотация: Перечислены основные преимущества качественного сервиса в ресторане. Рассказано о том, как добиться хорошего сервиса, привлечь персонал и удержать новых сотрудников в общественном питании. Приведены примеры удержания персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
"Талантливый" резерв - опора компании [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 29-34. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- удержание персонала -- оценка потенциала персонала -- специалисты -- карьерное развитие -- профессиональный рост -- личностный рост -- кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"; ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демченко, Юлия (директор департамента).
Горизонтальные перемещения: развить и удержать [Текст] / Ю. Демченко // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 50-55 : порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- персонал организации -- развитие персонала -- удержание персонала -- карьера персонала -- управление карьерой -- подготовка руководителей -- ротация управленцев -- горизонтальная ротация
Аннотация: В компании "ЗМ Россия" действует система горизонтальной ротации сотрудников всех уровней, позволяющая не только развивать персонал и самостоятельно растить управленцев, но и удерживать молодых талантливых специалистов, стремящихся построить карьеру.

Доп.точки доступа:
3М Россия, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию).
Внедрение системы ротации в компании [Текст] / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 80-85 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- текучесть персонала -- обучение персонала -- удержание персонала -- ротация кадров -- системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Янова, Екатерина (директор департамента).
HR-бренд: привлекает, развивает, удерживает [Текст] / Е. Янова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 1 (январь). - С. 10-12 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
организации -- имидж организации -- корпоративная культура -- HR-брендинг -- персонал организации -- привлечение персонала -- удержание персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Показано, что стратегическая работа над HR-брендом способствует снижению текучести кадров и позволяет подбирать кандидатов без привлечения кадровых агентств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Яковлев, Михаил (вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом).
Бренд работодателя: опыт создания [Текст] / М. Яковлев // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 68-73 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
бренд работодателя -- HR-брендинг -- имидж компании -- корпоративная культура -- персонал организации -- профессиональный персонал -- привлечение персонала -- удержание персонала
Аннотация: Описаны этапы создания бренда работодателя в ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кучеров, Д. Г.
Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации [Текст] / Д. Г. Кучеров, Е. К. Завьялова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2012. - № 4. - С. 22-48. - Библиогр.: с. 46-48 . - ISSN 1605-7953

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- бренд работодателя -- управление человеческими ресурсами -- привлечение персонала -- удержание персонала
Аннотация: В статье обсуждается концепция бренда работодателя с точки зрения функции управления человеческими ресурсами организации.

Доп.точки доступа:
Завьялова, Е. К.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Толпыкин, Игорь (генеральный директор).
Обновление корпоративной культуры [Текст] / И. Толпыкин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 75-80 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- лояльность персонала -- кризис лояльности -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- удержание персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрено преодоление кризиса лояльности персонала на примере ОАО "Ангстрем".

Доп.точки доступа:
Ангстрем, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты, связанные с мотивацией персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 114-117 : порт., табл. - Окончание. Начало: № 4 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- конфликты -- мотивационные конфликты -- удержание персонала -- лояльность персонала
Аннотация: В продолжение разговора о конфликтных ситуациях, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в процессе работы, автор статьи рассказывает о вариантах выхода из мотивационных конфликтов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-24

Тематический навигатор

Статистика за 08.07.2024
Число запросов	142852
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)