Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (14)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=тимбилдинг<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-14

Девяткин, А. С.
О путях построения самоорганизующихся систем - рабочих коллективов - с учетом знаний соционики [Текст] / А. С. Девяткин, Д. Ю. Цыпулев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 15-22. - Библиогр.: с. 22 (18 назв. )

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- типы личности -- определение ТИМа -- психологическая диагностика -- трудовые коллективы -- команды -- формирование команды -- тимбилдинг -- управление персоналом -- управление коллективом -- практические рекомендации -- эффективность деятельности -- семантическая модель коммуникации -- модели коммуникации -- стимульные группы -- самоорганизующиеся системы -- опросник MBTI -- подход Куклачева -- Куклачева подход -- типологический подход -- соционические клубы -- интертипные отношения -- психологический климат -- психологический настрой -- мотивация персонала
Аннотация: Рекомендации по созданию команды (коллектива) и управлению ею как системой с опорой на данные соционических исследований. Использование различных подходов к управлению коллективом: "подход Куклачева", типологический подход (на основе данных по опроснику MBTI). Рассмотрены четыре этапа соционических исследований коллектива: диагностика ТИМа, выбор соционического клуба, анализ интертипных отношений.

Доп.точки доступа:
Цыпулев, Д. Ю.

Найти похожие

Младенова, Виктория (HR-директор).
Коллективизация: создаем команду мечты [Текст] / В. Младенова // Гостиничное дело. - 2010. - N 1. - С. 40-45 : 16 фот.

УДК

^a658.310.9

^a338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиницы -- отели -- гостиничные бренды -- Hyatt -- персонал гостиниц -- тимбилдинг -- dream-team -- подбор персонала отелей -- корпоративные мероприятия -- тренинги персонала
Аннотация: Индустрия гостеприимства ориентирована на клиентов. Если работник отеля недоволен своей работой, его неудовлетворенность обязательно отразится на отношении к гостю. Поэтому удовлетворенность сотрудников является важным фактором успеха гостиничного предприятия. Рассказано о приемах создания сплоченного коллектива и поддержанию командного духа в отелях сети Hyatt.

Доп.точки доступа:
Райнер, Гебхард (упр. директор) \.\

Найти похожие

Мацковская, Мария.
Тимбилдинг: сокращение бюджета - не в ущерб качеству [Текст] / М. Мацковская // Гостиничное дело. - 2010. - N 1. - С. 46-50 : 4 рис.

УДК

^a658.310.9

^a338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
тимбилдинг -- командообразование -- гостиницы -- персонал гостиниц -- подбор сотрудников отелей -- корпоративные мероприятия -- обучение сотрудников отелей
Аннотация: Формирование единого понимания общих целей и задач, повышение эффективности работы всех сотрудников отеля - важнейшая задача. В условиях экономического кризиса, дорогостоящие мероприятия по классическому тимбилдингу проводятся все реже. Командообразование изменилось по форме, но не по глубине содержания. Приведены примеры создания сплоченной команды в различных отелях мира.

Найти похожие

Вашукевич, Н.
Простые мотивы, или Когда труд у нас песней зовется? [Текст] / Н. Вашукевич // Финансовый директор. - 2012. - № 2 (110). - С. 60-63.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
аутплейсмент -- компании -- нематериальная мотивация -- тимбилдинг
Аннотация: Статья о нематериальных видах мотивации и их огромной пользе для компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Герман, Елена (магистр экономики; преподаватель).
Десять причин посетить санаторий "Эгле" [Текст] / Е. Герман // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 74-76 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Литва
Кл.слова (ненормированные):
санатории -- персонал организации -- управление персоналом -- тимбилдинг -- team building -- сплочение команды -- командная работа -- бизнес-тренинги -- психологические тренинги
Аннотация: Чтобы сотрудники трудились максимально эффективно, необходимо выстроить систему управления персоналом, основанную на создании благоприятных условий труда и организации сбалансированного отдыха.

Доп.точки доступа:
Эгле, санаторий
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Леонов, С. В.
Учебно-методические материалы для тренеров по психологической подготовке спортсменов в профессиональном и детско-юношеском спорте [Текст] / С. В. Леонов // Молодежь и общество. - 2012. - № 3. - С. 108-120. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a159.9:796/799

ББК 88.43
Рубрики: Психология
Психология спорта
Кл.слова (ненормированные):
спортивный коллектив -- спортивная психология -- командообразование -- тимбилдинг -- сплочение коллектива
Аннотация: О работе психологов по сплочению коллектива, образованию спортивной команды.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Максимова, Елена.
Санкт-Петербург: особенности новогоднего гостеприимства [Текст] / Е. Максимова // Отель. - 2012. - № 9. - С. 36-38 : 3 фото

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика--Россия--Санкт-Петербург
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
Новый год -- отели -- гостиницы -- праздничные программы -- методы привлечения клиентов -- гостиничные услуги -- новогодние корпоративы -- загородные отели -- специальные программы -- зимний отдых -- тимбилдинг -- загородные отели -- семейные праздники -- акции продвижения отелей
Аннотация: Отели Санкт-Петербурга в новогодние праздники. Гостиничное гостеприимство в городе холодных зим. Как минимально заполнить номерной фонд в предпраздничные и праздничные дни. Мода на загородный отдых. Методы привлечения клиентов в праздничные дни. Проведение семейных праздников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козин, Р. А.
Набор методик для кадрового аудита [Текст] / Р. А. Козин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 11. - С. 13-21

УДК

^a159.9:316.6

^a658.310.9

ББК 88.5 + 65.291.6
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- социотипы -- кадры -- подбор кадров -- кадровый менеджмент -- кадровый аудит -- профессиональные качества -- методики кадрового аудита -- ролевые теории -- ролевая теория Белбина -- Белбина ролевая теория -- Майерс-Бриггс типология -- типология Майерс-Бриггс -- MBTI -- опросники -- опросник Гуленко -- Гуленко опросник -- малые группы -- теория малых групп -- малых групп теория -- персонология -- практическая персонология -- команды -- коллективы -- формирование команды -- формирование коллектива -- тимбилдинг
Аннотация: Авторские результативные методы кадрового аудита, основанные на типологии Майерс-Бриггс, опроснике Гуленко, ролевой теории Белбина, теории малых групп. Использование практической персонологии при формировании коллектива (команды).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бердутина, Э. В.
Использование соционического подхода в комплексной оценке управленческой команды крупного холдинга [Текст] / Э. В. Бердутина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 9. - С. 5-11

УДК

^a159.9:316.6

^a338.24

ББК 88.5 + 65.291.2
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
интертипные отношения -- команды -- комплексная оценка -- межличностные отношения -- оценка эффективности -- потенциал личности -- профессиональная компетентность -- профессиональные качества -- соционика -- соционическая диагностика -- соционические типы -- соционическое типирование -- социотипы -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- управленцы -- управленческие команды -- формирование команды -- эффективность деятельности
Аннотация: Соционическое типирование персонала как инструмент, позволяющий провести комплексную оценку команды управленцев и выявить точки роста каждого работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Букалов, А. В.
Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (10 назв.). - Начало. Окончание следует

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности
Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам.

Доп.точки доступа:
Карпенко, О. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-14

Тематический навигатор

Статистика за 20.07.2024
Число запросов	10179
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)