Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=технологии управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-24

Дудяшова, Валентина.
HR-вклад: увеличить рыночную стоимость компании [Текст] / В. Дудяшова, Н. Кипень ; эксперт С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 98-101. : табл. - Приводится мнение эксперта С. Ряковского

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- HR-менеджмент -- самообучающиеся организации -- технологии управления персоналом -- стоимость компании
Аннотация: О комплексе методик по формированию и развитию самообучающейся организации, ведущих к повышению стоимости компании.

Доп.точки доступа:
Кипень, Надежда; Ряковский, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Турман, Владимир Викторович.
Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату [Текст] / Турман Владимир Викторович // Управление развитием персонала. - 2015. - № 1 (41). - С. 56-61

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- удержание сотрудников -- профессиональная зрелость -- уровень профессиональной зрелости -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- ценные кадры -- личная коммуникация -- эффективность персонала -- оплата труда -- лучшие сотрудники -- неформальные лидеры
Аннотация: Рассмотрена модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Описаны уровни профессиональной зрелости персонала, приведены ошибки, в результате которых можно вырастить "акулу" в коллективе. Предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

[Юбилей Т. Ю. Базарова] [Текст] // Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С. 167-170 . - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
доктора психологических наук -- профессоры -- психология менеджмента -- психология управления -- технологии управления персоналом -- юбилеи
Аннотация: Краткий очерк жизни и деятельности доктора психологических наук, профессора МГУ им. М. В. Ломоносова Тахира Юсуповича Базарова в связи с 60-летием.

Доп.точки доступа:
Базаров, Т. Ю. (доктор психологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аржинт, Ирина Сергеевна.
Обратная связь при работе с подчиненными [Текст] / Аржинт Ирина Сергеевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 2 (42). - С. 142-146. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
обратная связь -- ответная реакция -- подача обратной связи -- подчиненные -- правила подачи обратной связи -- руководители -- технологии управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: Необходимость, цели и правила подачи обратной связи, без которой не может быть и речи о качественном взаимодействии и сотрудничестве руководителя и подчиненного.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Галузинская, Наталья Анатольевна.
Современные требования к компетенциям персонала [Текст] / Галузинская Наталья Анатольевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 2 (42). - С. 148-154. - Библиогр.: с. 154 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый маркетинг -- компетенции персонала -- маркетинг компетенций -- маркетинговое управление -- маркетинговый подход -- технологии управления персоналом -- трудовые функции -- управление персоналом
Аннотация: Предложено взглянуть на компетенции с точки зрения преобразований маркетинговых знаний в область управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карякина, Виктория Юрьевна.
Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию [Текст] / Карякина Виктория Юрьевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 2 (42). - С. 156-161. - Библиогр.: с. 161 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внедрение изменений -- изменение поведения сотрудников -- интеграция изменений -- корпоративная культура -- новая корпоративная культура -- организационные изменения -- поведение сотрудников -- технологии управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: Неизбежность организационных изменений и процесс их интеграции. Этапы прохождения сотрудника через изменения в компании. Шаги по внедрению новой корпоративной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бадмаев, Александр Владимирович.
Управление командообразованием. Руководство к действию [Текст] / Бадмаев Александр Владимирович // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 186-199. - Библиогр.: с. 197 (15 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- командообразование -- управление командообразованием -- программы командообразования -- внешние программы -- внутренние программы -- команда -- формирование команды -- диагностика команды -- развитие команды
Аннотация: Рассмотрены особенности создания сильной и эффективной команды с помощью реализации внешних и внутренних программ командообразования. Описана технология формирования команды своими силами, рассмотрены инструменты, необходимые для ее диагностики и развития.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Киселева, Марина Николаевна.
Технологии управления жизненной энергией сотрудника [Текст] / Киселева Марина Николаевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 200-205. - Библиогр.: с. 205 (4 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- сотрудники -- энергичность сотрудников -- жизненная энергия -- виды жизненной энергии -- физическая энергия -- эмоциональная энергия -- умственная энергия -- духовная энергия -- управление жизненной энергией -- восстановление жизненной энергии -- вовлеченность сотрудников -- эффективность сотрудников
Аннотация: Рассмотрены виды жизненной энергии и источники, с помощью которых ее можно подпитывать. Даны практические рекомендации, значимые как для отдельного человека, так и для всей организации. Рассмотрены системные мероприятия, которые позволяют влиять на вовлеченность и энергичность сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Замышляев, Олег Игоревич.
Вводный курс и адаптация персонала [Текст] / Замышляев Олег Игоревич // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 206-212. - Библиогр.: с. 212 (5 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- инструменты адаптации персонала -- вовлекающие инструменты -- импринтинг -- самореализация сотрудников -- социализация сотрудников -- вводные курсы -- адаптационные программы
Аннотация: Описаны особенности адаптации персонала в различных компаниях, плюсы и минусы этой процедуры, виды и структуру. Рассмотрен такой инструмент, как вводный курс, объяснена необходимость проведения подобной программы. На примере конкретной компании разобран вариант адаптационной программы, включающей интерактивные вовлекающие элементы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Куртиян, Анастасия Евгеньевна.
Еще раз о наболевшем, или Адаптация персонала [Текст] / Куртиян Анастасия Евгеньевна // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 214-220

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- новые сотрудники -- профессиональная адаптация -- адаптация персонала -- этапы адаптации персонала -- программы адаптации -- наставничество -- нормативные акты -- положения -- индивидуальные планы -- эффективность наставничества -- оценка наставничества
Аннотация: Раскрыты основные положения адаптации персонала. Особое внимание уделено системе наставничества как основополагающей составляющей адаптации работника. Приведены образцы бланка оценки испытуемого и индивидуального плана адаптируемого работника, а также примеры формулировок, которые рекомендуется включить в текст локального нормативного акта по адаптации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-24

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	44531
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)