Поисковый запрос: (<.>K=текучесть персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8 |
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Буланова, Елизавета Николаевна. Анализ наиболее приемлемых методов экспертной оценки для определения степени кадрового риска [Текст] / Е. Н. Буланова> // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 2. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 126 (5 назв. )
ББК 65.24 Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровые риски -- текучесть кадров -- текучесть персонала -- карта рисков -- метод анализа иерархий -- коэффициент конкордации -- исследования Аннотация: О разработанной в ходе исследования методике выявления последствий кадрового риска.
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию). Внедрение системы ротации в компании [Текст] / А. Бочарова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 80-85 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- текучесть персонала -- обучение персонала -- удержание персонала -- ротация кадров -- системы ротации Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Интервью на выходе: сфера применения [Текст] / О. Свергун> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 1 (январь). - С. 47-52 : порт. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- увольнение персонала -- оценка персонала -- exit interview -- интервью на выходе -- имидж компании -- удержание квалифицированного персонала -- мотивация персонала -- текучесть персонала -- конфликты Аннотация: Статья посвящена exit interview - задачам и формату его проведения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Варданян, Ирина (кандидат экономических наук; доцент). Коэффициент текучести персонала: способы расчета [Текст] / И. Варданян> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 11 (ноябрь). - С. 93-96 : фот., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая текучесть -- коэффициент текучести персонала -- производительность труда -- производственные показатели -- текучесть персонала -- эффективность бизнеса Аннотация: По мнению классиков менеджмента, показатель текучести персонала в компании менее 3 % губительно сказывается на производительности труда и эффективности бизнеса. Автор статьи предлагает рассмотреть варианты поиска "золотой середины" при расчете данного показателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Одинцова, Ольга Николаевна (кандидат философских наук; доцент). Сущность и современная оценка организационной культуры [Текст] / Одинцова О. Н.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 52 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
. - ISSN 2079-1690ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- мотивация персонала -- текучесть персонала -- аспекты управления -- социокультурные аспекты -- управленческие подходы -- культура организации -- авторские методики Аннотация: В статье представлена структура организационной культуры и авторская методика анализа, позволяющая оценивать уровень и силу культуры организации как одного из определяющих факторов ее долгосрочного финансового успеха. Рассмотрена история исследований организационной культуры, приведены практические результаты разных управленческих подходов к этой проблеме.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Программа признания заслуг: формы и методы [Текст] / автор письма М. Воробьева ; эксперт П. Фарамазова> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 116-118
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вовлеченность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- признание заслуг -- текучесть персонала -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала Аннотация: Эксперт по управлению персоналом Полина Фарамазова отвечает на вопросы читателей журнала относительно форм и методов признания заслуг сотрудников компании.
Доп.точки доступа: Фарамазова, Полина (эксперт по управлению персоналом) \.\; Воробьева, Марина \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Сильный HR-бренд удерживает крепче [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 82-87
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- текучесть персонала -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала Аннотация: Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал" Юрий Горигорьян делится подробностями реализации проекта в области нематериальной мотивации персонала, благодаря чему существенно сократилась текучесть персонала, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников.
Доп.точки доступа: Григорьян, Юрий (директор по управлению персоналом и организационному развитию) \.\; УФ "Альфа-Капитал" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Мамонтова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук). Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве [Текст] / Светлана Викторовна Мамонтова> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 7. - С. 55-66. - Библиогр.: с. 66 (10 назв.)
. - ISSN 2073-5790ББК 65.32 + 65.24 Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- сельское хозяйство -- производительность труда -- воспроизводство -- административные резервы -- должностные лица -- руководители -- результативность труда руководителей -- резервы повышения производительности труда -- фондообеспеченность хозяйства -- основные фонды -- сельскохозяйственное производство -- специализация сельскохозяйственного производства -- ресурсосберегающие технологии -- прогрессивные технологии -- организация труда -- интенсивность труда -- квалифицированность кадров -- профессионализм кадров -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- сложность труда -- оценки сложности труда -- качество труда -- оценки качества труда -- балльные оценки -- балльный метод -- товарооборот -- издержкоемкость товарооборота -- коэффициенты издержкоемкости -- плановые показатели -- коэффициенты выполнения плана -- показатели экономической эффективности -- показатели степени соответствия -- удовлетворенность работников -- показатели степени удовлетворенности -- косвенные показатели эффективности -- текучесть персонала -- индексы текучести персонала -- оборот рабочей силы -- формулы расчета -- математические формулы -- мотивирующие факторы -- теория ожидания -- валентность -- теория справедливости -- оценка трудовой деятельности Аннотация: В статье представлены основные направления воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, анализ производительности сельскохозяйственного труда и мотивации деятельности персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|