Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=талантливый персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Мезрина, Елена (менеджер по обучению и развитию персонала).
Крылья для таланта [Текст] / Е. Мезрина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 10-12 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- развитие персонала -- мотивация персонала -- потенциал персонала -- талантливый персонал -- управление талантами -- адаптация персонала -- логистика персонала
Аннотация: Автор материала излагает свой взгляд на управление талантами. Делается вывод, что основными условиями в этом деле являются планирование и возможность развития сотрудников, обладающих соответствующим потенциалом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Превращение возможного в действительное [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 13-18 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление талантами -- распознавание талантов -- продвижение персонала
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнением относительно управления талантами.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Пашазаде, Андрей (HR-директор) \.\; Опарина, Наталья (преподаватель) \.\; Береза, Наталия Любомировна (вице-президент по управления персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом).
Развитие сотрудников: комплексный подход [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 23-28 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- кадровый резерв
Аннотация: По мнению автора статьи, реально работающей является такая система управления талантами, при которой практически каждый сотрудник может реализовать свой потенциал независимо от того, какой он выберет карьерный путь - руководителя или эксперта в предметной области.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
"Талантливый" резерв - опора компании [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 29-34. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- удержание персонала -- оценка потенциала персонала -- специалисты -- карьерное развитие -- профессиональный рост -- личностный рост -- кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"; ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Имамутдинова, Лилия (руководитель дирекции).
"Дублеры" ключевых сотрудников: в поиске лучших [Текст] / Л. Имамутдинова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 35-43. - 5 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- талантливый персонал -- управление талантами -- кадровый резерв -- развитие персонала -- карьерное развитие -- ключевые сотрудники -- руководители подразделений -- менеджеры -- менеджерские компетенции
Аннотация: Описана работа ОАО "БАНК УРАЛСИБ" по выявлению из числа талантливых сотрудников кандидатов на замещение руководящих позиций и развитию у них менеджерских компетенций.

Доп.точки доступа:
ОАО "БАНК УРАЛСИБ"; БАНК УРАЛСИБ, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пуаре, Артуро (руководитель департамента).
Артуро Пуаре: "Правильная комбинация талантов формирует эффективную команду преемников" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 20-22 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- лидеры -- лидерский потенциал -- кадровый резерв -- кадровый потенциал бизнеса -- преемственность -- талант-менеджмент -- интервью
Аннотация: Подготовка сильных руководителей - приоритетная задача для большинства современных компаний, поскольку наличие лидеров - ключевое условие успешного ведение бизнеса и укрепления конкурентоспособности. Лидеры формируют бизнес-процессы организации, предлагают эффективные решения и координируют работу сотрудников, поэтому программы их подготовки должны создаваться с учетом актуальных тенденций и потребностей рынка. О разработке таких программ рассказывает Артуро Пуаре, руководитель департамента талант-менеджмента компании Ericsson.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Салогуб, А. М.
Новые тенденции в управлении талантливым персоналом и hr-технологий [Текст] / А. М. Салогуб, Н. В. Демина // Гуманизация образования. - 2015. - № 2. - С. 105-113. - Библиогр.: с. 113 (9 назв. ) . - ISSN 1029-3388

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- интерсубъектность -- информационная экономика -- креативный класс -- рекрутинг -- талантливый персонал
Аннотация: В представленной статье авторами исследуется проблема роли талантливого персонала в повышении эффективности и конкурентоспособности организации в условиях макрокризиса. Проведен анализ мировых тенденций в управлении талантливым персоналом и HR-технологий, доведенных до конкретных решений для совершенствования кадровой политики современной организации. Базовая идея статьи сводиться к выявлению когнитивного ресурса и потенциала активности талантливых работников, способных действовать по схеме диалога с властью, обществом, бизнесом.

Доп.точки доступа:
Демина, Н. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	116781
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)