Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=субсистемный уровень<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Разина, Т. В.
    Метафункциональные образования мотивации научной деятельности [Текст] / Т. В. Разина // Психология обучения. - 2014. - № 10. - С. 80-93 : табл. - Библиогр.: с. 91-92 (18 назв.) . - ISSN 1561-2457
УДК
^a159.954
ББК 88.45 + 88.40
Рубрики: Психология
   Психология творчества
Кл.слова (ненормированные):
эмпирические исследования -- метасистемные уровни -- научная деятельность -- субсистемный уровень -- мотивационные субсистемы -- метафункциональные особенности -- преподаватели вузов -- научно-исследовательские институты
Аннотация: Установление связей между силой отдельных мотивационных субсистем и продуктивностью. Выявление метафункциональных образований системы мотивации научной деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Лукина, Анастасия Сергеевна (преподаватель).
    Многомерная модель структуры конфликтной компетентности руководителя на субсистемном уровне ее организации [Текст] / А. С. Лукина // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Педагогика и психология. - 2019. - № 3 (48). - С. 227-233 : 2 рис. - Библиогр.: с. 233 (2 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
УДК
^a159.9:316.6
^a005.7
ББК 88.5 + 60.831
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Социальное управление
   Организационная структура управления
Кл.слова (ненормированные):
инструментально-экспрессивный критерий -- конфликтная компетентность руководителей -- многомерная модель структуры -- модель структуры конфликтной компетентности -- руководители -- структурная организация конфликтной компетентности -- субсистемный уровень -- субъект-объектный критерий -- субъектно-деятельностный критерий -- управленческая деятельность -- феномен парности
Аннотация: Предложена обобщенная модель структурной организации основных подсистем метакогнитивного плана, характеризующих в своей совокупности субсистемный уровень конфликтной компетентности в профессиональной деятельности руководителя. На основе предложенной многомерной модели обнаружен и теоретически проинтерпретирован "феномен парности" основных групп этих подсистем, который следует рассматривать как один из важных механизмов конфликтной компетентности управленческой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 27.08.2024
Число запросов 7870
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)