Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (10)

БД "Статьи" (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=структура организации<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Педан, Т. П.
Соционная организация - прогресс общества [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 6. - С. . 19-21

ГРНТИ	15. 41
УДК	^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционная организация -- соционика -- управление организацией -- управление персоналом -- коллектив -- психология управления -- типы личности -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- структура организации -- межличностные отношения
Аннотация: Основы соционной организации. Управление организацией с учетом потенциальных способностей людей с различными ТИМами. Межличностное взаимодействие в коллективе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кабанов, С. В. (ст. преп.).
Управление развитием организаций на основе системного подхода [Текст] / С. В. Кабанов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2007. - N 5 (55). - С. 90-91. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541

ГРНТИ	06.39.31
УДК	^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организации -- развитие организаций -- бизнес-единицы -- цели организации -- дерево целей -- структура организации -- объект управления -- субъект управления -- жизненный цикл организации -- краткосрочные цели -- долгосрочные цели -- системный подход -- функциональные направления развития -- функциональные подсистемы
Аннотация: Организация как система. Структура организации. Функциональные направления развития организации. Виды управления организацией.

Найти похожие

Зябриков, В. В.
Стратегия, культура и структура организации [Текст] / Зябриков В. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 41-47. - Библиогр.: с. 47 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
хозяйственные организации -- стратегия организации -- антикризисная стратегия -- культура организации -- организационная культура -- типология организационных культур -- структура организации -- теория организации -- стратегический менеджмент -- эволюционный подход -- организационное поведение -- жизненный цикл организации -- принятие управленческих решений -- модели организации
Аннотация: Представлена классификация (типология) организационных культур. Показана взаимосвязь стратегии и культуры организации. Предложен базовый набор четырех моделей организации, включающий в себя классические типы культуры организации и модели принятия управленческих решений для разных стадий жизненного цикла организации и имеющий большое значение для разработки и реализации антикризисной стратегии.

Найти похожие

Шибаева, О. А. (Директор государственного учреждения "Касимовский комплексный центр социального обслуживания населения", г. Касимов, Рязанская область).
Комплексный центр социального обслуживания: практика работы в современных условиях [Текст] / О. А. Шибаева // Социальное обслуживание. - 2011. - N 8. - С. 35-39. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a364.07

^a33:364

Алексеев, В. А.
Структура и типы социальной организации в условиях современной России [Текст] / В. А. Алексеев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2012. - Вып. 3. - С. 47-51 : табл. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 51 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a316

ББК 60.500
Рубрики: Социология
Социология как наука--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организации -- социальная организация -- структура организации -- типы организации -- наука -- формирование структуры -- разнообразие типов
Аннотация: Рассматриваются основные подходы, сложившиеся в социологии как науке и связанные с формированием социальной организации и разнообразием ее типов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Боженов, Сергей Андреевич.
Особенности целевого управления организацией [Текст] / Сергей Андреевич Боженов // Вестник Тамбовского университета. Сер.: Гуманитарные науки. - 2013. - Вып. 1 (117). - С. 227-233. - Библиогр.: с. 232-233 (20 назв.). - Рез. англ. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1810-0201

УДК

^a005.5

ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
целевое управление -- цели управления -- задачи управления -- результаты управления -- организации -- функции управления -- функции организации -- структура организации -- административное управление -- функциональное управление -- целесообразность -- целенаправленность -- целеустремленность
Аннотация: Выявлены отличия целевого управления организацией от административного и функционального. Раскрыты особенности целевого управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Букалов, А. В.
Соционика и эффективный менеджмент [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 8. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 10 (10 назв.)

УДК

^a159.9:316.6

^a338.24

ББК 88.5 + 65.291.2
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
А модель -- Доводчик (соционика) -- Душа группы (соционика) -- кадровый консалтинг -- кадровый менеджмент -- команды менеджеров -- консультирование -- межличностные отношения -- менеджеры -- модель А -- неформальная структура -- неформальный менеджмент -- Новичок (соционика) -- Оформитель решений (соционика) -- Председатель (соционика) -- Рабочая пчелка (соционика) -- рабочие группы -- Разведчик ресурсов (соционика) -- реальная структура -- роли менеджеров -- соционика -- соционическое консультирование -- структура организации -- Судья (соционика) -- типы менеджеров -- управление предприятием -- управленцы -- управленческий персонал -- формальная структура -- функциональный подход -- эффективный менеджмент
Аннотация: Использование технологий соционики в кадровом консультировании. Противоречия между формальной и реальной структурами организации. Первая структура задается штатным расписанием и должностными инструкциями, вторая - неформальными связями и межличностными отношениями. Проблемы распределения функциональных ролей в команде менеджеров. Британский теоретик менеджмента М. Белбин выделил 8 типов менеджеров: Председатель, Оформитель решений, Доводчик, Новичок, Душа группы, Разведчик ресурсов, Судья и Рабочая пчелка. При сопоставлении этих типов с психическими функциями модели А можно выделить структуру рабочей группы менеджеров: Председатель соответствует функции волевой сенсорики, Оформитель решений - этике отношений, Доводчик - структурной логике, Новичок - интуиции возможностей, Душа группы - деловой логике, Разведчик ресурсов - интуиции времени, Судья - сенсорике ощущений, Рабочая пчелка - этике эмоций.

Доп.точки доступа:
Карпенко, О. Б.; Белбин, М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Педан, Татьяна Петровна.
Новые принципы социальной организации [Текст] / Т. П. Педан // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2018. - № 9/10. - С. 57-59. - Библиогр.: с. 59 (2 назв.) . - ISSN 2226-7514

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
ТИМ -- интертипные отношения -- коллективы -- соционика -- структура организации -- типы информационного метаболизма -- формы управления
Аннотация: На основе знаний способностей ТИМов, их соответствия определенным видам деятельности и соционических законов межличностных взаимодействий предложены новые принципы организации управления обществом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зимин, И. Н. (кандидат физико-математических наук).
Жизнеспособный университет: форсайт, логфрейм, уклад и риски [Текст] / И. Н. Зимин, В. М. Картвелишвили // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2021. - Т. 18, № 5. - С. 12-32 : схемы. - Библиогр.: с. 30-31 (19 назв.) . - ISSN 2413-2829

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
жизнеспособные системы -- технологический уклад -- университеты -- структура организации -- образовательные системы
Аннотация: Исследование продолжает проводимое авторами изучение фундаментальных характеристик моделей жизнеспособных систем. Рассмотрены актуальные вопросы построения, реорганизации и сохранения жизнеспособной структуры высшего учебного заведения - университета, представляющего рекурсивную активную подсистему образовательной среды, входящей в универсум-общество.

Доп.точки доступа:
Картвелишвили, В. М. (доктор физико-математических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	42944
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)