Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=структура мотивов<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Разина, Т. В.
    Факториальная структура мотивации научной деятельности студентов [Текст] / Т. В. Разина // Психология обучения. - 2011. - N 10. - С. 88-99. . - Библиогр.: с. 99 (6 назв. ).
УДК
^a159.9:370
^a378
ББК 88.40 + 74.58
Рубрики: Психология
   Педагогическая психология взрослых
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузовское обучение -- студенты вузов -- научная деятельность -- мотивация научной деятельности -- эмпирические исследования -- опросные методики -- учебный процесс -- структура мотивов
Аннотация: Типы мотивации научной деятельности применительно к студентам вузов: структура, изменение в процессе учебной деятельности, момент стабилизации. Исследование типов мотивации при помощи авторской опросной методики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук; доцент).
    Социально-правовые механизмы трудовой мотивации [Текст] / Т. Н. Лобанова // Журнал российского права. - 2017. - № 2. - С. 80-91. - Библиогр.: с. 91. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовая мотивация -- структура мотивов -- трудовая деятельность -- трудовые интересы -- трудовые ценности -- трудовые стимулы -- правовое регулирование
Аннотация: В статье рассматривается системный подход к механизму трудовой мотивации, основанный на мотивах, заданных внешней средой - экономическими и социально-правовыми факторами, на внутренних мотивах работника, сложившихся в ходе его жизнедеятельности, и внешне формируемых мотивах трудовой деятельности. Под влиянием этих мотивационных факторов формируется внутренняя позиция, личная предрасположенность работника по отношению к различным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. В связи с этим столь важно сконцентрировать усилия экономистов, социологов, психологов и юристов на адекватных способах внешнего воздействия на трудовую мотивацию. В статье также содержится практический анализ проблем развития мотивационных процессов в сферах промышленности, науки и управления. Даются рекомендации в вопросе формирования и правового обеспечения мотивационных установок и норм, трудовых интересов и ценностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 27.08.2024
Число запросов 9523
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)