Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (2)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стратегия управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Рубцов, Виктор Николаевич (канд. соц. наук).
Социальные составляющие кадровой политики на муниципальном уровне [Текст] / В. Н. Рубцов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 22. - С. 172-174. - Библиогр.: с. 174 (3 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика организации -- муниципальная служба -- система управления кадрами -- социальные гарантии -- экономические стимулы -- трудовой потенциал -- стратегия управления персоналом
Аннотация: Автор резюмирует основные тенденции в современной кадровой политике, в их социальной привязке к организации муниципальной службы в современной России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рубцов, Виктор Николаевич (канд. соц. наук).
Социальные составляющие кадровой политики на муниципальном уровне [Текст] / В. Н. Рубцов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 22. - С. . 172-174. - Библиогр.: с. 174 (3 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика организации -- муниципальная служба -- система управления кадрами -- социальные гарантии -- экономические стимулы -- трудовой потенциал -- стратегия управления персоналом
Аннотация: Автор резюмирует основные тенденции в современной кадровой политике, в их социальной привязке к организации муниципальной службы в современной России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Князева, О. В.
Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.

Найти похожие

Новосельцева, Е. Г.
Особенности реализации стратегии маркетинга персонала в системе государственной гражданской службы России [Текст] / Е. Г. Новосельцева // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2010. - N 1 (16). - С. 82-88. : Ил.: 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 87-88 (10 назв. ). - Примеч. в сносках

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственные служащие -- инструменты маркетинга персонала -- маркетинг персонала -- организационное обеспечение -- организационные модели -- постановления -- стратегия управления персоналом -- тактические инструменты маркетинга -- таможенные органы -- таможенные услуги -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены особенности формирования стратегии управления персоналом государственной гражданской службы РФ на основе реализации концепции маркетинга персонала. Разработана комплексная организационная модель построения стратегии маркетинга персонала в системе Федеральной таможенной службы России.

Доп.точки доступа:
Федеральная таможенная служба России; ФТС России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ткачева, О. И.
Кадровая политика общеобразовательного учреждения [Текст] : [опыт лицея N 410 г. Санкт-Петербурга] / О. И. Ткачева, М. И. Ткачева // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2013. - № 3. - С. 45-53

УДК

^a371

ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Санкт-Петербург, город--Россия
Школоведение--Санкт-Петербург, город--Россия
Кл.слова (ненормированные):
общеобразовательные учреждения -- лицеи -- эффективность деятельности лицея -- педагогические работники -- кадровая политика -- управление персоналом -- управление кадрами -- качество деятельности персонала -- стратегия управления персоналом -- опыт работы
Аннотация: Целостная долгосрочная стратегия управления персоналом, основная цель которой заключается в повышении эффективности деятельности лицея за счет повышения качества деятельности его персонала.

Доп.точки доступа:
Ткачева, М. И.; Лицей N 410
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	9419
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)