Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (6)

БД "Статьи" (1)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стратегическое управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Кулапов, Михаил Николаевич (доктор экономических наук ; профессор ; декан факультета менеджмента).
Особенности применения стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в России [Текст] / М. Н. Кулапов, М. Г. Лабаджян // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 5. - С. 83-86. . - Библиогр.: с. 86 (4 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- персонал -- стратегическое управление персоналом -- национальная культура -- директивное управление -- партисипативное управление
Аннотация: Стратегическое управление персоналом в России находится в зародышевом состоянии. Казалось бы, это обусловлено тем, что в российских компаниях остался отпечаток "советских" методов управления. Исследования в области российского стиля управления позволяют сделать вывод, что основным фактором, затрудняющим внедрение стратегического подхода к управлению персоналом в российскую практику, является национальная культура, поощряющая директивный метод управления и препятствующая переходу к основному принципу стратегического управления персоналом - к партисипативному управлению.

Доп.точки доступа:
Лабаджян, Мария Григорьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Решетова, Т. Я.
Психологические аспекты успешного управления персоналом в сфере предпринимательской деятельности [Текст] / Решетова, Т. Я. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2012. - № 1. - С. 147-150. - Библиогр.: с. 150 (8 назв. ) . - ISSN 2072-5833

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- стратегическое управление персоналом -- стратегические цели -- предпринимательская деятельность -- психологические аспекты управления -- управленческие решения
Аннотация: Представлен анализ концепций стратегического управления персоналом. Рассматриваются психологические аспекты различных управленческих решений, исходящих из стратегических целей организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Оценка эффективности кадровых мероприятий на основе оценки приращения человеческого капитала организации [Текст] = effectiveness of personnel activities based on the assessment of changes in the human capital Evaluation of the organization / И. А. Александров [и др.] // Экономические науки. - 2019. - № 9 (178). - С. 44-47. - Библиогр.: с. 47 (5 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a331

^a658.152

^a658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Российская Федерация
   Экономический потенциал организации--Российская Федерация
   Персонал. Кадры организации--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный капитал -- кадровые мероприятия -- клиентский капитал -- конкурентоспособность кампаний -- потенциал компании -- системные проблемы российских кампаний -- социальная эффективность -- стратегическое управление персоналом -- структурный капитал -- человеческий капитал
Аннотация: Статья направлена на повышение эффективности оценки кадровых мероприятий. В работе выявляются проблемы анализа экономической и социальной эффективности реализуемых в компании проектов. Предложен метод оценки изменения человеческого капитала организации на основе оценки приращения общего потенциала компании в результате кадровых мероприятий. Использование предлагаемого метода позволяет оценивать интеллектуальный капитал для широкого круга компаний.

Доп.точки доступа:
Александров, Игорь Николаевич (кандидат экономических наук; доцент); Рассказова, Ольга Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент); Бурмистров, Андрей Николаевич (кандидат экономических наук; доцент); Синявина, Мария Павловна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Фирова, Ирина Павловна.
Информационно-аналитическое обеспечение стратегического управления персоналом [Текст] / И. П. Фирова, И. Е. Сморудов // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2019. - № 5, ч. 1. - С. 124-127. - Библиогр.: с. 126-127 (11 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
единое информационное пространство -- информационно-аналитическое обеспечение -- информационное обеспечение -- информационные ресурсы -- организационно-экономические аспекты -- персонал -- стратегическое управление персоналом -- человеческий капитал
Аннотация: В статье рассматриваются организационно-экономические аспекты создания единого информационного пространства, обеспечивающего возможность доступа как к агрегированным, так и к первичным данным с любого уровня системы стратегического управления персоналом. Обоснована необходимость внедрения системы информационно-аналитического обеспечения стратегического управления персоналом, как одного из основных условий принятия всесторонне обоснованных управленческих решений.

Доп.точки доступа:
Сморудов, Игорь Евгеньевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 08.09.2024
Число запросов	48330
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)