Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:БД "Книги" (16)БД "Статьи" (43)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=стили руководства<.>)
Общее количество найденных документов : 39
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-39 
1.


    Вэй Фэн
    Исследование переходного этапа развития организационной управленческой культуры Китая [Текст] / Вэй Фэн, Хун Чуньчан, Н. Н. Покровская // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2007. - N 1 . - С. . 34-44. - Библиогр.: с. 44 (9 назв. ). - 0; Предстоящие культурные проблемы в управлении предприятиями в Китае. - 0; Этические отношения между людьми. - 0; Патриархальный управленческий стиль. - 0; Диверсификация индустрии, многообразие отраслей. - 0; Эмпирический управленческий метод. - 0; Недостаточное инновационное сознание. - 0; Изъяны неформальной организации. - 0; Низкий уровень целеустремленности. - 0; Политическое мировоззрение. - 0; Необходимость перехода организационной управленческой культуры Китая. - 0; Принципы перехода организационной управленческой культуры Китая. - 0; Унаследовать лучшую культурную традицию. - 0; Отбрасывать шелуху традиционной обывательской культуры. - 0; Заимствовать и изучать лучшие западные достижения в области науки управления. - 0; Культура принятия решений предприятия. - 0; Режимная культура предприятия. - 0; Культура стимулирования предприятия. - 0; Культура руководства предприятия
ГРНТИ
06. 81
УДК
^a338.24
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Китай
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятиями -- этика -- этические отношения -- организационная культура -- клановые культуры -- патриархальный стиль руководства -- диверсификация индустрии -- управленческая культура -- стили руководства
Аннотация: О развитии организационной управленческой культуры в Китае.


Доп.точки доступа:
Хун Чуньчан; Покровская, Надежда Николаевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


   
    Будьте проще, и народ к вам потянется [Текст] // Корпоративная культура. - 2007. - N 06 (18). - С. 27
УДК
^a159.9:62
^a316.014
ББК 88.41 + 60.504/506
Рубрики: Психология
   Психология труда
   Социология
   Социологическое исследование
Кл.слова (ненормированные):
подчиненные -- психология коллектива -- психология управления -- руководители -- стили руководства -- управление персоналом
Аннотация: О результатах исследования, проведенного американскими учеными и касающегося взаимоотношений между начальниками и подчиненными в коллективе.


Найти похожие
3.


    Калинин, И. В.
    Модусы человеческого существования как фундамент для построения ценностно-потребностной модели субъекта управления [Текст] / Калинин И. В. // Мир психологии. - 2008. - N 4. - С. 189-201. - Библиогр.: с. 200-201 (42 назв. )
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
управление -- управленческое взаимодействие -- типология руководителей -- модусы существования -- модели руководителя -- управленческая деятельность -- стили руководства
Аннотация: В статье обосновывается возможность построения ценностной типологии субъектов управления.


Найти похожие
4.


    Реуцкий, М. В.
    Феноменология стилей руководства (по классификации Е. Туник) : гендерный и комбинаторный аспекты [Текст] / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 10. - С. 13-18. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. )
УДК
^a33
ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
   Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- стили руководства -- стили управления -- классификации стилей руководства -- мужчины -- женщины -- гендерный аспект -- гендерные исследования -- пол руководителя -- авторитарный стиль -- бюрократический стиль -- корпоративный стиль -- ограниченное участие -- деспотично-доброжелательный стиль -- демократический стиль -- невмешательство
Аннотация: Анализ классификации стилей руководства, предложенный российским исследователем Еленой Туник. Авторитарный, доброжелательно-деспотичный, невмешательство, ограниченное участие, бюрократический, кооперативный, демократический стили руководства. Влияние пола руководителя на его стиль управления.


Доп.точки доступа:
Туник, Е.

Найти похожие
5.


    Янковская, Наталия Анатольевна.
    Социально-психологический климат коллектива [Текст] / Н. А. Янковская, Н. А. Аминов // Педагогическая диагностика. - 2009. - N 5. - С. 5-121 : табл. - Библиогр. в сносках. - Прил.
УДК
^a371
ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
   Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
социально-психологический климат коллектива -- школьные коллективы -- эффективность развития школы -- развитие школы -- социально-психологическая диагностика -- диагностики эффективности школы -- школы -- эффективность образовательного учреждения -- методики диагностики -- диагностики социально-психологического климата -- благоприятный социально-психологический климат -- неблагоприятный социально-психологический климат -- стили руководства -- малые группы -- совместимость -- сплоченность -- сработанность -- адаптивность -- продуктивность -- удовлетворенность -- тесты -- дифференциальные тесты -- среднее школьное образование -- школьное образование -- высшее образование -- среднее образование -- профессиональная карьера -- карьера -- удовлетворенность профессией -- социометрия -- социограммы -- социоматрицы
Аннотация: Весь номер посвящен вопросам благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата в коллективе, влиянию стиля руководства на климат в малой группе. Освещаются концепции эффективности развития школы, модели социально-психологической диагностики эффективности образовательного учреждения, приведены методики диагностики социально-психологического климата образовательного учреждения. В приложении идет речь о результатах исследования социально-психологического климата в одной из московских школ.


Доп.точки доступа:
Аминов, Николай Александрович; Лутошкин, А. Н.; Киссель, А. А.

Найти похожие
6.


    Сартан, Г.
    "Заклинания" в бизнес-продажах, или Почему обученные продавцы не продают [Текст] / Галина Сартан // Корпоративная культура. - 2009. - N 06 (30). - С. 10-13 : рис.
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-планы -- менеджеры по продажам -- продавцы -- самостоятельность сотрудников -- стили руководства -- тренинги продавцов -- увеличение объемов продаж
Аннотация: В статье - о том, как правильно обучать сотрудников, чтобы увеличивались объемы продаж.


Найти похожие
7.


    Мучник, Елена Радьевна.
    Обзор западных исследований в области современных аспектов руководства [Текст] / Мучник Е. Р. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2009. - N 5. - С. 110-113. - Библиогр.: с. 113 (15 назв. ) . - ISSN 2072-5833
УДК
^a159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
руководство командой -- современные аспекты руководства -- аспекты руководства -- руководители и подчиненные -- подчиненные и руководители -- трансформационное руководство -- функциональное руководство -- обменные процессы -- теория обмена -- стили руководства -- транзакционное руководство -- конфликты -- функциональный подход -- поведение руководителя -- эффективность команды
Аннотация: Сделан обзор исследований руководства в XXI веке. В ней представлены три актуальных направления анализа руководства: теория обмена между руководителем и подчиненным, трансформационная парадигма и функциональный подход.


Доп.точки доступа:
Заккаро, С.; Граен, Д. (американский психолог); Басс, Б.; Аволио, Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
8.


    Шлаина, В. М.
    Индивидуальный стиль управленческой деятельности [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 4. - С. 9-10. - Библиогр.: с. 10 (1 назв. )
УДК
^a159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- социотипы -- информационный метаболизм -- ТИМы -- руководители -- руководящие работники -- типы руководителей -- стили руководства -- стили управления -- управленческая деятельность -- индивидуальные особенности -- профессиональные качества -- профессионализм
Аннотация: Факторы, определяющие стиль управленческой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
9.


    Грязнова, Е. В.
    Организационно-управленческие факторы развития инновационной деятельности предприятия [Текст] / Е. В. Грязнова // Менеджмент: теория и практика. - 2010. - N 1/2. - С. 164-172 : 2 табл. - Библиогр.: с. 172 (9 назв. )
УДК
^a658.152
ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
   Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- инновации -- инновационная деятельность -- организационно-управленческие факторы -- стили руководства -- организационная структура -- управление -- системы управления -- информационные потоки -- организационная культура
Аннотация: Рассматриваются организационно-управленческие факторы развития инновационной деятельности: стиль руководства, устоявшаяся организационная структура и культура, системы управления, способы планирования, преобладание вертикальных или горизонтальных потоков информации, характер согласования интересов участников инновационных проектов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
10.


    Сартан, Галина Николаевна (кандидат психологических наук ; руководитель команды профессионалов "Катарсис").
    Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации [Текст] / Г. Н. Сартан // Менеджмент сегодня. - 2010. - N 6. - С. 376-381.
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
стили управления -- стили руководства -- руководители -- руководство -- личностные качества
Аннотация: Автором статьи даются советы по улучшению работы руководителя организацией: приему "сонастройки" с подчиненными, многомерному восприятию собственного состояния.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-39 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 23.08.2024
Число запросов 21859
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)