Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=справедливая заработная плата<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Жуков, А. Л. (доктор экономических наук; профессор АТиСО).
Социальное партнерство - ключевое звено в механизме регулирования заработной платы [Текст] / А. Л. Жуков // Труд и социальные отношения. - 2012. - № 4. - С. 4-14. - Примеч.: с. 14 . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

^a061.2(4/9)

ББК 65.24 + 66.7(4/8)
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Политика. Политология
   Общественные движения и организации зарубежных стран--Европа
Кл.слова (ненормированные):
коллективные споры -- заработная плата -- справедливая заработная плата -- медианная заработная плата -- МРОТ -- индексация заработной платы -- прожиточный минимум -- профсоюзы -- школа налогообложения -- индивидуальные доходы -- дифференциация заработной платы
Аннотация: В статье показывается значение и возможности социального партнерства в обеспечении защиты заработной платы, анализируется уровень и динамика покупательной способности минимальной и средней заработной платы, рассматривается опыт колдоговорного регулирования заработной платы, определяются основные направления повышения покупательной способности заработной платы и задачи профсоюзов в решении этой актуальной проблемы.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МРОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баскакова, Н. И. (соискатель).
Право работника на оплату труда [Текст] : понятие и качественная характеристика / Н. И. Баскакова // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 4. - С. 101-108. - Библиогр.: с. 107-108 . - ISSN 2073-7815

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- право на оплату труда -- справедливая заработная плата -- трудовые права -- достойный труд -- прожиточный минимум
Аннотация: Статья посвящена понятию права работника на оплату труда, которое является одним из основных элементов содержания трудового договора. Рассмотрены качественные характеристики права работника на оплату труда (права на справедливую и достойную оплату труда), а также соотношение справедливой и достойной заработной платы с минимальным размером оплаты труда, гарантированного государством.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соловьев, Анатолий Владимирович (доктор экономических наук).
Условия для роста производительности труда как объект управления персоналом [Текст] = Conditions for labor productivity growth as object of human resource management / Анатолий Владимирович Соловьев // Вопросы трудового права. - 2017. - № 7. - С. 37-41 : рис. - Библиогр.: с. 41 (14 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
доходы -- инструментальная агрессия -- наемные работники -- отлынивание -- производительность труда -- рестрикционизм -- рыночная экономика -- социальная ответственность -- социально ориентированное управление персоналом -- социальный порядок -- справедливая заработная плата -- трудовые конфликты -- управление персоналом -- формы сопротивления -- экономические забастовки
Аннотация: Условия для роста производительности труда еще не стали объектом управления персоналом в современной российской модели экономики. Автор полагает, что для этого необходимо перейти к социально ориентированному управлению персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Воронина, Алла Аркадьевна (кандидат юридических наук).
Некоторые аспекты проблемы нарушений трудовых прав работников [Текст] = Some aspects of the problem of the disturbances of the working rights of the workers / Воронина Алла Аркадьевна // Вопросы трудового права. - 2018. - № 9. - С. 54-57 : ил. - Библиогр.: с. 57 (3 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- нарушения трудовых прав -- низкая заработная плата -- правовая культура -- правовое регулирование -- работники -- совершенствование трудового законодательства -- советы трудовых коллективов -- социально-трудовые гарантии -- справедливая заработная плата -- трудовые права -- увольнения
Аннотация: В статье рассматриваются наиболее острые проблемы в сфере труда, связанные с нарушениями трудовых прав работников, а также некоторые причины их возникновения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чиканова, Людмила Алексеевна (доктор юридических наук; заведующая отделом).
Достойный труд: международный и национальный подходы [Текст] / Л. А. Чиканова // Журнал российского права. - 2021. - № 2. - С. 73-81. - Библиогр.: с. 80. - Ref.: p. 80-81 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- достойный труд -- международные документы -- правовое регулирование -- справедливая заработная плата
Аннотация: В статье анализируются различные подходы к пониманию категории "достойный труд", сформулированные в международных документах и правовой литературе, а также рассматриваются критерии, характеризующие труд как достойный. Несмотря на различные формулировки понятия "достойный труд", все они отражают основную идею, заложенную в Концепции достойного труда МОТ. Исходя из положений Концепции и позиций ученых, автор выделяет два подхода к характеристике достойного труда: первый характеризует труд индивида на конкретном рабочем месте, второй - труд коллектива работников организации. Автор не разделяет позицию некоторых ученых, предлагающих в целях придания правовой определенности категории "достойный труд" закрепить в Трудовом кодексе РФ право на достойный труд в качестве самостоятельного принципа. Включение в трудовое законодательство новой правовой категории без определения конкретного ее содержания не позволит достигнуть заявленной цели. Автор полагает, что для придания категории "достойный труд" определенности ее критерии могли бы быть сформулированы в программных документах Президента и Правительства РФ. Они отражали бы те цели и идеологию, которые должны быть в основе развития законодательства и имели объективный характер.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	20272
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)