Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

БД "Статьи" (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социально-психологические методы<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Затевахина, Анна Васильевна.
Современные тенденции развития финансового сектора сферы услуг [Текст] / А. В. Затевахина, А. С. Лямин // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2014. - № 6. - С. 38-41 : табл. - Библиогр.: с. 41 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика
Финансы в целом
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- эффективность управления -- сфера услуг -- финансовые услуги -- финансовый сектор -- технологические элементы -- экономические методы -- социально-психологические методы -- административные методы -- системные методы
Аннотация: В статье сформулированы методы управления инновационным развитием финансового сектора сферы услуг.

Доп.точки доступа:
Лямин, Александр Сергеевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крамаренко, Р. Р.
Актуальные проблемы развития мотивации персонала инновационно-ориентированного предприятия в условиях рыночной экономики [Текст] / Р. Р. Крамаренко, В. В. Левчук // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 5. - С. 110-114. - Библиогр.: с. 114 . - ISSN 1997-2377

УДК

^a331

^a658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации--Россия--Ростов-на-Дону
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- мотивационная структура -- мотивация трудовой деятельности -- социально-психологические методы -- трудовая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: Решаются проблемы эффективного управления коллективом, в частности, возрастании в современных условиях роли экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Приведены результаты исследования структуры мотивов трудовой деятельности работников промышленных предприятий, выявлены необходимые условия эффективного управления "напряженностью мотивационного поля". Определена необходимость использования мотивационного подхода при построении систем материального и нематериального побуждения, указаны основные подходы к развитию мотивации работников инновационно-ориентированного предприятия.

Доп.точки доступа:
Левчук, В. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Макарова, Людмила Владимировна (кандидат юридических наук).
Особенности управления персоналом организации [Текст] / Л. В. Макарова, Н. К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. - 2019. - № 1. - С. 242-244. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2073-0454

УДК

^a331

^a159.9:62

ББК 65.24 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
методы управления -- система управления персоналом -- социально-психологические методы -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления персоналом организации, факторы, влияющие на эффективность профессиональной деятельности. Представлены результаты исследования, проведенные в двух организациях, их отличительные особенности и выявленная проблематика управления персоналом. Описаны некоторые социально-психологические методы исследования персонала организации.

Доп.точки доступа:
Джафаров, Наваи Камилович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кораблев, С. Е. (кандидат психологических наук; доцент).
Методические и содержательные аспекты тренинга развития навыков уверенного поведения полицейских [Текст] / С. Е. Кораблев // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2019. - № 4 (84). - С. 200-212. - Библиогр.: с. 211-212 (13 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-8284

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники органов внутренних дел -- уверенное поведение -- социально-психологические методы -- тренинги -- профессиональное обучение -- групповое взаимодействие
Аннотация: Уверенное поведение сотрудника полиции рассматривается как фактор профессиональной эффективности в решении задач, связанных с воздействием на правосознание и поведение граждан. Подчеркивается необходимость развития умений уверенного поведения на этапе его профессионального обучения в специально организованных условиях интенсивного группового взаимодействия - тренинга развития навыков уверенного поведения. Предлагается особый организационный регламент и содержательное наполнение тренинга развития навыков уверенного поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы).
Совершенствование системы управления персоналом в УИС [Текст] : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве) / Алферов Никита Юрьевич, Макаров Андрей Анатольевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С. 28-32 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 32 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Москва--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- организационно-распорядительные методы -- персонал уголовно-исполнительной системы -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социально-психологические методы -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- учреждения уголовно-исполнительной системы -- экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.

Доп.точки доступа:
Макаров, Андрей Анатольевич (доцент; кандидат экономических наук); УИИ УФСИН России по г. МосквеУФСИН России по г. Москве \уии\; Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по г. Москве; УФСИН России по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\; Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.09.2024
Число запросов	80201
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)