Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (24)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=сотрудники компаний<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

Шет, Д.
Проблемы и анализ продуктивности маркетинга [Текст] / Д. Шет, Р. Сисодиа // Российский журнал менеджмента. - 2007. - Т. 5, N 2. - С. . 91-116. - Библиогр.: с. 115-116

УДК

^a339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
продуктивность маркетинга -- агрегированные рынки -- потребители -- производственные функции -- бренды -- брэнды -- дистрибьюция -- экономическая эффективность -- базы данных -- сотрудники компаний -- НИОКР -- инвестиции -- клиентский капитал -- бюджет маркетинга
Аннотация: О двух способах повышения продуктивности маркетинга. Во-первых, маркетинг должен переключить внимание с агрегированных рынков на индивидуализированных потребителей. Во-вторых, функцию маркетинга следует рассматривать скорее как производственную.

Доп.точки доступа:
Сисодиа, Р.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булгакова, Светлана (психолог).
Как сделать из проблемных сотрудников самые эффективные кадры [Текст] : [интервью с психологом Светланой Булгаковой] / беседовала Марина Сипатова // Гостиничное дело. - 2010. - N 11. - С. 48-52. : 9 фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- сотрудники компаний -- проблемные сотрудники -- эффективные кадры -- люди-проблемы -- неадаптивные люди -- люди-решения -- адаптивные люди
Аннотация: В любой компании есть "люди-проблемы" и "люди-решения". Если людей-проблем поставить на свое место в компании, они станут одними из самых эффективных сотрудников. Психолог Светлана Булгакова рассказала в интервью, как преобразовать "людей-проблем" в "людей-решения" и тем самым решить массу проблем.

Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бармакова, Натэлла (независимый эксперт в области управления персоналом).
Подготовка лидеров - вещь конъюнктурная [Текст] / Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 12-14 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- организации -- сотрудники компаний -- специалисты -- ключевые должности -- кадровый резерв -- лидерские компетенции -- кадровые процедуры -- HR-менеджмент
Аннотация: Рассматриваются проблемы формирования кадрового резерва в компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сотникова, И.
"Тип корпоративной культуры компании должен соответствовать ее стратегии" [Текст] / И. Сотникова ; беседовала Д. Калинина // Финансовый директор. - 2012. - № 6 (114). - С. 66-68

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- компании -- корпоративная культура -- сотрудники компаний
Аннотация: О плюсах и минусах различных типов корпоративных культур рассказывает Ирина Сотникова, партнер, руководитель направления организационного консультирования, бизнес-тренер консалтинговой группы "Здесь и Сейчас".

Доп.точки доступа:
Калинина, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шварц, Джеффри (доктор медицины; американский психиатр; публицист; профессор кафедры медицины).
Нейронауки и управление изменениями [Текст] / Джеффри Шварц, Пабло Гайто, Даг Ленник // Ученый совет. - 2013. - № 5. - С. 7-19 . - ISSN 2074-9953

УДК

^a338.24

^a159.9

ББК 65.291.2 + 88.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Психология
   Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
американская наука -- американские компании -- американские нейробиологи -- базальные ганглии -- внимание -- ганглии -- коллективная рефлексия -- компании -- модели поведения -- мозг -- мозговая деятельность -- мышление -- нейробиологические исследования -- нейробиология -- нейронауки -- обсессивно-компульсивное расстройство -- ОКР -- организационная культура -- организационные изменения -- организационный рефрейминг -- перенаправление поведения -- плотность внимания -- поведение сотрудников -- поведенческая экономика -- привычное поведение -- рефлексия -- рефрейминг -- руководители компаний -- сотрудники компаний -- управление изменениями -- управление персоналом -- фокусировка внимания -- человеческий мозг -- человеческое мышление -- этапы рефрейминга
Аннотация: Концепция организационного рефрейминга еще относительно молода, и весь потенциал использования знаний из нейронаук в сфере менеджмента полностью не осознан. Но такие идеи, как описанные в статье этапы, представляют собой отправную точку, помогая сосредоточить внимание на наиболее перспективных направлениях развития этой концепции. Шесть рассмотренных этапов являются синтезом работы авторов статьи в лечении пациентов с обсессивно-компульсивным расстройством, а также управлении изменениями в американских компаниях "Каргилл", "Америпрайз". Эти подтвержденные практикой этапы могут помочь сформировать в компании навыки перенаправления внимания на поставленные цели.

Доп.точки доступа:
Гайто, Пабло; Ленник, Даг; Каргилл, компания; Америпрайз, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бударин, А. В.
Повышение эффективности предприятий услуг связи на основе образовательных технологий [Текст] = Effectiveness Improving of Telecommunication Services Based on Educational Technology / А. В. Бударин // Вестник Национальной академии туризма. - 2014. - № 2. - С. 66-70 : ил. - Библиогр.: с. 70 (9 назв. ) . - ISSN 1998-6769

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
SWOT-анализ -- высокотехнологические корпорации -- компании -- мобильная связь -- образовательная среда -- образовательные технологии -- повышение квалификации -- производительность труда -- сотрудники компаний -- услуги связи
Аннотация: В статье речь о компаниях мобильной связи и образовательной среде, которую они создают для своих сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

659.4
Б 66

Битюцкая, Юлия.
Инновации для сотрудников [Текст] / Ю. Битюцкая // Пресс-служба. - 2014. - № 9. - С. 59-61

УДК

659.4

331.108

ББК 60.842 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Связи с общественностью
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
PR -- PR-специалисты -- PR-службы -- внутренний PR -- сотрудники компаний -- персонал -- корпоративная культура -- инновации -- новшества -- внутренние коммуникации -- внутренние коммуникаторы -- каналы коммуникации
Аннотация: В статье обсуждаются возможные проблемы при внедрении инноваций в компании: как сделать его безболезненным, чем мотивировать сотрудников, как привлечь консерваторов в союзники.

Доп.точки доступа:
Сообщество внутренних коммуникаторов

Найти похожие

659.4
Б 66

Битюцкая, Юлия.
Здравствуйте, я ваш новый сотрудник [Текст] / Ю. Битюцкая // Пресс-служба. - 2014. - № 8. - С. 73-76

УДК

659.4

331.108

ББК 60.842 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Связи с общественностью
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
PR -- PR-специалисты -- PR-службы -- внутренний PR -- сотрудники компаний -- персонал -- корпоративная культура -- наставничество -- адаптация сотрудников -- внутренние коммуникации -- внутренние коммуникаторы
Аннотация: В статье обсуждаются возможные проблемы с вливанием в коллектив нового сотрудника и действия внутренних коммуникаторов для его эффективной адаптации.

Доп.точки доступа:
Сообщество внутренних коммуникаторов

Найти похожие

Косарева, Наталья (президент группы компаний).
Как увязать один из основных принципов компании Toyota с реалиями бизнеса? [Текст] / Наталья Косарева, Андрей Тетюшкин // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 1. - С. 20 . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- корпоративная культура -- руководители компаний -- сотрудники компаний
Аннотация: Один из главных принципов компании Toyota - любовь к людям - предполагает построение отношений на основе доверия, уважения, взаимопомощи, поддержки. Однако при этом необходимо соблюсти баланс между свободой и вседозволенностью, доверием и злоупотреблениями. Реалии современного бизнеса зачастую заставляют руководителя быть жестким, чтобы выжить на рынке. Редакция ММК попросила руководителей и специалистов компаний, которые не только сохранили, но и развивают бизнес при доверительном отношении к сотрудникам, кратко рассказать, как они этого добились.

Доп.точки доступа:
Тетюшкин, Андрей (заместитель главного инженера); Toyota, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Кадровые перестановки в Dentons [Текст] // Закон. - 2019. - № 4. - С. 159. - Примеч. . - ISSN 0869-4400

УДК

^a34

ББК 67
Рубрики: Право
Право. Юридические науки в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управляющие партнеры -- советники -- международные компании -- сотрудники компаний -- деловые характеристики
Аннотация: Об избрании Алексея Захарько управляющим партнером Dentons в России и назначении Анны Зверевой на должность советника налоговой и таможенной практики компании.

Доп.точки доступа:
Захарько, А.; Зверева, А.; Dentons, международная юридическая фирма; Международная юридическая фирма Dentons
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-11

Тематический навигатор

Статистика за 28.07.2024
Число запросов	150152
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)