Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (15)

БД "Статьи" (56)

Труды АМГУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=собеседование<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Косарев, А. С.
Организация контроля профессиональной подготовки курсантов военных вузов [Текст] / А. С. Косарев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2009. - N 2. - С. 107-110. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1814-733X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
контроль -- профессиональная подготовка -- курсанты -- военные вузы -- индивидуальная беседа -- контрольное собеседование -- семинар -- экзамен -- письменные работы
Аннотация: Раскрывается понятие контроля, методика организации и проведения некоторых наиболее распространенных форм контроля знаний курсантов Саратовского военного института внутренних войск МВД России, а также рассмотрены единые критерии оценки знаний курсантов.

Доп.точки доступа:
Саратовский военный институт внутренних войск МВД России

Найти похожие

Короткова, Л. А.
Особенности поступления граждан на государственную службу [Текст] / Л. А. Короткова // Вестник Тверского государственного университета. - 2009. - N 16 (Экономика и управление). - С. 102-105

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- конкурсная основа -- собеседование
Аннотация: Конкурсная процедура приема граждан на государственную службу.

Найти похожие

Савелова, Н.
Собеседование? Пройдено! [Текст] / Наталья Савелова // Корпоративная культура. - 2009. - N 04 (28). - С. 8 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- новые книги -- презентации -- прием на работу -- собеседования -- соискатели
Аннотация: О презентации новой книги Наталии Васильевой "Легкий способ пройти собеседование при приеме на работу", в которой каждый может найти как часто задаваемые на собеседовании вопросы, так и ответы на них.

Доп.точки доступа:
Васильева, Н.

Найти похожие

Суслонова, Валентина.
Найти и обучить! Как мировые гостиничные сети работают с кадрами [Текст] / Валентина Суслонова // Отель. - 2010. - N 3. - С. 26-30 : 6 фото

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
кадры отелей -- собеседование -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рекрутинговые фирмы -- оценка специалистов -- ротация персонала -- коммуникабельность персонала -- управление персоналом -- тренинги -- аттестация персонала -- кросс-тренинги -- конкурсы для персонала
Аннотация: Сотрудников для отелей с мировым именем тщательно отбирают, используя кадровые агентства, рекрутинговую структуру. Требования, предъявляемые к кандидатам на работу в отелях. Стандарты работы по управлению персоналом. Обучение и повышение квалификации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайцева, Н. А. (д-р экон. наук, прфессор).
3 опоздания - выговор, 3 выговора - увольнение [Текст] / Н. А. Зайцева, Е. В. Агамирова, Н. В. Дмитриева // Отель. - 2010. - N 7. - С. 72-77.

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
персонал отелей -- аттестация персонала -- повышение квалификации -- оценка персонала -- оценочное собеседование -- интервью по компетенциям -- анкетирование -- контроль за работой -- тестирование -- руководящие кадры -- дисциплина персонала -- имидж персонала
Аннотация: Оценка персонала может проводиться время от времени, постоянно и не проводиться вообще. Но выбор, остающийся за руководителем, напрямую влияет на качество предоставляемых услуг, а, следовательно. и на прибыль гостиниц. Аттестация персонала проводится на разных этапах функционирования системы управления персоналом и отличается по подходам к ней. Главное, что требуется, чтобы все работы с персоналом шли на улучшение состояния гостиницы, на ее прибыль.

Доп.точки доступа:
Агамирова, Е. В. (канд. экон. наук); Дмитриева, Н. В. (канд. экон. наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бунатян, А. Н.
Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию [Текст] / Бунатян А. Н. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2010. - N 5. - С. 152-154. . - Библиогр.: с. 154 (3 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- отбор персонала -- кадровые службы -- управление персоналом -- кадровая политика -- вакантные должности -- анкетирование -- анкеты -- собеседования -- формализованное собеседование -- неформализованное собеседование -- экзамены -- экспертная оценка
Аннотация: Описываются конкретные механизмы подбора персонала. Рассмотрена функция кадровой службы при подборе персонала, ее влияние на отбор кандидата. Отражены ключевые методы сбора информации о кандидатах на вакантную должность. Показано влияние процесса подбора персонала на организацию в целом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кретова, Виктория (директор по персоналу).
Водитель А-класса [Текст] / В. Кретова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 38-43. : ил., порт., табл. - 2 прил.; приводится мнение эксперта В. Чемекова

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- очное собеседование -- HR-менеджмент -- транспортные услуги -- такси -- профессиональные водители -- водительские навыки -- А-класс
Аннотация: Об опыте подбора сотрудников на должность "водитель" с претензией на предоставление услуг премиум-класса, на примере компании "Командир. Такси".

Доп.точки доступа:
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук) \.\; Командир. такси, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Голубева, Л. Н.
Культурологическая педагогика А. А. Ухтомского [Текст] / Л. Н. Голубева // Культурология. - 2012. - № 1. - С. 184-192. . - Библиогр.: с. 192 (6 назв.)

УДК

^a37.015

ББК 74.03
Рубрики: Образование. Педагогика
История образования--Россия, 19 в. 2-я пол.; 20 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
учение о доминанте -- доминанты -- физиологи -- педагогическая антропология -- закон заслуженного собеседника -- лицо другого -- космос культуры -- собеседование -- культурологическая педагогика -- учебно-воспитательный процесс -- учебная деятельность -- качества личности
Аннотация: В культурологической педагогике А. А. Ухтомского содержится новаторская трактовка учебно-воспитательного процесса: учебная деятельность должна включать в себя тренинг творческих, духовно-нравственных качеств личности в психофизиологическом плане.

Доп.точки доступа:
Ухтомский, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Олейник, Карина Александровна (генеральный директор; преподаватель).
Управление торговым персоналом: методика подбора и оценки компетенций [Текст] / К. А. Олейник // Управление продажами. - 2012. - № 6. - С. 338-344 : 3 табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- торговые организации -- подбор персонала -- оценка компетенций -- профессиональные компетенции -- интервью по компетенциям -- собеседование с кандидатами -- профили должностей -- методика STAIR -- STAIR методика
Аннотация: Первая статья из цикла статей, которые помогут правильно оценить потенциал и мотивацию кандидатов и соответствие их организации и ее задачам. Структура интервью. Методика оценки компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Шевченко, Н. В.
Оценочное собеседование как форма диалога с сотрудником [Текст] / Н. В. Шевченко // Психология обучения. - 2014. - № 7. - С. 94-103. - Библиогр.: с. 102 (11 назв.) . - ISSN 1561-2457

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент -- компетенции -- цели компании -- цели сотрудников -- миссии развития -- стратегии развития -- оценки персонала -- оценочные интервью
Аннотация: В рамках оценки персонала часто используется оценочное собеседование. Оно предполагает проведение диалога с сотрудником. По итогам оценки формируются цели сотрудника на следующий год. От качества проведения диалога завит то, с каким настроением и с какими установками по отношению к миссии, стратегии и целям развития компании сотрудник продолжит работу. Поэтому представляется необходимым соблюдать некоторые принципы проведения диалога, чтобы обеспечить его эффективность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика за 24.08.2024
Число запросов	162144
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)