Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=руководители среднего звена<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Завьялова, Е. К.
Особенности профессионально-личностного потенциала и развития карьеры линейных менеджеров отечественных производственных предприятий [Текст] / Е. К. Завьялова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, политология, социология, психология и право. - 2007. - N 2. - С. 184-194 : Вып. 2, ч. 1. - Библиогр.: с. 194 (20 назв. )

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- карьера менеджера -- менеджеры -- менеджеры предприятий -- менеджеры среднего звена -- менеджмент -- профессиональная психология -- психология профессий -- психология профессионализма -- психология управления -- руководители среднего звена -- средний менеджмент -- управление (психология) -- управление карьерой -- управленцы среднего звена -- управленческие кадры -- управленческий менеджмент
Аннотация: Работа посвящена организационным проблемам среднего менеджмента. Анализируются функции управленцев среднего звена, рассматриваются социально-психологические детерминанты эффективности трудовой деятельности.

Найти похожие

Семина, Евгения (генеральный директор).
Тренинг для руководителей среднего звена [Текст] / Е. Семина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 84-88. : порт.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
мидл-менеджеры -- руководители среднего звена -- профессиональные компетенции -- развитие руководителей среднего звена -- тренинги
Аннотация: О развитии профессиональных компетенций руководителей среднего звена (мидл-менеджеров).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпенко, О. Б.
Соционические типы на различных уровнях управления [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 2. - С. 5-16. - Библиогр.: с. 16 (13 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- ТИМы -- управление персоналом -- уровни управления -- лидерство -- лидерские качества -- руководители высшего звена -- топ-менеджеры -- главные специалисты -- начальники -- заместители руководителей -- руководители среднего звена -- исполнители -- подчиненные -- рядовые работники -- логика -- этика -- экстраверсия -- интроверсия -- стимульные группы -- установки личности -- установки на вид деятельности -- темперамент -- типы темперамента -- логико-сенсорные экстраверты -- логико-сенсорные интроверты -- сенсорно-логические экстраверты -- этико-сенсорные экстраверты -- этико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические интроверты -- сенсорно-этические интроверты -- логико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические экстраверты
Аннотация: Выделены основные уровни управления: первые лица (директора, президенты, председатели) ; верхушка управления (заместители директоров, главные инженеры и бухгалтеры, руководители филиалов) ; начальники отделов (основные специалисты, руководители подразделений) ; исполнители (заместители начальников отделов, бригадиры, начальники участков) ; рядовые исполнители; низовые работники. Лидерские качества определяются по признакам интроверсия-экстраверсия, логика-этика, типу темперамента и установки на вид деятельности, по стимульной группе. Руководителей больше среди логико-сенсорных экстравертов, логико-сенсорных интровертов. Исполнителей - среди этико-интуитивных интровертов, интуитивно-этических интровертов, сенсорно-этических интровертов, логико-интуитивных интровертов и интуитивно-этических экстравертов.

Доп.точки доступа:
Букалов, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочкова, А. А. (психолог).
Методика оценки риска деструктивного поведения среди сотрудников органов внутренних дел [Текст] / А. А. Бочкова, С. Д. Бирюков // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2012. - № 4. - С. 43-47. - Библиогр.: с. 47 (8 назв.)

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Россия, 21 в.
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники ОВД -- сотрудники органов внутренних дел -- органы внутренних дел -- деструктивное поведение -- правоохранительные органы -- профессиональное правосознание -- оценка риска -- программы -- нравственные ценности -- ОВД -- нормы закона -- руководители среднего звена
Аннотация: О результатах проведения мониторинга среди сотрудников органов внутренних дел, направленного на изучение отношения к нормам закона, соблюдение правовых норм в рамках служебной деятельности у руководителей среднего звена.

Доп.точки доступа:
Бирюков, С. Д. (ведущий научный сотрудник); Столяренко, А. М.; Ольшанский, В. Б.; МВД России; Министерство внутренних дел Российской Федерации; ГУ МВД России по Московской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Артемьева, Ирина Геннадьевна (аспирант).
Социально-психологические характеристики профессиональной деятельности управленческих кадров среднего звена в телекоммуникационной компании [Текст] / И. Г. Артемьева, В. В. Козлов // Вестник Челябинского государственного университета. - 2013. - № 26. - С. 17-21. - Библиогр.: с. 21 (11 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- руководители -- руководители среднего звена -- управленческие кадры -- психологические характеристики -- социальные характеристики
Аннотация: Исследуются социально-психологические детерминанты процесса подбора и расстановки руководителей среднего звена управления. Тема исследования обусловлена необходимостью разрешения сложившегося противоречия между усложнением требований к руководителям среднего уровня управления и отсутствием необходимого научно-теоретического и методического обеспечения процесса подбора и расстановки управленческих кадров.

Доп.точки доступа:
Козлов, Владимир Васильевич (доктор психологических наук, профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филянин, Вадим (ведущий специалист).
Оценочный тренинг для руководителей: задачи и решения [Текст] / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 58-63 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
автомобильные предприятия -- бригадиры -- линейные руководители -- оценка персонала -- оценочные тренинги -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений
Аннотация: На примере ОАО "Ульяновский автомобильный завод" рассмотрены особенности разработки оценочного тренинга для руководителей низового звена управления (бригадиров), в подчинении которых работают в среднем 30 человек.

Доп.точки доступа:
Ульяновский автомобильный завод, ОАО; УАЗ, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Курочкин, Александр.
Методы выявления управленческого потенциала и управления эффективностью руководителей [Текст] / А. Курочкин, Н. Гришакова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 64-72 : рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
индекс лидерства -- индекс организационной культуры -- линейные руководители -- оценка эффективности руководителей -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений -- управленческий потенциал компании -- эффективность руководителей
Аннотация: Рассмотрены методы управления эффективностью руководителей. Дается комментарий эксперта о роли современного руководителя в управлении компанией.

Доп.точки доступа:
Гришакова, Наташа; Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ишниязова, Альбина Радиковна.
Оценка управленческого потенциала предпринимательских структур [Текст] / А. Р. Ишниязова // Креативная экономика. - 2014. - № 12. - С. 55-62. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инфраструктура -- оценка эффективности -- предпринимательские структуры -- руководители высшего звена -- руководители организаций -- руководители среднего звена -- управленческий потенциал -- человеческий капитал -- экономика знаний
Аннотация: Оценка управленческого потенциала предпринимательских структур для получения аналитической информации при принятии эффективных решений на всех управленческих уровнях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Итоги Московского конкурса "Менеджер года - 2014" [Текст] // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2015. - № 1. - С. 200-201 : фот. . - ISSN 2075-1826

УДК

^a338(470+571)

^a338.24

ББК 65.9(2Рос) + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Экономика России
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
итоги конкурсов -- конкурсы -- менеджеры -- российские конкурсы -- руководители среднего звена -- управленческая элита
Аннотация: Итоги Московского этапа конкурсов "Менеджер года - 2014" и "Лучший менеджер структурного подразделения - 2014". Кратко история проекта "Менеджер года".

Доп.точки доступа:
"Менеджер года-2014", Московский конкурс; "Лучший менеджер структурного подразделения - 2014", Московский конкурс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Неровный, Л. В.
Критерии эффективности руководителей среднего звена [Текст] / Л. В. Неровный // Психология обучения. - 2017. - № 7. - С. 112-120 : ил. - Библиогр.: с. 120 (7 назв.) . - ISSN 1561-2457

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
руководители среднего звена -- критерии эффективности -- показатели эффективности -- инструментарий диагностики -- эфффективность руководителей -- стили руководства -- управленческие решения -- ГРИД-управление
Аннотация: Критерии оценки и показатели эффективности руководителей среднего звена. Анализ подобранного инструментария диагностики и определения эффективности руководителей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	17850
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)