Поисковый запрос: (<.>K=рекрутеры<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Андреева, Людмила Александровна.
Как измерить качество услуг кадровых агентств? [Текст] : проблема обеспечения качества рекрутинговых услуг с позиции удовлетворенности потребителей / Андреева Людмила Александровна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 3 (201). - С. 65-70. . - Библиогр.: с. 70 (4 назв.)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутинговые услуги -- потребители рекрутинговых услуг -- работодатели-заказчики -- рекрутеры -- соискатели рабочего места -- качество рекрутинговых услуг -- оценка рекрутинговых услуг -- потребительская удовлетворенность -- трудовой договор
Аннотация: Построение отношений в системе "работодатель-заказчик - рекрутер - соискатель рабочего места". Трудовой договор как результат процесса оказания рекрутинговой услуги. Факторы потребительской удовлетворенности качеством рекрутинговой услуги. Механизм оценки качества рекрутинговой услуги потребителями.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Павлова, Мария Викторовна.
Поиск персонала в социальных сетях: новый вид деятельности или обязательный функционал каждого рекрутера? [Текст] / М. В. Павлова // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С. 90-96 : 3 ил., 1 табл.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социальные сети -- поиск кандидатов -- профессиональные сообщества -- рекрутеры -- кадровые ресурсы -- подбор кадров
Аннотация: В данной статье прослеживается процесс развития сферы подбора персонала. Рассматриваются возможности, которые открывают перед рекрутером социальные сети, плюсы и минусы данного способа подбора персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Глухова, Ольга Викторовна.
HR-бренд: репутация имеет значение [Текст] / О. В. Глухова // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 4 (36). - С. 272-277
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
репутация компании -- социальные сети -- HR-бренд -- маркетинговые технологии -- имидж компании -- рекрутеры
Аннотация: В статье рассматривается вопрос создания HR-бренда, затрагиваются вопросы правильного оформления объявлений о вакансиях и использования в рекрутинговых целях социальных сетей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Корпачева, Любовь Григорьевна.
Как стать рекрутером: советы молодым специалистам [Текст] / Л. Г. Корпачева // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 4 (36). - С. 278-282
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
рекрутеры -- молодые специалисты -- подбор персонала -- профессиональные компетенции -- выбор профессии -- требования работодателя
Аннотация: Данная статья посвящена особенностям работы рекрутера и тому, как сделать правильный выбор профессии, если вы мечтаете построить карьеру в HR-сегменте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Абгарян, Михаил Ашотович (аспирант психолого-педагогического факультета).
Рекрутмент как направление профессионального развития выпускников психологических, педагогических и социологических направлений [Текст] / М. А. Абгарян // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 8: Специальный выпуск. - С. 86-90 : фот., рис. - Библиогр.: с. 90 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
ББК 74.58 + 88.4
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- индивидуальные особенности -- исследования -- кадровый консалтинг -- карьерные ориентации -- консультанты по подбору персонала -- личностные особенности -- направления подготовки -- педагогические направления -- подбор персонала -- профессиональная успешность -- профессиональное развитие -- психологические направления -- психологические особенности -- психологические портреты -- рекрутеры -- рекрутмент -- рынок труда -- социологические направления
Аннотация: Рассмотрена новая для современного рынка труда, но востребованная и перспективная область деятельности для выпускников вузов гуманитарных направлений - рекрутмент (поиск и подбор персонала). Приведены результаты исследования индивидуально-психологических особенностей личности рекрутеров и психологических портретов, обуславливающих их профессиональную успешность.
Доп.точки доступа:
АНКОР, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Соловьева, Татьяна (директор по работе с персоналом).
Татьяна Соловьева: "Ценностное предложение работодателя - фактор успеха в подборе сотрудников" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 15-19
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- IT-компании -- автоматизация HR-процессов -- интервью -- молодые специалисты -- подбор персонала -- подбор руководителей -- рекрутеры
Аннотация: Директор по работе с персоналом компании IBM Татьяна Соловьева рассказывает об изменениях в процессе рекрутинга, о конкуренции за кадры, об особенностях подбора в IT-отрасли и о программах для молодых специалистов.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; IBM, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Мотивация рекрутеров: показатели эффективности деятельности в рамках стратеги компании [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 20-23 : табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация рекрутеров -- рекрутеры -- рекрутинг
Аннотация: Автор рассуждает о необходимости материальной мотивации HR-специалистов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Ленская, Елена.
К вершинам бизнеса вместе с "Успехом" [Текст] / Елена Ленская // Дальневосточный капитал. - 2015. - № 5. - С. 66 : фот.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-тренеры -- кадровые агентства -- компании -- консалтинговый бизнес -- рекрутеры -- сотрудники -- юбилеи
Аннотация: Дальневосточная сеть Кадровых Агентств и Учебный центр "Успех" отмечает 15-летие.
Доп.точки доступа:
Рауд, Елена (генеральный директор) \.\; УспехДальневосточная сеть Кадровых Агентств "Успех"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Погодина, Галина (директор по персоналу).
Показатели эффективности рекрутинга: правила успеха [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 46-49 : табл. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- внутренние рекрутеры -- кадровики -- подбор персонала -- рекрутинг -- эффективность рекрутинга
Аннотация: Как оценить эффективность рекрутинга в компании? Какую роль в этом процессе играет внутренний рекрутер и каковы основные показатели его деятельности? Представлен опыт компании "Юнилин".
Доп.точки доступа:
Юнилин, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Ананьева, Татьяна.
Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников [Текст] / Т. Ананьева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 64-69 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренд -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- привлечение сотрудников -- рекрутеры -- соискатели -- удержание персонала
Аннотация: Рассказывая о проекте "Бренд работодателя госкорпорации "Росатом", автор формулирует основные правила построения бренда.
Доп.точки доступа:
Росатом, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50