Поисковый запрос: (<.>K=рекрутеры<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Андреева, Людмила Александровна. Как измерить качество услуг кадровых агентств? [Текст] : проблема обеспечения качества рекрутинговых услуг с позиции удовлетворенности потребителей / Андреева Людмила Александровна> // Российское предпринимательство. - 2012. - № 3 (201). - С. 65-70. . - Библиогр.: с. 70 (4 назв.)
ББК 65.24 Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутинговые услуги -- потребители рекрутинговых услуг -- работодатели-заказчики -- рекрутеры -- соискатели рабочего места -- качество рекрутинговых услуг -- оценка рекрутинговых услуг -- потребительская удовлетворенность -- трудовой договор Аннотация: Построение отношений в системе "работодатель-заказчик - рекрутер - соискатель рабочего места". Трудовой договор как результат процесса оказания рекрутинговой услуги. Факторы потребительской удовлетворенности качеством рекрутинговой услуги. Механизм оценки качества рекрутинговой услуги потребителями.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Павлова, Мария Викторовна. Поиск персонала в социальных сетях: новый вид деятельности или обязательный функционал каждого рекрутера? [Текст] / М. В. Павлова> // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С. 90-96 : 3 ил., 1 табл.
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социальные сети -- поиск кандидатов -- профессиональные сообщества -- рекрутеры -- кадровые ресурсы -- подбор кадров Аннотация: В данной статье прослеживается процесс развития сферы подбора персонала. Рассматриваются возможности, которые открывают перед рекрутером социальные сети, плюсы и минусы данного способа подбора персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Глухова, Ольга Викторовна. HR-бренд: репутация имеет значение [Текст] / О. В. Глухова> // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 4 (36). - С. 272-277
ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): репутация компании -- социальные сети -- HR-бренд -- маркетинговые технологии -- имидж компании -- рекрутеры Аннотация: В статье рассматривается вопрос создания HR-бренда, затрагиваются вопросы правильного оформления объявлений о вакансиях и использования в рекрутинговых целях социальных сетей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Корпачева, Любовь Григорьевна. Как стать рекрутером: советы молодым специалистам [Текст] / Л. Г. Корпачева> // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 4 (36). - С. 278-282
ББК 60.832 Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- молодые специалисты -- подбор персонала -- профессиональные компетенции -- выбор профессии -- требования работодателя Аннотация: Данная статья посвящена особенностям работы рекрутера и тому, как сделать правильный выбор профессии, если вы мечтаете построить карьеру в HR-сегменте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Абгарян, Михаил Ашотович (аспирант психолого-педагогического факультета). Рекрутмент как направление профессионального развития выпускников психологических, педагогических и социологических направлений [Текст] / М. А. Абгарян> // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 8: Специальный выпуск. - С. 86-90 : фот., рис. - Библиогр.: с. 90 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
ББК 74.58 + 88.4 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- индивидуальные особенности -- исследования -- кадровый консалтинг -- карьерные ориентации -- консультанты по подбору персонала -- личностные особенности -- направления подготовки -- педагогические направления -- подбор персонала -- профессиональная успешность -- профессиональное развитие -- психологические направления -- психологические особенности -- психологические портреты -- рекрутеры -- рекрутмент -- рынок труда -- социологические направления Аннотация: Рассмотрена новая для современного рынка труда, но востребованная и перспективная область деятельности для выпускников вузов гуманитарных направлений - рекрутмент (поиск и подбор персонала). Приведены результаты исследования индивидуально-психологических особенностей личности рекрутеров и психологических портретов, обуславливающих их профессиональную успешность.
Доп.точки доступа: АНКОР, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Соловьева, Татьяна (директор по работе с персоналом). Татьяна Соловьева: "Ценностное предложение работодателя - фактор успеха в подборе сотрудников" [Текст] / беседовала Н. Охунова> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 15-19
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- IT-компании -- автоматизация HR-процессов -- интервью -- молодые специалисты -- подбор персонала -- подбор руководителей -- рекрутеры Аннотация: Директор по работе с персоналом компании IBM Татьяна Соловьева рассказывает об изменениях в процессе рекрутинга, о конкуренции за кадры, об особенностях подбора в IT-отрасли и о программах для молодых специалистов.
Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; IBM, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). Мотивация рекрутеров: показатели эффективности деятельности в рамках стратеги компании [Текст] / М. Вишнякова> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 20-23 : табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1 + 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация рекрутеров -- рекрутеры -- рекрутинг Аннотация: Автор рассуждает о необходимости материальной мотивации HR-специалистов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Ленская, Елена. К вершинам бизнеса вместе с "Успехом" [Текст] / Елена Ленская> // Дальневосточный капитал. - 2015. - № 5. - С. 66 : фот.
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): бизнес-тренеры -- кадровые агентства -- компании -- консалтинговый бизнес -- рекрутеры -- сотрудники -- юбилеи Аннотация: Дальневосточная сеть Кадровых Агентств и Учебный центр "Успех" отмечает 15-летие.
Доп.точки доступа: Рауд, Елена (генеральный директор) \.\; УспехДальневосточная сеть Кадровых Агентств "Успех" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Погодина, Галина (директор по персоналу). Показатели эффективности рекрутинга: правила успеха [Текст] / Г. Погодина> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 46-49 : табл. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- внутренние рекрутеры -- кадровики -- подбор персонала -- рекрутинг -- эффективность рекрутинга Аннотация: Как оценить эффективность рекрутинга в компании? Какую роль в этом процессе играет внутренний рекрутер и каковы основные показатели его деятельности? Представлен опыт компании "Юнилин".
Доп.точки доступа: Юнилин, ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Ананьева, Татьяна. Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников [Текст] / Т. Ананьева> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 64-69 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-бренд -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- привлечение сотрудников -- рекрутеры -- соискатели -- удержание персонала Аннотация: Рассказывая о проекте "Бренд работодателя госкорпорации "Росатом", автор формулирует основные правила построения бренда.
Доп.точки доступа: Росатом, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|