Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (8)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=резерв управленческих кадров<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Жданов, Ю. А.
Вопросы организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы [Текст] / Ю. А. Жданов // Социум и власть. - 2009. - N 1. - С. 80-81 . - ISSN 1996-0522

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право--Россия--Челябинская область, 2009 г.
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
муниципальная служба -- резерв управленческих кадров -- конкурсы на замещение вакантных должностей -- муниципальные образования
Аннотация: Анализ проблемных вопросов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Челябинской области. Дается общая оценка состоянию работы, связанной с формированием резерва управленческих кадров муниципальных образований Челябинской области (по состоянию на январь 2009 года), в том числе на конкурсной основе.

Найти похожие

Турчинов, Александр Иванович (доктор социологических наук, профессор, директор Института высшего и послевузовского профессионального образования, заведующий кафедрой государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте РФ).
Кадровый резерв власти: проблемы создания [Текст] / А. И. Турчинов // Образование и общество. - 2009. - N 5 (58). - С. 6-11 : граф. . - ISSN 2071-6710

УДК

^a331

^a342:35

ББК 65.24 + 67.104.02
Рубрики: Экономика--Россия--Российская Федерация
   Экономика труда--Россия--Российская Федерация
   Право--Россия--Российская Федерация
   Государственная и муниципальная служба--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- государственное управление -- муниципальное управление -- управленческие кадры -- кадровый потенциал -- управленцы -- рабочие кадры -- выпускники вузов -- управление персоналом -- кадровый дефицит -- кадры -- государственная служба -- гражданская служба -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- резерв управленцев -- резерв управленческих кадров
Аннотация: Дается анализ управленческого потенциала страны в целом и во власти в частности. Особое внимание уделяется проблемам формирования кадрового резерва. В России должна быть сформирована научно обоснованная государственная кадровая политика, ее декларативные положения должны превратиться в соответствующие нормы права, в соответствии с которыми будет выстраиваться работа органов, структур, организаций.

Найти похожие

Марченко, И. П. (доктор социологических наук).
Целевой подход к подготовке резерва управленческих кадров [Текст] / Марченко И. П., Марченко И. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2009. - N 4. - С. 57-66

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
резерв управленческих кадров -- ротация кадров -- целевая подготовка -- кадровоспроизводственный процесс -- кадровый резерв -- управленческие кадры
Аннотация: В статье рассматривается проблема качественной подготовки резерва управленческих кадров, подчеркивается ее политическая, экономическая и социальная актуальность.

Доп.точки доступа:
Марченко, И. В. (начальник отдела кадров СибАГС)

Найти похожие

Антропов, Владимир Алексеевич (доктор экономических наук, профессор).
Основы целевого моделирования в региональных системах управленческого резерва [Текст] / В. А. Антропов, Н. Б. Акатов, Н. В. Подбельский // Экономика региона. - 2010. - N 1 (21). - С. 11-20 : ил., диагр., схемы. - Библиогр.: с. 20-21 (21 назв. ) . - ISSN 2072-6414

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
управленческие кадры -- кадровый резерв -- кадровый потенциал -- кадровый дефицит -- кадры -- резерв управленческих кадров -- профессиональный менеджмент -- региональная экономика -- управленческая деятельность -- бизнес -- инновационное развитие -- региональный управленческий резерв
Аннотация: В настоящей статье на основе определения исходных проблем и изучения основных интересов власти, бизнеса и личности в вопросах развития профессионального менеджмента в регионе рассматриваются аспекты целевого назначения систем, обеспечивающих формирование региональных резервов управленческих кадров.

Доп.точки доступа:
Акатов, Николай Борисович (кандидат экономических наук); Подбельский, Николай Владимирович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Н. Л.
Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения [Текст] / Иванова Н. Л., Васильев О. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - N 2. - С. 171-186. . - Библиогр.: с. 186 (15 назв. )

УДК

^a323(470+571)

^a354

ББК 66.3(2Рос),123п + 66.3(2Рос) + 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология--Вологодская область--Россия
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- государственное управление -- гражданская идентичность -- профессиональная идентичность -- отбор кадров -- оценка кадров -- кадровый резерв -- муниципальные органы управления -- органы управления -- работа с кадрами -- конкурсы -- критерии эффективности -- государственная служба -- государственная власть -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров
Аннотация: На примере деятельности органов управления Вологодской области показаны способы формирования кадровой политики в государственном управлении. Определены основные цели и приоритетные направления в работе с кадрами. Особое внимание уделено вопросам создания кадрового резерва на конкурсной основе и его действенное использование. Разработаны объективные и всесторонние критерии эффективности государственной службы.

Доп.точки доступа:
Васильев, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васецкий, Андрей Анатольевич.
Практика формирования резерва управленческих кадров в Ленинградской области [Текст] / А. А. Васецкий, С. П. Мурланов // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - № 8. - С. 36-39. . - Библиогр.: с. 39 (10 назв. )

УДК

^a354

ББК 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология--Ленинградская область--Россия
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- государственная служба -- кадры управления -- резерв управленческих кадров
Аннотация: Рассматривается структура кадрового резерва и система дополнительного образования включенных в него лиц.

Доп.точки доступа:
Мурланов, Станислав Петрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Новоульяновск. Городская администрация.
Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления [Текст] / Новоульяновск, Городская администрация // Муниципальная служба. - 2012. - № 4 (60). - С. 44-53

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право--Новоульяновск--Ульяновская область--Россия, 2013-2015 гг.
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные целевые программы -- целевые программы -- управленческие кадры -- кадры -- резерв управленческих кадров -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- местное самоуправление
Аннотация: Публикуется "Муниципальная целевая программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления МО "Город Новоульяновск" на 2013-2015 годы".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пасовец, Юлия Михайловна (кандидат социологических наук; доцент).
Образовательно-профессиональная подготовка специалистов в процессе формирования резерва управленческих кадров: региональный опыт [Текст] / Пасовец Ю. М. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 2. - С. 247-257 : 2 табл. - Библиогр.: с. 257 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия--Курская область
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- резерв управленческих кадров -- подготовка управленческих кадров -- дополнительное профессиональное образование -- государственная гражданская служба -- управленческие кадры -- образовательно-профессиональная подготовка кадров
Аннотация: В статье раскрывается роль отбора кандидатов в кадровый резерв и подготовки кадров в системе управления кадровым потенциалом сферы государственного и муниципального управления; анализируются подходы к определению содержания и процедуры формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы. Обосновывается необходимость профессионализации подготовки управленческих кадров на основе организации образовательных программ дополнительного профессионального образования для кандидатов на включение в кадровый резерв и отобранных в резерв кандидатур на базе вузов. Рассматривается опыт органов исполнительной власти Курской области по разработке и реализации проекта школы кадрового резерва.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шебураков, Илья Борисович (декан).
Резервы управленческих кадров: от патронажа к меритократии [Text] = Managerial personnel reserves: from patronage to meritocracy / И. Б. Шебураков, Т. М. Атнашев // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С. 38-47. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a354

ББК 60.832 + 66.3(0),123
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Политика. Политология
   Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
резерв управленческих кадров -- кадровый резерв -- меритократия -- государственное управление -- мотивация государственных служащих -- государственные служащие -- стимулы -- ценности -- органы власти -- патронаж
Аннотация: Предметом статьи является специфика сложившийся модели кадровых резервов в российской системе государственного управления. Общая цель исследования - выявление специфики модели современных кадровых резервов по сравнению с советской кадровой политикой и с другими известными моделями резервов и отбора кадров на госслужбе и бизнесе. В статье дается структурированный обзор экспертных оценок кадровых резервов и прослеживается эволюция практик и нормативных баз за последние двадцать лет. Авторы делают вывод о том, что современные резервы управленческих кадров (РУК) и кадровые резервы ГГС не имеют прямых аналогов в меритократических моделях госслужбы стран ОЭСР, корпоративном секторе или в советском прошлом. Речь идет об уникальной комбинации кадровых технологий, возникшей в современном российском контексте в ответ на часто противоположные по смыслу запросы и представления ключевых заинтересованных сторон.

Доп.точки доступа:
Атнашев, Тимур Михайлович (доктор наук; старший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Налимов, Роман Юрьевич (аспирант).
Структура управления кадровым резервом государственных органов Российской Федерации [Текст] / Р. Ю. Налимов // Вестник Московского университета. Сер. 12, Политические науки. - 2019. - № 1. - С. 77-88. - Библиогр. в конце ст., в сносках . - ISSN 0868-4871

УДК

^a354

ББК 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология
Государственная власть и управление--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые резервы -- резерв управленческих кадров -- Президентский кадровый резерв -- государственная служба -- структуры управления -- кадровая политика
Аннотация: Рассматриваются функции, источники формирования и внутренняя иерархия категорий кадрового резерва в России: кадрового резерва на государственной службе, резерва управленческих кадров и Президентского кадрового резерва. Указывается, что определение структуры управления поможет выявить особенности отбора и подготовки новых кандидатов для замещения должностей в каждой из категорий.

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \правительство\; Правительство Российской Федерации; Правительство РФ; Российская Федерация \администрация президента\; Администрация Президента Российской Федерации; Администрация Президента РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 08.09.2024
Число запросов	9094
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)