Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
 Найдено в других БД:БД "Книги" (1)БД "Статьи" (3)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=расстановка кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Жиров, В. В.
    Автоматизация решения задачи расстановки кадров предприятия на основе системы компетенций [Текст] / В. В. Жиров // Вестник Самарского государственного технического университета. Сер.: Технические науки. - 2010. - N 2. - С. 74-80.
УДК
^a004
ББК 32.97
Рубрики: Вычислительная техника
   Вычислительная техника в целом
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- расстановка кадров -- компетенции -- системы компетенций -- кадры предприятий
Аннотация: Рассмотрен метод автоматизации задач расстановки кадров на основе модели компетенций. Для этого проведен анализ и формализация модели компетенций с помощью графовой модели, реализующей систему гипотез о наличии у сотрудника определенной компетенции. Логический вывод основан на перераспределении свидетельств, позволяющих подтвердить или опровергнуть выдвинутые гипотезы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Лебедева, Н. В.
    Опыт проведения аттестации руководящих кадров и специалистов учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы [Текст] / Н. В. Лебедева // Социальное обслуживание. - 2014. - № 3. - С. 63-67. - Библиогр.: с. 67 (5 назв.)
УДК
^a364.07
ББК 60.94
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа--Россия--Москва
   Организация социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
система социальной защиты -- учреждения социального обслуживания -- государственные учреждения -- персонал организации -- аттестация персонала -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- кадровый резерв -- тестирование персонала -- аттестационные комиссии -- нормативные документы -- руководящие кадры -- директора -- профильное образование -- профессиональная компетентность -- подбор кадров -- расстановка кадров
Аннотация: Проведение аттестации способствует активному обновлению кадрового состава социальных служб.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Макаренко, Наталья Сергеевна.
    Использование методов квалиметрии при определении профессионального соответствия работника [Текст] / Н. С. Макаренко // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 3. - С. 142-145 : табл. - Библиогр.: с. 145 (3 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное соответствие -- квалиметрия -- экспертная квалиметрия -- профессиональные компетенции -- расстановка кадров
Аннотация: В статье приведен анализ научных методов, на основе которых целесообразно проводить оценку профессиональных компетенций соискателя на должность в компании и определять уровень его профессионального соответствия. Автор использует для этого методы экспертной, а также вероятно-статистической квалиметрии. Разработан комплексный показатель качества должностного лица, а также метод определения уровня профессионального соответствия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Макаренко, Наталья Сергеевна.
    Система и номенклатура показателей профессионального соответствия кадров в организации [Текст] / Н. С. Макаренко // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 4. - С. 159-162 : табл. - Библиогр.: с. 162 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- расстановка кадров -- профессиональное соответствие -- профессиональные компетенции -- профессионально-квалификационные качества -- личностные качества работников -- уровень образования -- опыт работы -- работодатели -- номенклатура должностей
Аннотация: Статья посвящена вопросу эффективного распределения работников по должностям в организации посредством использования комплексного показателя профессиональной компетентности, для чего необходима номенклатура групп и единичных характеристик качества работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 01.08.2024
Число запросов 4983
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)