Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (10)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие компетенций<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Лебедев, В. В.
Субъективно-развивающие компетенции в образовании [Текст] / В. В. Лебедев // Образование и общество. - 2008. - N 5. - С. 62-66

УДК

^a371.3

ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
образовательный процесс -- модель субъективного опыта -- развитие компетенций -- ментальные программы
Аннотация: Образовательная реальность в настоящее время приближается к еще одной точке своего изменения, что связано с введением нового стандарта, который ориентирован на компетентностную парадигму. В проекте нового стандарта под образовательными результатами понимаются изменения в личностных ресурсах обучаемых. В статье автор уточняет соотношение содержания понятий субъективного опыта, компетентности и компетенций и рассматривает ментальные программы, направленные наих формирование.

Доп.точки доступа:
Холл, М. (психолог); Боденхаммер, Б.

Найти похожие

Ксенофонтова, Х. З.
Моделирование компетенций управленческого персонала [Текст] : механизм развития компетенций управленческого персонала предприятия корпоративного типа / Ксенофонтова Х. З. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 6, вып. 2. - С. 91-96. . - Библиогр.: с. 96 (1 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия корпоративного типа -- менеджмент предприятия -- управление предприятием -- структурные подразделения -- синергизм -- управленческий персонал -- оценка управленческого персонала -- развитие управленческого персонала -- мотивация управленческого потенциала -- компетенции управленческого персонала -- развитие компетенций -- моделирование компетенций -- руководители -- профессиограммы
Аннотация: Цели, принципы и методы механизма развития компетенций управленческого персонала предприятия корпоративного типа, позволяющего достичь синергизма - стратегического соответствия между структурными подразделениями. Профессиограмма руководителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Голышкина, Людмила Александровна (кандидат филологических наук ; доцент).
Текстовая компетенция как ценностная доминанта современного образования: риторический подход [Текст] = The text competence as a value dominant of the modern education: the phetorical approach / Л. А. Голышкина // Философия образования. - 2011. - N 1 (34). - С. 129-135. . - Библиогр.: с. 134 (10 назв. ). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 129-130

ГРНТИ	16.21.07	14.07.01
УДК	^a81'1	^a37.013

ББК 81 + 74.00
Рубрики: Языкознание
   Общее языкознание
   Образование. Педагогика
   Общая педагогика
Кл.слова (ненормированные):
развитие компетенций -- текстовая компетенция -- текстовая деятельность -- аксиологический статус -- ценностная доминанта -- риторические каноны -- текстообразование -- субкомпетенции
Аннотация: Поднимается проблема осмысления аксиологического статуса текстовой компетенции, определяющей качество текстовой деятельности человека.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филофеев, Олег Александрович (преподаватель).
Особенности развития самообразовательной деятельности курсантов военного вуза [Текст] / Олег Филофеев // Власть. - 2012. - № 2. - С. 90-92.

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
самообразовательная деятельность -- курсанты военных вузов -- военное образование -- военная подготовка -- развитие компетенций -- профессиональное развитие -- культурное развитие
Аннотация: Автор рассматривает особенности формирования компетенций, навыков самообразования и их функции, а также обосновывает причины необходимости развития самообразовательной деятельности у курсантов военного вуза.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рогожкина, Анастасия (эксперт по управлению персоналом).
Применение лестниц карьерного роста [Текст] / А. Рогожина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 73-79 : рис., табл. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- карьера персонала -- карьерный рост -- лестницы карьерного роста -- функционал должностей -- развитие персонала -- индивидуальные планы развития -- кадровый резерв -- HR-специалисты -- оценка компетенций -- развитие компетенций
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены актуальные аспекты построения и применения лестниц карьерного роста. Вторая часть посвящена индивидуальным планам развития сотрудников, входящих в кадровый резерв.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Томашов, Александр Сергеевич.
Формирование модели оценки уровня развития человеческого капитала промышленного предприятия [Текст] / А. С. Томашов // Экономические науки. - 2013. - № 3 (100). - С. 25-28. - Библиогр.: с. 28 (3 назв.)

УДК

^a658.114

^a658.152

ББК 65.292 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Ставропольский край
Экономический потенциал организации--Ставропольский край
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- нематериальные активы -- интеллектуальная собственность -- интеллектуально-творческий потенциал персонала -- человеческий капитал -- конкурентные преимущества -- развитие компетенций -- управление развитием человеческого капитала -- идентификация человеческого капитала -- оценка человеческого капитала -- количественные характеристики оценки -- качественные характеристики оценки -- результаты оценки -- уровень развития человеческого капитала -- практическая апробация модели оценки
Аннотация: В статье предложена модель оценки уровня развития человеческого капитала промышленного предприятия, позволяющая повысить ценность предприятия и обеспечить устойчивые конкурентные преимущества за счет постоянно развивающихся согласованных компетенций работников. Практическая апробация модели оценки проведена на ставропольском предприятии ОАО "Электроавтоматика".

Доп.точки доступа:
ОАО "Электоавтоматика"; Открытое акционерное общество "Электроавтоматика"; Электроавтоматика
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпова, Анна Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент).
Обучение переменам: умение учиться, общаться, выбирать [Текст] / А. Ю. Карпова, Д. А. Карпов, Ю. Ю. Крючков // Вестник Томского государственного университета. - 2013. - № 373 (август). - С. 66-69. - Библиогр.: с. 69 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- вузы -- университеты -- проблемно-ориентированное обучение -- компаративистский анализ -- образовательные системы -- инженерное образование -- техническое образование -- компетенции -- развитие компетенций -- сравнительный анализ
Аннотация: Обзор образовательной практики в современном университете на основе компаративистского анализа систем высшего профессионального образования на примере университета Лувена (Бельгия) и Томского политехнического университета.

Доп.точки доступа:
Карпов, Дмитрий Андреевич (магистрант); Крючков, Юрий Юрьевич (доктор физико-математических наук; профессор); Томский политехнический университет; ТПУКатолический университет Лувена; Universite' catholique de Louvain; UCL
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ключарев, Г. А. (доктор философских наук).
Непрерывное образование и формирование инновационного процесса в России [Текст] / Г. А. Ключарев, Ф. Э. Шереги // Социология образования. - 2013. - № 12. - С. 4-20. - Библиогр.: с. 18-20 (31 назв.) . - ISSN 1561-2465

УДК

^a371.014

ББК 74.05
Рубрики: Образование. Педагогика
Непрерывное образование
Кл.слова (ненормированные):
конвергирующие технологии -- образовательные инновации -- развитие компетенций -- технонаука -- техноплатформы
Аннотация: Образование рассматривается с точки зрения современного развития и новых форм взаимодействия учреждений науки и образования.

Доп.точки доступа:
Шереги, Ф. Э. (кандидат философских наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жижерина, Юлия (юрист).
Повышаем личную эффективность HR-директора [Текст] / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 24-31 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-директора -- HR-менеджеры -- оценка менеджерских компетенций -- профессиональные компетенции -- развитие компетенций -- управляющие персоналом
Аннотация: На примере реальной истории автор рассказывает о способах быстрого и эффективного развития компетенций директора по персоналу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Володин, Павел Владимирович.
Взрослые игры [Текст] / Володин Павел Владимирович // Управление развитием персонала. - 2015. - № 2 (42). - С. 108-113. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ функциональных обязанностей -- бизнес-игры -- бизнес-симуляции -- выбор формы обучения -- обучение персонала -- программы обучения -- профессиональные компетенции -- развитие компетенций -- развитие персонала -- системный подход -- формы обучения персонала -- функциональные обязанности сотрудников
Аннотация: Отмечено, что сегодняшний мир корпоративного бизнес-образования предполагает множество возможностей для желающих обучить сотрудников. Дан ответ на вопрос: какую форму подготовки выбрать, чтобы при инвестировании в обучение персонала получить максимальный результат? С целью принятия решения о формате обучения предложено проведение анализа функциональных обязанностей сотрудников, их профессиональных компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика за 18.08.2024
Число запросов	19228
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)