Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=подтипы личности<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Мегедь, В. В.
О различных вариантах типов личности [Текст] / В. В. Мегедь // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 42-48. - Библиогр. в конце ст.

ГРНТИ	15.21.51
УДК	^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- типы личности -- подтипы личности -- акценты типов личности -- соционические типы личности -- психоформы -- психогеометрия
Аннотация: Типы и подтипы личности, их акценты и признаки. Связь типа и психоформ С. Деллингер (круг, квадрат, зигзаг, треугольник).

Доп.точки доступа:
Деллингер (1875-1961) \с.\

Найти похожие

Букалов, А. В.
Расширенная модель типа и социона [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 6. - С. 21-24 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- типы личности -- подтипы личности -- 16-компонентная модель -- шестнадцатикомпонентная модель -- расширенная модель типа -- соционы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма
Аннотация: Об образовании 16-компонентной модели типа информационного метаболизма, которая углубленно характеризует соционические подтипы личности.

Найти похожие

Цыпин, П. Е.
Алгоритм типирования [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 6. - С. 37-45. - Библиогр.: с. 45 (6 назв. )

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- подтипы личности -- ТИМы -- определение ТИМа -- определение социотипа -- психологическая диагностика -- идентификация ТИМов -- типирование -- алгоритм типирования -- тесты -- тестирование -- тестовое типирование -- интуитивное типирование -- визуально-вербальное типирование -- событийно-историческое типирование -- внешность -- общение -- интервью -- рисунки -- модель А -- А модель -- признаки Рейнина-Аугустинавичюте -- Рейнина-Аугустинавичюте признаки
Аннотация: Типирование как процесс определения соционического типа и уточнения его подтипов. Основные технологии определения ТИМа: тестовое типирование, интуитивное типирование, визуально-вербальное типирование, событийно-историческое типирование. Алгоритм типирования с помощью анализа внешности, походки, общения, интервью, тестов, рисунков, проверки по модели А и признакам Рейнина-Аугустинавичюте.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Овчаров, А. А.
Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности [Текст] / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 2/3. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 11-12 (21 назв.)

УДК

^a159.9:316.6

^a159.9:62

ББК 88.5 + 88.41
Рубрики: Психология
Социальная психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
акценты типов личности -- выбор профессии -- гедонист (соционика) -- инициальный подтип -- логик (соционика) -- меланхолики -- миротворец (соционика) -- модели поведения -- победитель (соционика) -- повышение эффективности -- подтипы -- подтипы личности -- прогнозист (соционика) -- профессии -- профессионал (соционика) -- профессиональные навыки -- психология профессий -- романтик (соционика) -- сангвиники -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- темперамент -- терминальный подтип -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- фантазер (соционика) -- флегматики -- холерики
Аннотация: Сфера деятельности работника в зависимости от акцентов его социотипа. Выбор профессии в соответствии с восемью акцентами: миротворец, логик, прогнозист, гедонист, профессионал, романтик, победитель, фантазер. Влияние темперамента на формирование подтипов личности: терминального (проявляется в статике - у меланхоликов и флегматиков) и инициального (проявляется в динамике - у сангвиников и холериков).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Овчаров, А. А.
Как оптимизировать кадровый менеджмент, или Эффективный инструментарий для менеджера - гарантия успеха его операций [Текст] / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 3. - С. 17-20

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ТИМы -- варианты типов -- инициальность -- интервью -- интроверсия -- интуиция -- иррациональность -- кадровый менеджмент -- кадры -- логика -- оптимизация работы -- подбор персонала -- подтипы личности -- рациональность -- сенсорика -- собеседования -- соционика -- соционические типы -- соционическое консультирование -- терминальность -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- управление предприятием -- экстраверсия -- этика -- эффективный менеджмент
Аннотация: Основные стратегии при отборе кадров и степень их эффективности. Работа психологов-консультантов как наилучший путь к грамотному выбору специалиста. Проявления логики / этики, сенсорики / интуиции, рациональности / иррациональности, экстраверсии / интроверсии на собеседовании. Дихотомия терминальность / инициальность как характеристика, формирующая подтип (вариант) личности. Терминальность свойственна личности, медленно включающейся в деятельность; инициальность - личности с резким включением в работу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Антошкин, В. Н.
Социальный тип и жизненный путь личности [Текст] / В. Н. Антошкин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 4. - С. 28-29

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
выбор жизненного пути -- достижение цели -- жизненные ориентиры -- жизненные пути -- жизненные сценарии -- инициальный подтип -- личностное развитие -- личностный рост -- подтипы личности -- профессиональный рост -- реализация потенциала -- социальные группы -- социальные типы -- терминальный подтип -- типы личности
Аннотация: Различные понятия социального типа - как совокупности качеств, обусловленных принадлежностью к определенной социальной группе; как комплекса устойчивых качеств личности, проявляющихся в социуме; как устойчивой информационной структуры любой группы, организации, научной идеи, профессии. 16 специализаций социального типа в обществе. Инициальный и терминальный подтипы личности. Люди, относящиеся к первому подтипу, активно работают первую половину жизни, рано достигают профессиональной и личностной зрелости; ко второму - определяются свой жизненный выбор во второй половине жизни. Учет своего подтипа позволяет человеку составить более точный жизненный план.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпенко, О. Б.
Практическое применение системы DCNH [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 4. - С. 30-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв.). - Начало. Продолж. следует

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
DCNH система -- ТИМы -- гармонизация -- доминантность -- игноративность -- инициальность -- инициальный подтип -- коннективность -- креативность -- методические рекомендации -- нормативность -- подтипы личности -- реализация потенциала -- система DCNH -- социальное поведение -- соционика -- соционические типы -- соционическое консультирование -- терминальность -- терминальный подтип -- типы личности -- формы поведения -- формы социального поведения
Аннотация: Выделение подтипов внутри 16 соционических типов на основе форм социального поведения. Соционик В. Гуленко назвал формы социального поведения системой DCNH. На пересечении таких пар признаков, как терминальность-инициальность и игноративность-коннективность были выделены 4 вида социального поведения: D (доминантный), C (креативный), N (нормирующий), H (гармонизирующий). Особенности людей, относящихся к терминальной и инициальной группам. Методика выявления данных признаков в процессе соционического консультирования.

Доп.точки доступа:
Букалов, А. В.; Гуленко, В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпенко, О. Б.
Практическое применение системы DCNH [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 5. - С. 31-44. - Библиогр.: с. 44 (7 назв.). - Продолжение. Начало: № 4

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
DCNH система -- ТИМы -- гармонизация -- доминантность -- игноративность -- инициальность -- инициальный подтип -- исполнители -- карьера -- карьерные возможности -- коннективность -- креативность -- методические рекомендации -- нормативность -- подтипы личности -- реализация потенциала -- руководители -- система DCNH -- социальное поведение -- соционика -- соционические типы -- терминальность -- терминальный подтип -- типы личности -- успешность -- формы поведения -- формы социального поведения
Аннотация: Соционик В. Гуленко назвал формы социального поведения системой DCNH. На пересечении таких пар признаков, как терминальность-инициальность и игноративность-коннективность были выделены 4 вида социального поведения: D (доминантный), C (креативный), N (нормирующий), H (гармонизирующий). Особенности людей, относящихся к игноративной и коннективной группам. Приведены статистические данные распределения этих признаков в обществе, выявлена их зависимость от пола и возраста; их влияние на карьеру человека, т. к. результаты исследований показали, что среди руководителей больше инициальных личностей, а среди исполнителей - терминальных.

Доп.точки доступа:
Букалов, А. В.; Гуленко, В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпенко, Ольга Богдановна (доктор философии).
Практическое применение системы DCNH [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2018. - № 5/6. - С. 5-13. - Библиогр.: с. 13 (6 назв.). - Окончание. Начало: № 3-4, 2015 . - ISSN 2226-7514

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
dcnh система -- ТИМ -- гармонизация -- доминантность -- игноративность -- инициальность -- подтипы личности -- система dcnh -- социальное поведение -- соционика -- соционическое консультирование -- терминальность -- типы личности -- формы социального поведения
Аннотация: Рассмотрено применение системы DCNH при выделении подтипов внутри соционических типов на основе форм социального поведения.

Доп.точки доступа:
Букалов, Александр Валентинович (доктор философии)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 22.07.2024
Число запросов	5247
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)