Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 228
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Махмудова, И. Н. (канд. экон. наук).
Персонал-технологии в оценке деятельности персонала организации [Текст] / И. Н. Махмудова, В. И. Кожухов // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2008. - N 34. - С. 180-189 : ил. - Библиогр.: с. 188-189 (3 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- оценка эффективности работы -- персонал-технологии -- оценка персонала -- управление персоналом -- технологическое взаимодействие руководителей
Аннотация: Рассмотрены основные этапы технологического взаимодействия руководителей по эффективной оценке персонала организации.
Доп.точки доступа:
Кожухов, В. И. (ст. преп.)
Найти похожие
|
2.
|
Белов, А. А. (кандидат технических наук).
Трехконтурная модель системы управления интеллектуальным развитием организации [Текст] / Белов А. А., Ражева А. А. // Вестник Ивановского государственного энергетического университета. - 2009. - Вып. 3. - С. 70-73 : ил., схема. - Библиогр.: с. 73 (3 назв. )
. - ISSN 2072-2672ББК 32.973-018.2 + 32.973-018.2 + 65.291.2
Рубрики: Вычислительная техника
Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом
Имитационное компьютерное моделирование
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- интеллектуальное развитие организации -- трехконтурные системы управления -- оценка знаний персонала -- иерархические понятийные структуры
Аннотация: Разработана трехконтурная модель системы управления интеллектуальным развитием организации, показана специфика и взаимосвязь этих контуров.
Доп.точки доступа:
Ражева, А. А. (аспирант)
Найти похожие
|
3.
|
Галынчик, Т. А.
Роль самообучающейся организации в развитии интеллектуального капитала и управления знаниями [Текст] / Т. А. Галынчик // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2009. - N 9, сентябрь. - С. 53-57. - Библиогр.: с. 57 (16 назв. )
. - ISSN 1814-6457ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
самообучающиеся организации -- интеллектуальный капитал -- управление знаниями -- персонал организации -- персонал -- развитие персонала
Аннотация: Сделан вывод, что непрерывное обучение персонала является стратегической основой развития, формирующей общее видение и знание организации, создающей условия для их эффективного применения и увеличения интеллектуального капитала организации, поскольку предоставляются возможности для своевременного развития персонала, и следовательно, организации в целом.
Найти похожие
|
4.
|
Смирнова, Вероника Владимировна (канд. психол. наук).
Организационная приверженность как показатель референтных отношений в организации [Текст] / В. В. Смирнова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2008. - N 2 (8). - С. 227-230 : Ил.: 1 табл., 1 схема. - Библиогр.: с. 230
ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационная приверженность -- референтные отношения -- управление персоналом -- приверженность организации -- лояльность персонала -- персонал организации
Аннотация: Проанализированы различные подходы к исследованию организационной приверженности, выделены два фактора организационной приверженности, анализ которых позволяет иметь более полное представление об организационных отношениях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Полухина, Анна (доктор экономических наук).
Современная модель мотивации персонала для организаций туризма и гостеприимства [Текст] / Анна Полухина // Социальная политика и социальное партнерство. - 2010. - N 7. - С. 40-47. . - Библиогр.: с. 47 (7 назв. )
ББК 60.823.3 + 65.433.1:77.2/4
Рубрики: Социальное управление--Россия--США--Великобритания
Управление персоналом--Россия--США--Великобритания
Сервис. Бытовое обслуживание--Россия--США--Великобритания
Социально-культурный сервис и туризм--Россия--США--Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
туризм -- сфера туризма и гостеприимства -- модернизация -- персонал организации -- мотивация персонала -- материальное стимулирование -- заработная плата -- квалификация работников -- моральные поощрения -- социальные льготы -- премии -- награды -- бонусы -- карьерные ярмарки -- гибкие графики -- инновационные проекты -- организационная культура -- кадровый менеджмент -- зарубежный опыт
Аннотация: Рассматривается современная ситуация, сложившаяся в сфере туризма и гостеприимства, отмечается необходимость проведения модернизации системы управления персоналом организации с учетом новейших подходов теории кадрового менеджмента. В качестве примера приводится модель мотивации персонала, разработанная на основе материалов исследований автора в ходе стажировок в США и Великобританию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Зайцева, Юлия.
Деловая оценка: выбираем инструменты [Текст] / Ю. Зайцева // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 20-25.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- персонал организации -- управление персоналом -- оценка персонала -- деловая оценка -- инструменты оценки -- оценка руководителей -- оценка сотрудников -- методы оценки
Аннотация: Описываются инструменты деловой оценки персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Козуб, Татьяна.
"Ловушки" метода [Текст] / Т. Козуб // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 28-32. : табл.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- персонал организации -- оценка персонала -- управление персоналом -- методы оценки -- 360 градусов -- триста шестьдесят градусов -- обратная связь
Аннотация: О трудностях, с которыми может столкнуться специалист по управлению персоналом при проведении оценки методом "360 градусов".
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Кириллова, Елена.
Оценка методом "360": в первый раз [Текст] / Е. Кириллова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 33-36.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- HR-специалисты -- PR-кампании -- персонал организации -- оценка персонала -- методы оценки -- 360 градусов -- триста шестьдесят градусов
Аннотация: Предложены рекомендации HR-специалистам при проведении оценки персонала методом "360 градусов".
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Поляков, Алексей.
Оценка персонала в автопроме [Текст] / А. Поляков ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 65-69. . - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- персонал организации -- управление персоналом -- оценка персонала -- работа с кадрами -- тяжелая промышленность -- автопром -- автомобильная промышленность
Аннотация: Автор статьи делится опытом процедуры оценки персонала в автопроме.
Доп.точки доступа:
Бармакова, Натэлла \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Варламова, Евгения.
Евгения Варламова: "Людям нравится эффективно работать" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 17-20.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
эффективность труда -- производительность труда -- повышение производительности труда -- персонал организации -- корпоративная культура -- инновации -- мотивация персонала
Аннотация: В интервью журналу HR-директор Интернет-магазина "OZON" Евгения Варламова говорит, что одним из универсальных средств достижения высокой эффективности труда является вовлеченность персонала в производственный процесс, что достигается созданием ориентированной на людей корпоративной культуры.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Варламова, Е. (HR-директор Интернет-магазина "OZON")
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50