Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=партисипативное управление<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Павлова, О. А. (кандидат педагогических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин, проректор по научной работе Белгородского регионального института повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов).
Организационно-педагогические условия эффективности деятельности по развитию инновационных процессов в системе дополнительного профессионального образования [Текст] / О. А. Павлова, Н. М. Савина // Образование и общество. - 2010. - N 2 (61). - С. 4-8. - Библиогр.: с. 8 (8 назв. ) . - ISSN 2071-6710

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
инновации в образовании -- инновационные процессы -- инновационные преобразования -- инновационная деятельность педагогической системы -- направления инновационного преобразования -- технологические инновации -- дидактические инновации -- организационные инновации -- управленческие инновации -- экономические инновации -- дополнительное профессиональное образование -- ДПО -- система дополнительного образования -- педагогическая рефлексия -- рефлексия -- андрогоги -- дидактические системы -- дидактика повышения квалификации -- дидактическая система повышения квалификации -- повышение квалификации -- праксиология -- организационная интеракция -- participative management -- партисипативное управление -- партисипативный стиль управления
Аннотация: Выделены направления инновационного преобразования в системе дополнительного профессионального образования, рассмотрена совокупность организационно-педагогических условий эффективности инновационных процессов данной системы.

Доп.точки доступа:
Савина, Н. М. (старший преподаватель кафедры управления образовательными системами Белгородского регионального института повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулапов, Михаил Николаевич (доктор экономических наук ; профессор ; декан факультета менеджмента).
Особенности применения стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в России [Текст] / М. Н. Кулапов, М. Г. Лабаджян // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 5. - С. 83-86. . - Библиогр.: с. 86 (4 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- персонал -- стратегическое управление персоналом -- национальная культура -- директивное управление -- партисипативное управление
Аннотация: Стратегическое управление персоналом в России находится в зародышевом состоянии. Казалось бы, это обусловлено тем, что в российских компаниях остался отпечаток "советских" методов управления. Исследования в области российского стиля управления позволяют сделать вывод, что основным фактором, затрудняющим внедрение стратегического подхода к управлению персоналом в российскую практику, является национальная культура, поощряющая директивный метод управления и препятствующая переходу к основному принципу стратегического управления персоналом - к партисипативному управлению.

Доп.точки доступа:
Лабаджян, Мария Григорьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кузьмина, А. А. (соискатель).
Трудовая демократия как объективная потребность современного предприятия [Текст] / А. А. Кузьмина // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 12. - С. 75-81. - Библиогр.: с. 81 (11 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
демократизация управления -- партисипативное управление -- самоуправление -- трудовая демократия -- участие работников в управлении -- человеческий капитал
Аннотация: В статье рассматривается проблема участия работников в управлении предприятием. Особое внимание уделено значимости человеческого капитала в его развитии, долговечности и прибыльности, анализу деятельности организаций с коллективной формой управления и обоснованию важности привлечения работников к принятию управленческих решений, к самоуправлению.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Потуданская, В. Ф. (доктор экономических наук).
Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях [Текст] / В. Ф. Потуданская, Е. О. Алифер // Креативная экономика. - 2016. - Т. 10, № 2. - С. 197-210. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Омская область
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- партисипативное управление -- эффективность труда -- оплата труда -- трудовой потенциал
Аннотация: Рассмотрены вопросы партисипативного управления как мотивационные составляющие формирования оплаты труда. Представлены структурные компоненты процесса реализации партисипативного управления на предприятии и выявлены основные элементы, закрепленные в нормативной документации в рамках системы менеджмента качества крупного промышленного предприятия Омской области.

Доп.точки доступа:
Алифер, Е. О. (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Петрович, Михаил Владимирович.
Партисипативная модель в современном управлении: методология и практика [Текст] / М. В. Петрович // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2016. - № 10. - С. 51-56. - Библиогр.: с. 56 (8 назв.) . - ISSN 1998-1627

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
партисипативное управление -- участвующее управление -- управленческие решения -- типы управления -- реальный сектор экономики
Аннотация: Дается анализ сути и особенностей партисипативного (участвующего) управления, получены выводы о преимуществах и особенностях применения концепции участия в деятельности организаций, установлены методологические принципы и алгоритм ее реализации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Перезолова, Алена Сергеевна (аспирант).
Практики партисипативного управления в публичной политике [Текст] / А. С. Перезолова // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Политология. - 2018. - Т. 20, № 1. - С. 122-130 : рис. - Библиогр.: с. 129-130 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2313-1438

УДК

^a354

ББК 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
вовлечение граждан -- партисипативная демократия -- партисипативное моделирование -- партисипативное управление -- партисипативный бюджет -- пилотные проекты -- публичная политика -- публичное управление -- публичные консультации -- соучастие -- электронный референдум
Аннотация: Изучена теоретическая и практическая базы партисипативного демократического движения. Выявлены основные перспективы и преимущества политического проекта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соловьева, Олеся Анатольевна (кандидат экономических наук; магистр юриспруденции).
Партисипативное управление как особый административно-правовой режим предпринимательской деятельности [Текст] / О. А. Соловьева // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 9. - С. 80-89. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471

УДК

^a342.9

ББК 67.401.07
Рубрики: Право
Административно-правовые режимы
Кл.слова (ненормированные):
административно-правовые режимы -- государственно-частное партнерство -- концессия -- партисипативное управление -- предпринимательская деятельность -- публичное управление -- сорегулирование
Аннотация: Исследуется экономико-правовая трансформация в направлении партисипативного взаимодействия предпринимательства с институтами государства. Проанализированы особенности и уточнены целевые и функциональные нагрузки административно-правового режима, регламентирующие деятельность хозяйствующих субъектов в условиях рыночной конкуренции. Партисипативное управление рассматривается как особый административно-правовой режим предпринимательской деятельности, который реализуется посредством двух форм: государственно-частного партнерства и сорегулирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 09.07.2024
Число запросов	64652
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)