Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

БД "Статьи" (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оценка кадров<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Яшкина, Н. В.
Вопросы подбора и оценки кадров [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 4. - С. 10-18

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- тесты -- тестирование -- интервью -- биографии -- рекомендации -- образцы почерка -- графологическая экспертиза -- профессиональные качества -- профессионализм
Аннотация: Анализ различных способов поиска кандидатов на замещение вакансий. Методы оценки кандидатов: тестирование, интервью, рабочие задания, краткосрочное обучение, исследование биографии и проверка рекомендаций, исследование образцов почерка, отбор по физическим данным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Овчаров, А. А.
Подбор менеджеров по их сильным функциям [Текст] / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 6. - С. 25-28. - Библиогр.: с. 28 (12 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- менеджеры -- сильные функции -- креативные менеджеры -- креативность -- творческий подход -- HR-менеджеры -- менеджеры проекта -- менеджеры-маркетологи -- маркетологи -- менеджеры производственники -- производственники -- менеджеры по рекламе -- менеджеры-сервисники -- управленческие кадры -- ТИМы -- соционические типы личности -- социотипы -- типы личности -- профессиональные качества
Аннотация: Различные аспекты деятельности менеджеров: креативный менеджер, менеджер проекта, менеджер-маркетолог, менеджер-производственник, менеджер по рекламе, менеджер-внедренец, HR-менеджер, менеджер-сервисник. Соционические типы личности, подходящие на эти должности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шифрина, Н. М.
Профессиональная ориентация и психологический настрой в стимульных группах [Текст] / Н. М. Шифрина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 17-22. . - Библиогр.: с. 22 (8 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- кадры -- оценка кадров -- кандидаты -- специалисты -- менеджеры -- соционика -- стимульные группы -- соционические группы -- мотивация персонала -- интертипные отношения -- отношения заказа -- заказа отношения -- деловые отношения -- родственные отношения -- отношения квазитождества -- квазитождества отношения -- соционические типы личности -- социотипы -- типы личности -- профессиональные качества -- экстраверты-сенсорики -- интроверты-сенсорики -- экстраверты-интуиты -- интроверты-интуиты
Аннотация: Четыре соционические стимульные группы - группы людей, мотивируемых к деятельности сходными методами: экстраверты-сенсорики, интроверты-сенсорики, экстраверты-интуиты, интроверты-интуиты. Деловые, родственные отношения и отношения заказа и квазитождества внутри стимульных групп. Практическое использование этих данных менеджерами по персоналу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Н. Л.
Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения [Текст] / Иванова Н. Л., Васильев О. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - N 2. - С. 171-186. . - Библиогр.: с. 186 (15 назв. )

УДК

^a323(470+571)

^a354

ББК 66.3(2Рос),123п + 66.3(2Рос) + 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология--Вологодская область--Россия
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- государственное управление -- гражданская идентичность -- профессиональная идентичность -- отбор кадров -- оценка кадров -- кадровый резерв -- муниципальные органы управления -- органы управления -- работа с кадрами -- конкурсы -- критерии эффективности -- государственная служба -- государственная власть -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров
Аннотация: На примере деятельности органов управления Вологодской области показаны способы формирования кадровой политики в государственном управлении. Определены основные цели и приоритетные направления в работе с кадрами. Особое внимание уделено вопросам создания кадрового резерва на конкурсной основе и его действенное использование. Разработаны объективные и всесторонние критерии эффективности государственной службы.

Доп.точки доступа:
Васильев, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кирьянов, А. Ю. (кандидат юридических наук).
Организация работы с кадровым резервом муниципальной службы [Текст] / А. Ю. Кирьянов // Юрист. - 2012. - № 13. - С. 33-38. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1812-3929

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- кадровый резерв -- муниципальная служба -- оценка кадров -- управленческие кадры
Аннотация: В статье исследованы нормативно-правовая база и правовые особенности формирования кадрового резерва муниципальной службы, на основе проведенного анализа даны рекомендации по эффективному использованию кадрового резерва муниципальной службы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Человеческий капитал государственной службы Республики Казахстан [Текст] / Немец Ю. [и др.] // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 29-50. - Библиогр.: с. 46-47 (23 назв. )

УДК

^a342:35

^a331

ББК 67.401.02 + 65.24 + 65.24
Рубрики: Право--Азия--Казахстан
   Государственная и муниципальная служба--Азия--Казахстан
   Экономика--Азия--Казахстан
   Экономика труда--Азия--Казахстан
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- кадровый состав -- кадровый мониторинг -- государственные органы -- кадровые прогнозы -- государственные служащие -- чиновники -- оценка кадров -- государственное управление -- управленческие кадры -- мониторинг кадров -- кадровая политика -- государственный аппарат -- трудовые ресурсы -- кадры государственной службы -- зарубежные страны
Аннотация: Результаты оценки современного состояния управленческих кадров республики. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в области государственного управления.

Доп.точки доступа:
Немец, Ю.; Кузекова, А. А.; Садыкова, К. К.; Кузеков, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	21060
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)