Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отношение к работе<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Зубова, Л. Г.
Готовность к научно-исследовательской деятельности: оценки выпускников ведущих российских университетов [Текст] / Л. Г. Зубова, О. Н. Андреева, О. А. Антропова // Социология образования. - 2009. - N 2. - С. 84-85. - Полностью ст. опубл.: Вестник Московского университета. - Серия 18. Социология и политология. - 2008. - N 1. - С. 152-165. . - ISSN 1561-2465

УДК

^a378

^a316.74:37

ББК 74.58 + 60.561.9
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Социология
   Педагогическая социология
Кл.слова (ненормированные):
мотивации выпускников -- поведение выпускников -- жизненные стратегии -- жизненные ценности -- отношение к работе -- работающие студенты -- студенты -- трудовые предпочтения -- научно-исследовательская деятельность -- научная деятельность -- социологические исследования
Аннотация: Результаты социологического исследования посвященного выявлению интереса студентов-выпускников ведущих российских университетов к научным исследованиям.

Доп.точки доступа:
Андреева, О. Н.; Антропова, О. А.

Найти похожие

Андрианова, Елена Владимировна (кандидат социологических наук, доцент кафедры экономической социологии Тюменского государственного университета).
Социально-трудовые отношения в Тюменской области периода экономического кризиса [Текст] / Е. В. Андрианова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - N 2. - С. 153-161. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Тюменская область, 21 в.
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- отношение к работе -- факторы мобильности -- протестный потенциал -- социально-трудовые отношения
Аннотация: Представлен анализ социально-трудовых отношений в Тюменской области в 1990-1998-2009 гг. Социологические исследования подтверждают сохранение весьма сильного расхождения между реальным и желаемым положением в сфере занятости. Показаны факторы, влияющие на отношение к работе, причины мобильности на рынке труда, актуализации протестного потенциала, выявлены локалы протестной готовности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клен, Николай (председатель президиума; заслуженный юрист РФ).
Ушёл друг [Текст] / Н. Клен // Российский адвокат. - 2013. - № 4. - С. 22 : 1 фото . - ISSN 1025-7225

УДК

^a347.965

ББК 67.75
Рубрики: Право
Адвокатура
Кл.слова (ненормированные):
главные редакторы -- воспоминания -- адвокаты -- почетные адвокаты РФ -- лауреаты Золотой медали им. Плевако -- вице-президенты -- отношение к работе -- наставники -- журналисты -- публицисты -- сценаристы -- драматурги -- полковники в отставке
Аннотация: Как Р. А. Звягельский относился к поручениям. Умение быть всегда там, где особенно была нужна его помощь.

Доп.точки доступа:
Звягельский, Р. А. (главный редактор; публицист; вице-президент ГРА; лауреат Золотой медали им. Ф. Н. Плевако; наставник; журналист; сценарист; драматург; адвокат; почетный адвокат РФ; полковник в отставке ; 1937-2013)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Муконина, Марина Викторовна.
Организационно-экономические регуляторы профессионально ответственного отношения: методология и результаты исследования [Текст] / М. В. Муконина // Сибирский психологический журнал. - 2014. - № 53. - С. 148-166. - Библиогр.: с. 163-164 . - ISSN 1726-7080

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
аналитические обзоры -- организационно-экономические регуляторы -- отношение к работе -- профессиональная ответственность -- профессионально ответственное отношение -- психологические особенности -- теория отношений -- экономические условия
Аннотация: Представлен аналитический обзор исследований проблемы ответственности и ключевых идей психологической теории отношений. Предложен подход к исследованию профессионально ответственного отношения в разных условиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бреева, Елена Борисовна (доктор экономических наук).
Возможности и ограничения инновационного потенциала преподавателей высшей школы [Текст] / Е. Б. Бреева // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2015. - № 1. - С. 57-60. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8912

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
высшая школа -- инновационный потенциал -- молодые преподаватели -- отношение к работе -- преподаватели высшей школы -- профессионализм -- самореализация
Аннотация: Рассмотрен инновационный потенциал преподавателей высшей школы. Исследование проведено на примере двух когорт: молодых преподавателей (до 30 лет) и преподавателей старших возрастов (от 60 лет и старше). Рассматриваются их особенности, достоинства и недостатки.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пантелеев, Александр Федорович.
Психологическое различие поколений как фактор отношения к работе [Текст] / А. Ф. Пантелеев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2015. - Вып. 2. - С. 40-44. - Библиогр.: с. 43-44. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
поколения -- поколение X -- поколение Y -- отношение к работе -- эффективность труда -- организационная устойчивость -- смена поколений
Аннотация: Сопоставляется отношение к работе поколений X и Y, влияющее на эффективность труда и организационную устойчивость предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Богданова, Т. В.
Профессиональные роли и профессиональное отношение к работе в модели профессиональной идентичности преподавателей вузов (сравнительный анализ на материале рижской и смоленской выборок) [Текст] / Т. В. Богданова // Психология обучения. - 2017. - № 6. - С. 97-116 : ил. - Библиогр.: с. 114-115 (26 назв.) . - ISSN 1561-2457

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология
Отраслевая психология--Российская Федерация--Россия--Смоленск; Латвийская Республика; Латвия; Рига
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные роли -- профессиональное отношение -- отношение к работе -- профессиональная идентичность -- преподаватели вузов -- сравнительный анализ -- структурные компоненты -- российские преподаватели -- латвийские преподаватели
Аннотация: Апробация и изучение предложенной модели профессиональной идентичности посредством сравнительного анализа выраженности и сопоставимости ее структурных компонентов "Профессиональные роли" и "Профессиональное отношение к работе" у вузовских преподавателей Риги и Смоленска.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Березовская, Р. А.
Особенности отношения к работе и синдром выгорания у руководителей [Текст] / Р. А. Березовская // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 4. - С. 39-46. - Библиогр.: с. 44-45 (7 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- отношение к работе -- профессиональное выгорание менеджеров -- профессиональное здоровье руководителей -- профессиональное развитие -- профессиональное самосовершенствование -- психологическая поддержка -- психология профессионального здоровья -- ресурсный подход -- руководители -- синдром выгорания -- управленческая деятельность
Аннотация: Отношение к работе и особенности проявления синдрома выгорания в управленческой деятельности рассматриваются в контексте проблемы психологического обеспечения профессионального здоровья. В статье обсуждаются результаты эмпирического исследования, цель которого — изучение особенностей отношения к работе в процессе развития синдрома выгорания в управленческой деятельности, которое выступает в качестве одного из ключевых критериев профессионального здоровья руководителей. Показано, что в целом для руководителей свойственен средний уровень выраженности синдрома выгорания, наиболее существенный вклад в развитие которого вносят такие функциональные компоненты, как отсутствие помощи и дефицит психологической поддержки коллег в работе, а также проблемы профессионального развития и самосовершенствования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 06.07.2024
Число запросов	121339
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)