Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (6)

БД "Статьи" (14)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационный менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Беклемешев, В. П. (канд. экон. наук).
Организационные аспекты менеджмента в адаптационном механизме рынка труда [Текст] / В. П. Беклемешев // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2008. - N 3. - С. 39-41. - Библиогр.: с. 41 (6 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- организационный менеджмент -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- антикризисное управление
Аннотация: В статье осуществлен организационный анализ адаптационного механизма рынка труда, определены основные инструменты работы с персоналом и принципы антикризисного управления.

Найти похожие

Дрогобыцкий, И. Н.
Организационный менеджмент: природа, команда и лидер [Текст] / Дрогобыцкий И. Н. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - № 13 (1), декабрь. - С. 152-166. - Библиогр.: с. 166. - Номер имеет 3 части . - ISSN 1814-6457

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
организационный менеджмент -- доминанты управления -- PAEI-код -- эмоциональный интеллект -- лидерство -- управленческая команда -- план совершенствования
Аннотация: Исследуется вариативность и психоэнергетическая природа организационного управления, анатомируется эмоциональный интеллект современного менеджера, алгоритмизируются процессы выбора лидера комплементарной управленческой команды и вырабатываются рекомендации самосовершенствования с целью качественного выполнения возложенной на него миссии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дрогобыцкий, И. Н.
Организационный менеджмент: природа, команда и лидер [Текст] / Дрогобыцкий И. Н. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - № 13, ч. 1, декабрь. - С. 152-166. - Библиогр.: с. 166. - Номер имеет 3 части . - ISSN 1814-6457

УДК

^a330.1

Дрогобыцкий, И. Н.
Измерения в менеджменте [Текст] / И. Н. Дрогобыцкий // Экономические науки. - 2012. - № 1. - С. 63-69 : ил., табл. . - ISSN 2072-084X

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
измерения -- измерительные шкалы -- организации -- организационный менеджмент -- факторы -- шкалы
Аннотация: Анализ факторов, влияющих на результативность, эффективность и качество организационного менеджмента, оценка перспектив их количественного измерения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Букалов, А. В.
Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 3. - С. 5-9. - Библиогр.: с. 9 (3 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические знания -- соционические методы -- соционическое консультирование -- управление персоналом -- уровни управления -- руководители -- подчиненные -- рядовые работники -- менеджмент -- эффективный менеджмент -- эффективность деятельности -- повышение эффективности -- психоинформационные технологии -- новые технологии -- организационный менеджмент -- производственные процессы -- опыт работы
Аннотация: Опыт проведения соционических консультаций для руководителей разных уровней. Решение организационных и производственных проблем соционическими методами способно повысить эффективность работы компаний.

Доп.точки доступа:
Карпенко, О. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Совик, Людмила Егоровна.
Процессный подход к формированию мониторинга бизнес-деятельности промышленных организаций [Текст] / Л. Е. Совик, И. В. Шамрина // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2013. - № 3. - С. 50-55. - Библиогр.: с. 53-55 (9 назв.) . - ISSN 1998-1627

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
мониторинг бизнес-деятельности -- управление процессами -- процессный подход -- менеджмент промышленных организаций -- организационный менеджмент -- модели мониторинга -- системы мониторинга -- промышленные организации
Аннотация: Раскрываются преимущества процессного подхода, предлагается модель мониторинга, способная его алгоритмизировать, дается оценка взаимосвязи факторов среды в системе мониторинга.

Доп.точки доступа:
Шамрина, Ирина Викторовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Даниляк, Владимир Исакович (кандидат технических наук; доктор психологических наук; главный научный сотрудник).
Нормативная поддержка человеческого фактора в интегрированных системах менеджмента [Текст] / Владимир Исакович Даниляк // Методы менеджмента качества. - 2016. - № 2. - С. 40-46. - Библиогр.: с. 46 (9 назв.) . - ISSN 0130-6898

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
интегрированные системы менеджмента -- организационный менеджмент -- системный подход -- социальный менеджмент -- управление качеством -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрена практика применения системного подхода в управлении качеством. Предложена "дорожная карта" системной интеграции на базе кластера человеческого фактора реализуемых в рамках ИСМ направлений менеджмента. В целях успешного решения этой задачи обосновывается целесообразность формирования системно ориентированного комплекса нормативной поддержки документированных требований человеческого фактора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дрогобыцкий, И. Н.
Ментальные модели в экономике [Текст] / И. Н. Дрогобыцкий // Экономическая наука современной России. - 2019. - № 1. - С. 7-16. - Библиогр.: с. 15-16 (14 назв.) . - ISSN 1609-1442

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
поведенческая экономика -- духовные ценности -- неоклассическая теория экономики -- управленческие решения -- модели управления -- ментальные модели -- формирование ментальных моделей -- экономические системы -- организационный менеджмент
Аннотация: В настоящей статье предпринята попытка раскрыть состав и содержание ментальных моделей, которые составят основу модельного выбора в условиях поведенческой экономики. Основная сложность заключается в том, что элементы, образующие ментальные модели, связи между ними и окружающей средой, имеют нематериальную природу и не даны нам в ощущениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Галезник, Игорь Анатольевич (соискатель).
Идентификация интеллектуального капитала в сетях неформальных отношений в организации: случай российской сервисной компании [Текст] / И. А. Галезник, Н. Р. Кельчевская, И. С. Пелымская // Креативная экономика. - 2019. - Т. 13, № 6. - С. 1185-1204. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инвестирование -- интеллектуальный капитал -- конкурентные преимущества -- организационный менеджмент -- отношенческий капитал -- потребительские ценности -- управление знаниями
Аннотация: Целью данной статьи является выработка подхода к практической оценке отношенческого капитала с помощью социальных сетевых структур и применение его для анализа случая российской сервисной компании, которая столкнулась с проблемами неэффективного управления знаниями, приводящего к потере конкурентных позиций. Исследование показывает, что анализ неформальности наряду с исследованием формальной организационной структурой может дать положительные результаты при диагностике текущих проблем управления, объединяя под эгидой ИК техники управления персоналом и элементы дизайна организационной структуры. Авторы показывают, что анализ неформальных сетей может также способствовать идентификации отношенческого капитала и пониманию проблем развития человеческого капитала и повышения эффективности внутреннего обмена знаниями.

Доп.точки доступа:
Кельчевская, Наталья Рэмовна (доктор экономических наук); Пелымская, Ирина Сергеевна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	28061
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)