Поисковый запрос: (<.>K=новые сотрудники<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1.
|
Пискарева, Ю. В. Соционика в адаптации персонала [Текст] / Ю. В. Пискарева> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 8-14. - Библиогр.: с. 14 (7 назв. )
ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- социотипы -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- эффективность адаптации -- управление персоналом -- практические рекомендации -- признаки Юнга -- Юнга признаки -- логики -- этики -- рационалы -- иррационалы -- сенсорики -- интуиты -- экстраверты -- интроверты -- стимульные группы -- стимулы деятельности -- группы восприятия Аннотация: Рекомендации для менеджеров по эффективной адаптации новых работников в соответствии с их разделением по признакам Юнга: логика/этика, рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция. Стимульные группы и особенности адаптации персонала различных стимульных групп.
Найти похожие
|
>2.
|
Цыпин, П. Е. Особенности адаптации и наставничества с позиций соционики [Текст] / П. Е. Цыпин> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 3. - С. 8-11. . - Библиогр.: с. 11 (3 назв. )
ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): новые сотрудники -- молодые специалисты -- новички -- наставничество -- адаптация молодых специалистов -- коллективы -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- соционические типы -- соционика -- профессиональная адаптация Аннотация: Особенности адаптации в коллективе у людей различных ТИМов. Выбор наставника для нового сотрудника в соответствии с интертипными отношениями.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>3.
|
Чернышева, Алина Петровна (кандидат философских наук; обладатель степени МВА; психолог-консультант; практикующий бизнес-тренер; директор по обучению). Механизм приема на работу и первичной адаптации сотрудника в торговой компании [Текст] / А. П. Чернышева> // Управление продажами. - 2011. - N 5. - С. 268-278. : 2 табл. - 2 прил.
ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- набор персонала -- новые сотрудники -- первичная адаптация -- профессиональное тестирование -- профессиональные компетенции -- отборочные собеседования -- обучение персонала -- торговые компании -- оценка персонала Аннотация: Механизм приема нового сотрудника на работу: методика психологического отбора, приемы проведения отборочного собеседования. Этап обучения и проверки знаний новичка как часть процесса первичной адаптации в компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>4.
|
Толпыкин, Игорь (директор по персоналу). Система передачи знаний: через тернии к звездам [Текст] / И. Толпыкин> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 68-74 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): научно-производственные предприятия -- квалифицированный персонал -- новые сотрудники -- HR-менеджмент -- обучение персонала -- наставники -- наставничество Аннотация: О системе передачи знаний и опыта на примере компании "Ангстрем".
Доп.точки доступа: Ангстрем, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>5.
|
Богачева, Мария (менеджер по персоналу). Законы сохранения нового сотрудника [Текст] / М. Богачева> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 91-93 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- персонал организации -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- проблемные ситуации Аннотация: Автор рассматривает причины сложной адаптации нового сотрудника к работе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>6.
|
Шилова, Анна (независимый эксперт по управлению персоналом). Развитие профессиональных компетенций нового сотрудника в период адаптации [Текст] / А. Шилова> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 63-69 : порт., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): производственные компании -- строительные компании -- персонал организации -- квалифицированный персонал -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- развитие персонала -- обучение персонала -- наставничество -- стажировка Аннотация: Рассмотрены примеры обучения новых сотрудников на предприятиях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>7.
|
Зарубко, Елена Юрьевна. Профессиональная адаптация и копинг-стратегии [Текст] / Е. Ю. Зарубко, Н. С. Вакарина> // Вестник Тюменского государственного университета. - 2014. - № 9. - С. 246-253 : табл. - Библиогр.: с. 251-253. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
ББК 88.35 + 88.36 + 88.5 + 60.504/506 Рубрики: Психология Психические процессы и состояния Психология деятельности Социальная психология Социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): профессиональная адаптация -- новые сотрудники -- копинг-стратегии -- конструктивные копинг-стратегии -- неконструктивные копинг-стратегии -- стрессовые ситуации -- преодоление стрессовых ситуаций -- управление стрессовыми ситуациями Аннотация: Изучается связь между адаптацией новых сотрудников в коллективе и актуализированными у них копинг-стратегиями.
Доп.точки доступа: Вакарина, Наталья Сергеевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>8.
|
Ляук, Екатерина (кандидат психологических наук). Адаптация сотрудников: инструмент преодоления стресса [Текст] / Е. Ляук> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 83-86 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- адаптация персонала -- командные встречи -- корпоративная культура -- новые сотрудники -- стрессовые ситуации Аннотация: Автор рассказывает о минимизации эмоциональных затрат, связанных с приходом нового сотрудника в организацию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>9.
|
Кочановская, Екатерина (менеджер по персоналу). Адаптация и наставничество персонала медицинской организации [Текст] / Е. Кочановская, И. Ушаков> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 36-45 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - 4 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- адаптация персонала -- медицинские организации -- наставничество -- новые сотрудники -- подбор персонала Аннотация: Рассмотрены программы адаптации новых сотрудников, реализуемые в Иркутском областном клиническом консультативно-диагностическом центре.
Доп.точки доступа: Ушаков, Игорь (кандидат медицинских наук); Иркутский областной клинический консультативно-диагностический центр Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
>10.
|
Замышляев, Олег Игоревич. Вводный курс и адаптация персонала [Текст] / Замышляев Олег Игоревич> // Управление развитием персонала. - 2015. - № 3 (43). - С. 206-212. - Библиогр.: с. 212 (5 назв.)
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- инструменты адаптации персонала -- вовлекающие инструменты -- импринтинг -- самореализация сотрудников -- социализация сотрудников -- вводные курсы -- адаптационные программы Аннотация: Описаны особенности адаптации персонала в различных компаниях, плюсы и минусы этой процедуры, виды и структуру. Рассмотрен такой инструмент, как вводный курс, объяснена необходимость проведения подобной программы. На примере конкретной компании разобран вариант адаптационной программы, включающей интерактивные вовлекающие элементы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|