Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=нематериальная мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Васильева, Н.
Нематериальная мотивация сотрудников [Текст] / Наталья Васильева // Корпоративная культура. - 2008. - N 03 (21). - С. 17-21

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.291.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
нематериальная мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- поощрение сотрудников -- трудовая мотивация
Аннотация: Тема нематериальной мотивации персонала в последнее время привлекает повышенное внимание руководителей и менеджеров по персоналу.

Найти похожие

Елисеева, Любовь (начальник отдела корпоративной культуры и социальных отношений).
Выбрать лучших: программа признания достижений [Текст] / Л. Елисеева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 48-52. : ил., порт., табл.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация персонала -- социальная поддержка сотрудников -- нематериальная мотивация персонала -- корпоративные проекты -- корпоративные мероприятия -- профессиональные конкурсы -- корпоративные программы -- программы мотивации сотрудников -- программы признания достижений
Аннотация: В статье, на примере ЗАО "СИБУР Холдинг", описывается создание корпоративной программы, благодаря которой каждый сотрудник может почувствовать важность своей роли в компании.

Доп.точки доступа:
ЗАО "СИБУР Холдинг"; СИБУР Холдинг, ЗАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бережнова, Анастасия (старший менеджер).
Правильная нематериальная мотивация [Текст] / А. Бережнова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 78-81 : рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- анкетирование персонала -- вовлеченность персонала -- мотивационный профиль компании -- нематериальная мотивация персонала -- немонетарная мотивация -- стимулирование персонала
Аннотация: Об этапах формирования системы нематериальной мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях [Текст] / Ф. А. Дудуева [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С. 194-216. - Библиогр.: с. 212-214. - Ref.: pp. 214-216 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- управление занятостью -- социология труда -- диссертационные исследования -- социологический анализ -- профессиональное развитие персонала -- информационно-коммуникационные технологии -- ИКТ -- системы образования -- информационное общество -- компетентностный подход -- трудовой потенциал -- трудовая мотивация -- мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- деструктивная мотивация персонала -- рыночная экономика -- социально-ориентированная экономика -- дефицит рабочей силы -- трудовая миграция -- политика занятости
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.

Доп.точки доступа:
Дудуева, Ф. А. (аспирант); Липатова, А. Е. (аспирант); Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Третьяков, Я. А. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 28.09.2024
Число запросов	7495
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)