Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=личный труд<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Дмитриева, И. К.
Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями [Текст] / И. К. Дмитриева // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 . - ISSN 0869-1983

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Трудовое право--Россия
Право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- признаки трудовых отношений -- гражданско-правовые договора -- личный труд -- кодексы -- отграничение
Аннотация: Рассматривается основание возникновения трудовых отношений, характерные признаки трудовых отношений, отграничение трудовых отношений от гражданско-правовых с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарников, Дмитрий Александрович (юрист).
Проблемы признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями в судебном порядке [Текст] = Problems of Court Recognition of Relationships that Involve the Use of Personal Labor And Arise on the Ground of a Civil Law Contract for Labor as Labor Relations / Д. А. Бочарников, Г. А. Гайдаров // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 9. - С. 101-107. - Библиогр.: с. 106-107 (3 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 2014 г.
Право социального обеспечения--Россия, 2014 г.
Трудовое право--Россия, 2014 г.
Кл.слова (ненормированные):
трудовые правоотношения -- трудовые отношения -- работники -- работодатели -- предпринимательские правоотношения -- трудовые договоры -- гражданско-правовые отношения -- стороны договора -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- личный труд -- защита трудовых прав -- гражданско-правовые договора
Аннотация: Одной из основных задач государства в условиях нестабильности российской экономики является сохранение существующих рабочих мест и защита трудовых прав работников, а также недопущение сокрытия в различных организациях факта наличия трудовых отношений, которые облачены в форму гражданско-правового договора. На законодательном уровне уже приняты необходимые меры. Так, с 1 января 2014 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Но, к сожалению, судами еще не выработана единообразная судебная практика по данному вопросу, что способствует возможности ухода работодателя от ответственности за нарушение норм не только трудового законодательства, но и налогового.

Доп.точки доступа:
Гайдаров, Георгий Александрович (юрисконсульт)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарников, Дмитрий Александрович (главный юрист).
Проблемы доказывания лицом, ищущим работу, необоснованного отказа в заключении трудового договора в судебном порядке [Текст] = Problems of Providing Evidence of Unjustified Denial of Employment in Court by a Person Seeking a Job / Д. А. Бочарников // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 12. - С. 103-107. - Библиогр.: с. 107 (4 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Право социального обеспечения--Россия
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые правоотношения -- трудовые отношения -- работники -- работодатели -- предпринимательские правоотношения -- трудовые договоры -- гражданско-правовые отношения -- стороны договора -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- личный труд -- защита трудовых прав -- необоснованные отказы -- гражданско-правовые договора
Аннотация: В условиях кризиса национальной экономики государство должно усилить контроль за работодателем в части недопущения им необоснованного отказа в заключении трудового договора. Большим шагом в целях ограничения возможностей злоупотребления работодателем своих прав является внесение в Трудовой кодекс РФ правовой нормы, устанавливающей семидневный срок для предоставления письменного отказа в заключении трудового договора. Это позволит лицу, ищущему работу, собрать необходимую доказательственную базу, с помощью которой данное лицо сможет отстаивать свои нарушенные интересы в суде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Савин, Виктор Тихонович (кандидат юридических наук; профессор).
Понятие "незаконный перевод на другую работу" как основание наступления материальной ответственности работодателя [Текст] = Problems of the Concept of "Unlawful Transfer to Another Job" as the Basis of Material Liability of an Employer / В. Т. Савин // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 12. - С. 108-117. - Библиогр.: с. 116-117 (18 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Право социального обеспечения--Россия
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые правоотношения -- трудовые отношения -- работники -- работодатели -- материальная ответственность работодателя -- трудовые договоры -- гражданско-правовые отношения -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- личный труд -- защита трудовых прав -- перевод на другую работу -- гражданско-правовые договора
Аннотация: В настоящей статье объектом исследования являются общественные отношения по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями данной ответственности, основанием наступления которой служит незаконный перевод работника, имеющий большое значение для понимания данной ответственности, что обусловило необходимость изучения правовой категории "незаконный перевод на другую работу".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, А. А. (кандидат юридических наук; доцент).
Характеристика отдельных признаков трудовых отношений в условиях развития гиг-занятости [Текст] / А. А. Линец // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2021. - № 4 (47). - С. 282-294. - Библиогр.: с. 293. - Библиогр. в сносках. - Примеч. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение за труд -- гиг-занятость -- гиг-работники -- гражданско-правовые отношения -- контроль нанимателя -- личный труд -- наниматели -- оплата труда -- работники -- работодатели -- трудовые отношения -- фриланс -- цифровые платформы
Аннотация: Рассматриваются некоторые критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений через призму трансформации организации управления трудом (в условиях развития гиг-экономики). Отмечается повышение значения критериев, которые тесно переплетаются с исследованием "предпринимательского" характера деятельности исполнителя личного труда, в том числе с учетом анализа формирования экономической зависимости от нанимателя.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 08.09.2024
Число запросов	47850
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)