Поисковый запрос: (<.>K=конкурентоспособность персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. 
|
Миляева, Л. Г. (доктор экономических наук, профессор).
Стимулирование персонала в условиях инновационной среды [Текст] / Л. Г. Миляева, С. А. Фомина // Инновации. - 2007. - N 7. - С. . 93-97. - Библиогр.: с. 97 (3 назв. ). - Табл., рис.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- оплата труда -- стимулирование персонала -- инновационная деятельность -- инновационные предприятия -- конкурентоспособность персонала
Аннотация: В статье представлен авторский методический подход по разработке системы материального стимулирования персонала инновационных организаций, результаты ее практической апробации.
Доп.точки доступа:
Фомина, С. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Казаков, Михаил Вячеславович (ведущий специалист упр. привлечения и подбора персонала департамента упр. персоналом ОАО "Промсвязьбанк" ; аспирант Моск. финансово-пром. акад.).
Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности субъектов современного предпринимательства [Текст] / М. В. Казаков // Менеджмент сегодня. - 2009. - N 6. - С. 384-388. - Библиогр.: с. 388 (13 назв. )
. - ISSN хххх-ххххББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность организации -- человеческие ресурсы -- конкурентоспособность персонала -- кадровая стратегия -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: По мнению автора статьи, развитие трудового потенциала - основная причина конкурентоспособности компании.
Найти похожие
|
3.
|
Потуданская, Вера Федоровна (доктор экономических наук).
Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала [Текст] / Потуданская Вера Федоровна, Новикова Татьяна Валерьевна, Ваховский Вячеслав Витальевич // Российское предпринимательство. - 2013. - № 15 (237). - С. 85-95. - Библиогр.: с. 94 (3 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия--Омская область
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- персонал -- конкурентоспособность персонала -- факторы конкурентоспособности -- трудовая мобильность персонала -- индикаторы трудовой мобильности -- оценка трудовой мобильности -- интегральные показатели -- расчет интегрального показателя -- матрица интегрального показателя -- исследования
Аннотация: Предложена методика расчета интегрального показателя трудовой мобильности персонала промышленных предприятий. Приведены результаты исследования трудовой мобильности персонала на промышленных предприятиях Омской области.
Доп.точки доступа:
Новикова, Татьяна Валерьевна (кандидат экономических наук); Ваховский, Вячеслав Витальевич (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Сергеев, Александр Александрович (кандидат экономических наук).
Оценка конкурентоспособности персонала организации как ценностно-ориентированной структуры [Текст] / А. А. Сергеев // Экономические науки. - 2013. - № 9 (106). - С. 33-38 : табл. - Библиогр.: с. 38 (9 назв.)
. - ISSN 2072-084ХББК 65.291 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный потенциал организации -- ключевые показатели конкурентоспособности -- комплексные оценки -- конкурентоспособность организации -- конкурентоспособность персонала -- оценки деятельности организации -- ресурсный потенциал организации -- стратегическое управление -- управление организацией -- ценностно-ориентированный подход к управлению
Аннотация: В статье приводятся анализ и методы оценки конкурентоспособности персонала организации как инструмента стратегического менеджмента, исследованы ресурсный потенциал организации и интеллектуальный ресурс.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор).
Методические аспекты управления функционально-квалификационной конкурентоспособностью персонала организаций [Текст] / Л. Г. Миляева // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 43. - С. 126-133 : табл. - Библиогр.: с. 133 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
. - ISSN 1998-8648ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организаций -- организации -- конкурентоспособность персонала -- функционально-квалификационная конкурентоспособность -- управление конкурентоспособностью -- оценка конкурентоспособности -- методики оценки -- профессиональные стандарты -- профессиональные качества -- диагностика конкурентоспособности -- профили конкурентоспособности -- методические аспекты
Аннотация: Оценка конкурентоспособности персонала организаций в условиях внедрения профессиональных стандартов. Методика оценки функционально-квалификационной конкурентоспособности персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Сотников, Никита Захарович (кандидат экономических наук; старший преподаватель).
Диалектика деловой карьеры банковских работников: социально-экономический модус [Текст] / Н. З. Сотников // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 44. - С. 137-149 : табл. - Библиогр.: с. 147-148 (17 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
. - ISSN 1998-8648ББК 60.823.3 + 65.262
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Новосибирск, 2010-2016 гг.
Экономика
Кредитно-денежная система--Россия--Новосибирск, 2010-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
банковский персонал -- банки -- персонал банков -- банковские работники -- деловая карьера -- карьера банковских работников -- модусы карьеры -- социально-экономические модусы -- банковские организации -- конкурентоспособность персонала -- стратегии деловой карьеры -- карьера персонала -- стратегические альтернативы -- социологические исследования
Аннотация: Исследование процессов формирования, развития и разрушения деловой карьеры в банковских организациях г. Новосибирска в период 2010-2016 гг. Познание социально-экономического модуса деловой карьеры банковских работников позволило выявить стратегические альтернативы деловой карьеры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Николаев, Николай Алексеевич.
Концептуальная модель персонифицированного управления как основа повышения конкурентоспособности персонала [Текст] / Н. А. Николаев // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2020. - № 6. - С. 108-117 : табл. - Библиогр.: с. 116-117 (39 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Свердловская область--Челябинская область
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальный подход -- конкурентоспособность персонала -- персонал -- персонифицированное управление персоналом -- трудовые ресурсы -- управление -- управление персоналом -- эффективность труда
Аннотация: В статье на основе проведенных теоретических и эмпирических исследований разработана концептуальная модель персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности и эффективности труда персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Николаев, Николай Алексеевич.
Методический подход к определению конкурентоспособности персонала предприятия [Текст] / Н. А. Николаев // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2021. - № 1. - С. 143-149 : табл. - Библиогр.: с. 149 (22 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
конкурентный потенциал -- конкурентоспособность персонала -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентоспособность товаров -- конкуренция -- трудовой потенциал -- управление персоналом
Аннотация: В статье обоснована актуальность развития теории и методологии управления конкурентоспособностью персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Николаев, Николай Алексеевич.
Концепция персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности персонала [Текст] / Н. А. Николаев // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2022. - № 3. - С. 124-132 : табл. - Библиогр.: с. 131-132 (15 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность персонала -- оценка результатов труда -- персонифицированное управление персоналом -- персонифицированный подход -- управление
Аннотация: Статья посвящена обоснованию и разработке концепции персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50